¿Cuál es el salario típico de una oficina de control de tráfico aéreo?

El salario promedio de la Oficina de Control de Tráfico Aéreo es de 10.520 yuanes por mes, de los cuales el ingreso salarial del 50% está en el rango de 6.000 a 9.000 yuanes por mes, y el ingreso salarial del 50% está en el rango de 12.000 a 15.000 yuanes por mes.

La Oficina de Control de Tráfico Aéreo es una organización nacional y es la agencia funcional de la Administración de Aviación Civil que gestiona los servicios de tráfico aéreo nacional, las comunicaciones de la aviación civil, la navegación, la meteorología de la aviación y la información de navegación. El actual sistema de gestión industrial de la Oficina de Control de Tráfico Aéreo de la Administración de Aviación Civil de China es una gestión de tres niveles: oficinas de control de tráfico aéreo, oficinas regionales de control de tráfico aéreo y subestaciones de control de tráfico aéreo. Entre ellas, las oficinas regionales de control de tráfico aéreo en el norte de China, el noreste de China y otras regiones son agencias subordinadas de la Oficina de Control de Tráfico Aéreo de la Administración de Aviación Civil de China. Sus especificaciones organizativas son equivalentes al nivel de departamento administrativo adjunto y ejecutan empresas. gestión. El salario mensual promedio de las oficinas de control de tráfico aéreo en todo el país es de 7.228, y el salario mensual medio es de 7.084. Entre ellos, la mayor proporción está entre 6.000 y 9.000, alrededor de 44.

En resumen, después de aprobar la formación laboral básica, los controladores de la administración pueden ser contratados como controladores de tránsito aéreo en prácticas, con un salario de unos 5.000 yuanes. Después de completar el examen de licencia y aprobar el examen de inglés, puede contratar un controlador de nivel 5 inédito con un salario de 7.000 yuanes. El puesto incluirá salario laboral, asignaciones, bonificaciones y el nivel salarial total es alto.

Base jurídica:

Ley de la Función Pública de la República Popular China

Artículo 30

El examen de contratación para la función pública será un combinación de examen escrito y entrevista El contenido del examen se establece de acuerdo con las habilidades básicas que deben poseer los funcionarios públicos, las diferentes categorías laborales y los diferentes niveles de agencias.