Cuando las personas están orgullosas, es más probable que se dejen llevar, pero no deben dejarse llevar; cuando están frustradas, deben dejar su equipaje, pero es más probable que se queden estancadas. En "Empty Cup Mentality", el famoso escritor inspirador Wu Ganlin combina 20 años de experiencia en capacitación y gestión y, a través de casos prácticos de muchas empresas conocidas, celebridades y gente común, interpreta una vez más para usted la primera mentalidad de cultivo personal. y desarrollo del equipo? ——Mentalidad de taza vacía. En su opinión, el corazón de cada uno es como una copa, llena de honor, frustración, prejuicios, etc. Sólo vaciando tu mente y tus pensamientos de estas cosas podrás tener liberación externa, empezar de nuevo y lograr mayores avances y trascendencia. La mentalidad de la taza vacía requiere que nunca estemos satisfechos, que nos vaciemos y que siempre volvamos a cero. Zero es una taza completamente vacía, la taza vacía definitiva.
Describe brevemente la connotación de la mentalidad de taza vacía.
Introducción a la mentalidad de la taza vacía: ¿Por qué la brillantez de muchas empresas es como un destello en la sartén y no es duradera? ¿Por qué algunas personas tienen grandes habilidades, pero dejan de progresar o incluso retroceden después de lograr ciertos resultados? ¿Y algunas personas están atrapadas en el atolladero del fracaso, incapaces de liberarse, y mucho menos de superarse?