Un currículum de este tipo generalmente será aceptado y reconocido por los gerentes de contratación de empresas estatales. Sin embargo, si utiliza un currículum que no es muy profesional en chino para solicitar un trabajo en una empresa extranjera. Puede encontrarse con dos situaciones embarazosas:
Aunque la empresa de contratación le exige que envíe un currículum en chino e inglés, el reclutador que revisa su currículum es de China, por lo que su currículum chino se utilizará como base principal de selección. .
Un reclutador que también sea de China puede comprender emocionalmente su "estilo chino", pero decirle racionalmente que su currículum chino no cumple con los estándares profesionales.
Algunas empresas extranjeras incluso exigen que envíe un currículum en chino. No existe ninguna restricción de que "los currículums en chino e inglés deben ser coherentes". Al escribir un currículum chino, puede dar por sentado que debe utilizar el formato que desee y el que le agrade. Pero estos currículums chinos que no se pueden dejar, a los ojos de los reclutadores extranjeros con visión profesional, suelen ser desagradables y desagradables.