Respuesta: La cultura organizacional es una rama de la subcultura social. Es un sistema de valores, conciencia moral y normas de comportamiento que una organización ha ido formando gradualmente en su práctica operativa a largo plazo y que es reconocida y seguida. todos los miembros y la suma de algunos espíritus materializados.
Específicamente reflejado en: 1. El núcleo de la cultura organizacional es el sistema de valores de la organización; 2. El centro de la cultura organizacional es la cultura humanista con las personas como cuerpo principal; 3. La cultura organizacional enfatiza la gestión suave; 4. La importante tarea de la cultura organizacional es mejorar la cohesión de la organización; 5. La cultura organizacional es relativamente única.