¡Las personas serias son muy fáciles de encontrar; las personas con mentalidad afortunada son difíciles de encontrar!
Pero las razones anteriores son las más fundamentales. Por supuesto, hay muchos otros factores decisivos: la experiencia laboral y el salario.
Dos puntos clave en el reclutamiento social: 1. Experiencia laboral; 2. Entrevista técnica.
La experiencia laboral es un defecto, no hay nada que puedas hacer al respecto. Si lo hay, lo habrá, si no lo hay, no lo habrá. No hay manera.
Para entrevistas técnicas, comprenda los puntos clave, domine los conocimientos básicos y prepárese para la entrevista, y aprobará casi todos los aspectos técnicos.
Por último, hablemos del salario, no puedo evitarlo, depende de cómo se negocie.
Si tienes título de licenciatura o inferior y poca experiencia laboral, es recomendable que continúes estudiando y mejorando tus calificaciones académicas.
2. Si es un nuevo estudiante universitario, puede prestar más atención a la contratación en el campus de las siguientes empresas importantes de Internet. Hay muchas oportunidades, especialmente en Shenzhen, donde se concentran las empresas de alta tecnología. Tencent, Huawei, Alibaba, DJI y otras empresas conocidas pueden intentarlo.
3. Si eres un estudiante de posgrado, ¡las puertas de las grandes empresas mencionadas están abiertas para ti!
Si eres un estudiante de posgrado y tienes varios años de experiencia laboral, no solo te resultará fácil ingresar a las grandes empresas mencionadas anteriormente, sino que también podrás obtener muchos subsidios gubernamentales para el talento. Si inicias tu propio negocio, recibirás subvenciones millonarias.
En resumen, hay muchas oportunidades aquí en Shenzhen. ¡Cuanto más se concentran las empresas de alta tecnología, más programadores se necesitan!