La intervención de organizaciones profesionales de trabajo social puede compensar la falta de energía y capacidad de los comités vecinales debido a esto. ¿Organización extranjera? ¿La identidad del residente no existe? ¿Crisis de confianza? ¿Lo apoyan los trabajadores sociales de la agencia? ¿Ayudar a los demás te ayuda a ti mismo? El concepto de trabajo social, que utiliza métodos profesionales de trabajo social para realizar el trabajo, es más amigable para los residentes. Estas son las diferencias entre un trabajador social y un trabajador comunitario. Bienvenido a leer y navegar.
¿Trabajar en un comité comunitario? ¿Defecto?
En la actualidad, resulta difícil para los comités comunitarios asumir las importantes tareas de construcción y desarrollo comunitario de acuerdo con los requerimientos del trabajo social comunitario profesional por las siguientes razones:
Insuficiente energía. En realidad, los comités vecinales asumen diversas tareas asignadas por los gobiernos de base y a menudo tienen que aceptar diversas evaluaciones organizadas por departamentos gubernamentales en todos los niveles. Y como los trabajadores comunitarios generalmente no están bien pagados, ¿hay muchos? ¿Recién llegado? Sólo quiero usarlo como un trampolín temporal para ahorrar energía para ser admitido en una institución pública o funcionario público, así no me concentro en el trabajo del club.
Capacidad insuficiente. El trabajo social comunitario requiere métodos, medios, teorías y conceptos profesionales. Aunque el personal de los comités comunitarios de vecinos se ha vuelto básicamente profesional y más joven, la mayoría de ellos no son de sociología, trabajo social o carreras afines. Debido a que su estructura de conocimientos existente carece relativamente de conceptos como trabajo comunitario y social, carecen de conocimientos teóricos básicos y de métodos prácticos cuando participan en el trabajo comunitario.
Defectos organizativos. Los comités comunitarios no son entidades legales y carecen de derechos de propiedad independientes y de una estructura de gobierno corporativo razonable y eficaz. Debido a razones históricas y al impacto de la administrativaización, es difícil que los comités vecinales y los gobiernos se conviertan en sujetos relativamente iguales y satisfagan sus respectivas necesidades.
¿Organización profesional de trabajo social? ¿Fortaleza?
Es precisamente debido a las deficiencias mencionadas anteriormente de los comités comunitarios actuales que muchos lugares están introduciendo en la práctica organizaciones profesionales de trabajo social orientadas al trabajo social comunitario en la comunidad. Sin duda, la intervención de organizaciones profesionales de trabajo social puede suplir la falta de energía y capacidad de los comités vecinales; ¿Organización extranjera? ¿La identidad del residente no existe? ¿Crisis de confianza? ¿Lo apoyan los trabajadores sociales de la agencia? ¿Ayudar a los demás te ayuda a ti mismo? El concepto de utilizar métodos profesionales de trabajo social para realizar el trabajo es más amigable para los residentes. Otro punto es que las agencias profesionales de trabajo social, como personas jurídicas independientes, son entidades legales con estructuras de gobierno relativamente completas y tienen una relación más equitativa con el gobierno. lo que puede minimizar la interferencia administrativa. El impacto de los trabajadores sociales de agencia que participan en el trabajo comunitario.
Por supuesto, también cabe señalar que debido al tiempo de desarrollo relativamente corto y al rápido desarrollo de las instituciones de trabajo social en nuestro país, también existen problemas como especialización insuficiente, capacidades insuficientes y estructuras de gobernanza imperfectas. , lo que hará que los vecinos y el gobierno piensen que lo que hacen es lo mismo que los comités vecinales, al menos no muy diferentes, y son incluso menos efectivos que los comités vecinales para resolver algunos problemas. El crecimiento y la madurez de las organizaciones profesionales de trabajo social también son cuestiones que es necesario afrontar.
Exploración innovadora de los comités comunitarios
A largo plazo, tanto los comités comunitarios como las agencias profesionales de trabajo social pueden enfrentar transformaciones. El gobierno, los comités vecinales y las agencias de trabajo social deben ser conscientes de las posibles. cambios.
Los comités vecinales comunitarios son un órgano importante en la construcción comunitaria. Sólo el comité comunitario es una organización que está estacionada permanentemente en una determinada comunidad, sirve a todos los residentes de la comunidad y es responsable de la construcción y el desarrollo de la comunidad en general. Los comités vecinales tienen muchas ventajas en términos de recursos. Dentro del ámbito geográfico de una comunidad, ninguna organización puede compararse con el estatus y la influencia de los comités vecinales. Aunque existe un fenómeno común de que el trabajo real de los comités vecinales comunitarios se desvía de su posicionamiento funcional original, en los últimos años se han llevado a cabo revisiones de políticas específicas desde el gobierno central hasta los gobiernos locales.
Reducir la carga. Se ha reconocido el problema de la administrativaización y la sobrecarga de los comités vecinales y el Ministerio de Asuntos Civiles ha introducido una serie de medidas en varias localidades para resolver este problema. 2065438+En julio de 2005, el Ministerio de Asuntos Civiles y el Departamento de Organización del Comité Central del PCC emitieron conjuntamente el "Aviso del Ministerio de Asuntos Civiles y el Departamento de Organización del Comité Central del PCC sobre la realización de trabajos adicionales para reducir las cargas comunitarias". , proponiendo? ¿Promover la innovación en la gobernanza social de base, reducir efectivamente la carga sobre las bases y mejorar el nivel de servicio a la gente? goles y ocho medidas. Sin embargo, a juzgar por algunas encuestas de base, ¿reducción de la carga? ¿Qué usar? ¿Rebotar? Siempre en el juego.
Autorización. El llamado empoderamiento se refiere a la mejora de las capacidades de los comités vecinales. El trabajo social es un conocimiento y una profesión nuevos para la mayoría de los trabajadores comunitarios de base. Existen algunas deficiencias en su estructura de conocimientos existente y deben complementarse mediante capacitación.
Desde el examen unificado nacional del profesionalismo del trabajo social hasta diversas capacitaciones en habilidades de trabajo social organizadas por varias localidades, los efectos han surgido gradualmente en los últimos años. Muchos trabajadores comunitarios han comenzado a utilizar conscientemente métodos profesionales de trabajo social en el trabajo comunitario.
Innovación. La exploración y mejora de los mecanismos institucionales son los factores clave detrás de la reducción de la carga y el empoderamiento de los comités vecinales comunitarios, que determinan el posicionamiento de los comités vecinales y el efecto de la reducción de la carga y el empoderamiento. Por ejemplo, la exploración innovadora implica específicamente enderezar la relación entre el comité comunitario y la estación de trabajo comunitaria (estación de servicio), la relación con el gobierno de nivel superior, la relación con organizaciones externas, la relación con organizaciones sociales de la comunidad, etc. . Sobre la base de una serie de cambios, el posicionamiento de los comités comunitarios ha pasado de ser responsables a residentes en la comunidad y una organización central que vincula varios recursos. Los residentes de los comités vecinales se basan desde hace mucho tiempo en sus propias comunidades y utilizan métodos profesionales de trabajo comunitario para construir comunidades. Además, es necesario reconsiderar el estatus legal de los comités vecinales y se puede explorar para posicionarlos como una entidad corporativa para resolver el problema de su falta de estatus de sujeto legal.
La transformación y el posicionamiento de las organizaciones profesionales de trabajo social
En comparación con la situación en la que los comités comunitarios están arraigados en una comunidad durante mucho tiempo, las organizaciones profesionales de trabajo social son, después de todo, organizaciones externas. Cuando los comités de residentes de la comunidad continúan transformándose, comienzan a dominar los métodos profesionales de trabajo comunitario y tienen la energía para participar en el trabajo comunitario reduciendo las cargas y ajustando los mecanismos institucionales, existe una superposición considerable con los servicios que actualmente brindan las agencias profesionales de trabajo social. Sus objetivos de trabajo son todos los residentes de la comunidad, y su objetivo de trabajo es utilizar métodos profesionales de trabajo social comunitario para construir y promover el desarrollo comunitario. Por lo tanto, las instituciones profesionales de trabajo social deben sufrir la correspondiente transformación y reposicionamiento, y su posicionamiento puede cambiar de proveedores directos de trabajo social comunitario a instituciones de consulta y apoyo. A través de la cooperación con los comités vecinales, pueden brindar apoyo de capacitación e introducir recursos a los comités vecinales, promover la organización de comités vecinales comunitarios, movilizar a los residentes de la comunidad para que se organicen y estimular continuamente el poder endógeno de la construcción y el desarrollo comunitario.
Otro punto que no se puede ignorar es que la participación de los residentes en la comunidad y el desarrollo de su autoorganización son el fundamento y la base para la autonomía de los residentes y la construcción de comunidades armoniosas. Las organizaciones sociales comunitarias son vehículos importantes para que los residentes de la comunidad participen en los asuntos públicos y la vida pública de la comunidad. Los comités vecinales comunitarios, las organizaciones de trabajo social orientadas al trabajo social, las organizaciones de trabajo social en otros campos profesionales y otras organizaciones sociales pueden convertirse en los principales organismos para incubar y cultivar organizaciones sociales comunitarias. ¿Algunos estudiosos llaman a la ayuda de organizaciones extranjeras a la autoorganización comunitaria? ¿U+B? estructura, es decir, a través de la cooperación entre organizaciones externas y organizaciones sociales comunitarias, en última instancia se logra la autonomía social. Incluso varias universidades e instituciones de investigación pueden participar en la práctica de la construcción de comunidades y desempeñar el papel de apoyo intelectual y vínculos de recursos. En resumen, bajo la dirección de *** con objetivos, la cooperación de varios sujetos tiene una buena base. Por supuesto, en el proceso de participación de diversas entidades de la comunidad, el manejo de la relación con el comité comunitario será un curso obligatorio.
La cooperación diversificada mejora la eficiencia de la armonía comunitaria.
Los comités de residentes de la comunidad y las organizaciones profesionales de trabajo social que trabajan en la comunidad tienen una gran coherencia en sus objetivos y contenidos de trabajo, y existe una relación de sustitución entre los dos. Partiendo de la visión dinámica de la relación entre los comités de vecinos de las comunidades y las organizaciones profesionales de trabajo social, el autor cree que, además de manejar la relación con los comités de vecinos de las comunidades reduciendo cargas, aumentando las capacidades y ajustando los mecanismos institucionales, el gobierno también necesita tomar medidas basadas en los diferentes estatus de los diferentes comités de residentes de la comunidad. Las medidas de respuesta no son únicas para todos. Para los comités vecinales comunitarios con capacidades débiles o conflictos prominentes, se pueden introducir agencias de trabajo social profesionales para participar directamente en el trabajo social comunitario. Para los comités vecinales comunitarios con una base preliminar de trabajo social, el objetivo de intervención de las agencias de trabajo social profesionales es principalmente empoderar al vecindario; comités vecinales y permitir que el personal de los comités vecinales se convierta rápidamente en trabajadores sociales comunitarios calificados que permitan a los comités vecinales llevar a cabo tareas profesionales de trabajo comunitario. Consideran a toda la comunidad como un objeto de servicio y analizan los problemas desde una perspectiva macro. No solo pueden comprender los problemas y necesidades de la comunidad, sino que también pueden explorar plenamente los recursos internos de la comunidad y también pueden vincular eficazmente varios recursos externos. promoviendo en definitiva el desarrollo armonioso y sostenible de la comunidad.
La sociedad es compleja y requiere un análisis científico de diversos posibles factores de influencia y la adopción de estrategias de respuesta flexibles. Además, los cambios sociales son lentos y surgen de los esfuerzos e interacciones conjuntos del gobierno, los comités comunitarios, los residentes de la comunidad, las agencias profesionales de trabajo social, etc. , y todas las partes involucradas deben tener suficiente paciencia y autoridad? ¿Ensayo y error? Aprender de los fracasos es una especie de progreso.
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