Plan de captación de nuevos socios de la asociación 1. Antecedentes e importancia de las actividades.
Esta época del año es emocionante para nosotros con tantas caras nuevas que se unen a nosotros.
La vida universitaria es rica y los clubes son portadores de la vida cultural de los estudiantes universitarios.
La Heart Association es una asociación a nivel escolar y nuestras actividades son únicas.
Esperamos sinceramente que en nuestra plataforma podamos ofrecer ejercicios a estudiantes de todo el país, enriquecer sus vidas, permitirles sentir la alegría de la familia XJX y, al mismo tiempo, inyectarles una sensación de corriente A. de sangre fresca y vibrante.
Creemos que, como nosotros, ellos también estarán llenos de afecto y amor por las asociaciones psicológicas y mejorarán después de tener una comprensión profunda y completa de las asociaciones psicológicas.
En segundo lugar, el público objetivo
Todos los estudiantes nuevos y antiguos de la escuela
En tercer lugar, el contenido del evento
se divide en preliminares. publicidad y Actualmente hay dos fases de contratación.
(1) Publicidad preliminar
Hora: 16 de septiembre de 20xx (tentativo)
Forma de publicidad:
Nuestra La forma principal es ir al dormitorio y repartir folletos, solicitando una introducción completa a nuestra asociación, incluyendo: el propósito de la asociación, actividades especiales, entornos organizacionales internos, tiempo específico para reclutar nuevos miembros, etc.
Lo que hay que enfatizar es que se debe utilizar el nombre completo de la asociación, se debe mencionar el impacto de nuestra asociación en el autodesarrollo y se deben captar los puntos llamativos que la psicología atrae. para la mayoría de las personas, pero su impacto en la psicología No existe una comprensión integral del aprendizaje.
Mi sugerencia personal es imprimir una imagen de ilusión en la parte posterior de tu folleto.
Al distribuir folletos, preste atención a sus palabras y hechos, preste la debida atención a los hermanos y hermanas más jóvenes y presente nuestra asociación. .....
La oficina es responsable de imprimir los folletos, y deben estar impresos antes del día 14.
El Departamento de Propaganda es el responsable de los carteles, y tres de ellos están colgados en el mismo lugar.
Distribuido por grupo y región. La agrupación específica está por determinar. Pediremos a los estudiantes de psicología que nos ayuden según corresponda.
(2) Reclutamiento posterior
Tiempo: después del entrenamiento militar para estudiantes de primer año.
Ubicación: Por determinar
Contenido:
1. Montar un puesto y rellenar el formulario de inscripción.
2. Demostración multimedia
Responsabilidades de cada departamento:
1. El Departamento de Relaciones Externas es el responsable de la solicitud de stands y aulas multimedia.
2. El departamento técnico y el departamento editorial son responsables de la producción del ppt y las fotografías requeridas deben recopilarse a tiempo.
3. El Departamento de Propaganda es responsable de tres carteles.
4. La oficina es responsable de preparar los artículos pertinentes, formularios de inscripción, folletos y bolígrafos.
5. Organizado por Qin Danyang o Huang Xuemei.
6. Coordinación y cooperación entre varios departamentos
Idea personal: haré una breve prueba psicológica durante la presentación ppt y el contenido de la prueba lo descubriré yo. El propósito es que los miembros comprendan nuestro profesionalismo, experimenten la diversión de nuestra asociación y despierten su interés.
A la hora de montar un puesto, las pancartas o carteles colocados a un lado pueden ser imágenes novedosas, interesantes o algunas ilusiones, información sobre salud mental, etc.
Plan de Reclutamiento de Nuevos Clubes Rotarios Capítulo 2 1. Antecedentes de la Actividad
Con el avance de los tiempos y el rápido desarrollo de la tecnología, la electrónica se ha convertido en una parte indispensable de nuestras vidas. Para adaptarse mejor a esta era, la base es muy importante.
Ahora estamos ante una buena oportunidad para convertirnos en talentos útiles con fuerza y capacidad, que es la Federación de Asociaciones de Estudiantes y la Asociación de Ciencia y Tecnología Electrónica.
¡Comienza otra ronda de captación para la asociación! Aquí, me gustaría expresar mi gratitud a los antiguos miembros por sus contribuciones y esfuerzos positivos, y también extender una cálida bienvenida a las caras nuevas que están a punto de unirse a la asociación.
¡Espero que todos puedan avanzar y retroceder juntos para crear un mañana mejor para la asociación!
2. Tema de la actividad
Entra en el escenario de la ciencia y la tecnología y brilla en la vida.
3. Propósito de la actividad
1. Enriquecer el tiempo libre, proporcionar una plataforma para que los estudiantes de primer año se exhiban y contribuyan con una pequeña cantidad a la sociedad.
2. Brinde a los estudiantes de primer año la oportunidad de hacer ejercicio y mejorar su experiencia social.
3. La contratación de sabios favorece el mejor desarrollo del CSU y de la asociación.
Cuarto, reclutar nuevos objetivos
Los 11 estudiantes de la universidad
Tiempo de reclutamiento del verbo (abreviatura de verbo)
Necesita decidir o resolver
Sexto, reclutar nuevos lugares
Necesidad de decidir o resolver
7. Proceso de reclutamiento
Antes del reclutamiento:
1. Organización del trabajo publicitario
1) Oportuno y rápido para lograr los mejores resultados.
2) El método publicitario debe ser novedoso y atractivo (utilizar colores asociativos).
3) El eslogan debe estar escrito de forma bonita, concisa, concisa y atractiva.
2. Diez minutos antes de reclutar gente nueva, traslade rápidamente todo lo preparado el día anterior al lugar y organice rápidamente el lugar (colgar la bandera de la asociación, colocar las obras, etc.).
Zhao Xinzhong:
1. Todos los productos electrónicos nuevos están conectados a baterías con el voltaje adecuado.
2. Muestre el estilo de la asociación e invite activamente a los miembros a la recepción para mirar y recopilar fotografías.
3. Explicar el encanto de la electrónica a los nuevos alumnos, y responder con paciencia a sus dudas y resolverlas.
Después del reclutamiento:
1.
2. Organiza la escena.
8. Notas
1. El trabajo de los cuadros debe ser coordinado, la división específica del trabajo debe ser clara, la responsabilidad recae en la persona y el trabajo debe realizarse en lugar.
2. No debe haber conflictos directos con diversas asociaciones.
3. Recibir a los nuevos estudiantes de forma amigable y evitar conflictos con ellos.
4. Mantener la imagen del personal, prestar atención al lenguaje cortés y promover y explicar con paciencia.
5. Mantener el sitio limpio.
6. Los materiales de reclutamiento deben ser conservados adecuadamente por la persona a cargo.
Nueve. Presupuesto financiero
Estilo de asociación: $20
Papel y bolígrafo: $10
Total: $30
Plan de reclutamiento de nuevos clubes rotarios Capítulo 3 1 Tema de la actividad
Reclutamiento de la Asociación de Jóvenes Voluntarios
2. Antecedentes del evento
La Acción de Voluntarios Juveniles de China está estrechamente relacionada con el socialismo internacional. de integrar la economía de mercado es un medio eficaz para movilizar y organizar a los jóvenes para que participen en la construcción de la civilización espiritual socialista. Es una nueva exploración del trabajo de la Liga de la Juventud Comunista para servir a la sociedad bajo la nueva forma, y es una misión gloriosa y sagrada.
En tercer lugar, el propósito de la actividad y las personas a reclutar
La Asociación de Jóvenes Voluntarios fue establecida recientemente por el Sindicato de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil. Para implementar y llevar a cabo actividades de voluntariado social, se reclutó a 30 miembros de la asociación de voluntarios de la escuela. La Unión de Estudiantes de nuestra universidad está reclutando 15 voluntarios recomendados por el ministro. Además, se contrata a 15 estudiantes de toda la escuela para garantizar la calidad del personal y el trabajo dentro de la asociación y mantener un equipo estable.
Cuatro. Proceso de actividad
Antes del 1, 10 y 10, coopere con el Departamento de Propaganda para discutir el trabajo de publicidad y otros asuntos relacionados, y coloque carteles de reclutamiento de voluntarios en el edificio de enseñanza y los dormitorios del 1 al 7.
2. Junio 65438 Octubre 65438 A las 6:30 pm de febrero, todo el personal del departamento organizó la primera ronda de entrevistas en la Sala 205 del edificio de enseñanza para seleccionar un número adecuado de candidatos destacados para el re- examen.
3. Contactar con el Departamento de Propaganda, publicar una lista roja y anunciar la lista de jóvenes voluntarios seleccionados.
Verbo (abreviatura de verbo) Proceso de entrevista:
Objetivo de la entrevista:
1. Comprender la conciencia ideológica del candidato.
2. Evaluar la actitud y actitud laboral del candidato.
3. Descubra las distintas fortalezas de los candidatos.
Horario de entrevista:
20xx 65438 12 al 13 de octubre a las 6:30 p.m.
Lugar de la entrevista:
Edificio de Enseñanza (205)
Jueces de entrevista:
Jueces: miembros del presidium y ministros.
Proceso de entrevista específico:
1. El entrevistador determina el orden de las entrevistas en la sala de espera de entrevistas y realiza la entrevista de manera ordenada. Los que no tuvieron oportunidad aguardaron en una sala de espera. Al mismo tiempo, se entrevistó a estudiantes de primer año en dos grupos en dos aulas.
1. Escriba su nombre en la pizarra y preséntese brevemente (dentro de los 30 segundos). Describa brevemente las razones y ventajas de postularse para la asociación (el tiempo debe controlarse dentro de 1). los jueces Preguntas planteadas (preguntas abiertas, dentro de 60 segundos)
Estándares de referencia de la entrevista:
Autopresentación y declaración breve (50 puntos)
1 . Can Fuerte capacidad de trabajo reflejada en el discurso - 10 puntos.
2. Tener una comprensión correcta y singular del voluntariado juvenil y ser capaz de emitir opiniones constructivas - 20 puntos.
3. Jóvenes voluntarios con la actitud y profesionalidad adecuadas - 10 puntos.
4. Ser cortés y seguir las reglas - 10 puntos.
Preguntas de los jueces (50 puntos)
1. Gran capacidad de respuesta y capaz de responder las preguntas con precisión y comodidad: 20 puntos.
2. Puedes ver el punto de vista original desde la respuesta - 10 puntos
3. Tener una buena manera de resolver problemas laborales - 20 puntos.
Cuestiones a las que se debe prestar atención durante la entrevista
El personal de entrevistas realizará las entrevistas estrictamente de acuerdo con el cronograma, tratará a todos los solicitantes por igual, será justo e imparcial y tratará a cada solicitante de acuerdo a la situación específica Realice la entrevista con cuidado y paciencia.
Preste atención a la disciplina dentro y fuera de la sala de entrevistas.
Disposiciones de seguimiento para verbos intransitivos
Después de la entrevista, un cierto número de personas destacadas serán seleccionadas a tiempo como nuevos miembros de la Asociación de Jóvenes Voluntarios, y todos serán notificados. para que los nuevos miembros puedan comprender a los voluntarios. De acuerdo con el trabajo específico de los voluntarios, se llevarán a cabo las actividades de voluntariado correspondientes.
"Plan para el desarrollo de nuevas asociaciones miembro" Capítulo 4 1. Antecedentes de la actividad
El año pasado, nuestra Asociación de Street Dance, con el apoyo y la orientación de los departamentos y líderes relevantes de la escuela, Todos los miembros trabajaron juntos para planificar y organizar una serie de actividades. Los resultados de las actividades fueron reconocidos por profesores y estudiantes y valorados por la escuela, y todas las tareas se completaron con éxito. Con el amor y el anhelo de todos por el hip-hop, nuestra asociación ha logrado resultados impresionantes en diversos grados.
2. Objeto de la actividad
La actividad de reclutamiento anual del club es una actividad importante relacionada con su ascenso y caída, lo que convierte al club en una "fuente" de desarrollo y crecimiento sostenible, y afectando también el ambiente cultural de toda la escuela. Por ello, atendiendo al llamado de un plantel armonioso, nuestro club planea realizar actividades de reclutamiento en 20x para lograr los siguientes resultados:
1. Promover el concepto de "Juventud Bailando" en nuestro club, de manera que. que nuevos y antiguos alumnos puedan entender y conocer nuestro club.
2. Reclutar a todos los estudiantes masculinos y femeninos que aman el hip-hop para que se unan a nuestro club e inyecten nueva vitalidad al desarrollo del club. Al mismo tiempo, también proporciona un escenario para que todos den rienda suelta a sus talentos, "hagan el mejor uso de las cosas y de las personas" y asuman la importante tarea de construir una buena sociedad este año.
3. Crear oportunidades para estudiantes individuales débiles pero emprendedores que quieran capacitarse, aprender en las actividades del club, mejorar sus habilidades de planificación independiente, cooperación colectiva, práctica y comunicación, para que puedan adaptarse mejor a la universidad Vive y superate. Al mismo tiempo, también enriquece su vida cultural extraescolar.
En tercer lugar, formato de la actividad
1. Proporcione a los estudiantes la hora y el lugar para que la Asociación de Danza Callejera del Campus Sur de la Universidad Normal de Hengyang reclute nuevos miembros colgando pancartas, publicando carteles, etc. .;
2. En el lugar de reclutamiento, organizaremos presentaciones en el sitio para guiar a los estudiantes a registrarse. También usaremos nuestro stand para promocionar nuestra comunidad.
3. Las actividades de contratación se realizan simultáneamente en el Campus Este y en el Campus Oeste.
4. En vista de las regulaciones pertinentes del Comité de la Liga Juvenil y del Comité de Trabajo Social, y según la situación real de nuestra comunidad, esta actividad de reclutamiento cobra una cuota de membresía de 15 yuanes por persona.
5. Los nuevos socios deben ser aceptados por nuestro club a través de registro, opiniones sobre el club, entrevista, revisión, prueba, admisión y otros procesos.
4. Preparación
1. Recopilar y organizar el contenido de los tableros de exhibición y periódicos para lograr el propósito de publicidad, cubriendo todos los aspectos;
2. condiciones Si está permitido, la asociación invita a los miembros a realizar bailes callejeros para estudiantes de primer año.
3. El Departamento de Propaganda debería hacer un buen trabajo en la promoción de carteles y el Departamento de Actividades debería ayudar.
Verbo (abreviatura de verbo) I carácter tiempo continuo
20x mm de profundidad YY
Verbo intransitivo Ubicación: frente al edificio.
Siete. Patrocinador: XX Asociación de Baile Callejero Hip-Hop Campus Sur de la Universidad Normal.
Plan de reclutamiento de nuevos clubes Capítulo 5 1. Antecedentes del establecimiento:
Para desarrollar la rica y diversa vida de tiempo libre de los estudiantes universitarios, cultivar los sentimientos morales de los estudiantes y mejorar la vida de los miembros. capacidad de expresión física y arte personal. Al mismo tiempo, llevamos a cabo regularmente actividades culturales en el campus para agregar hermosas actuaciones a la universidad.
2. Tareas principales:
Entrenar danza, agregar hermosas actuaciones, organizar actividades de danza a gran escala, realizar algunas actividades cuando se realizan varias actividades, liderar al equipo para actuar fuera del recinto. escuela, Gana más honores para la escuela. Nuestro objetivo no es sólo para los jugadores.
La mejora del talento literario personal radica en el cultivo de la capacidad de práctica social y la capacidad de planificación organizacional de los miembros del equipo.
3. Disposición del trabajo de contratación:
1. Disposición del personal: capitán, vicecapitán y otros miembros del equipo.
2. Asignación de tareas: el líder del equipo y el subdirector son responsables de las entrevistas de reclutamiento, incluida la preparación, el reclutamiento y el trabajo de seguimiento final.
3. Principio de reclutar gente nueva: El principio de reclutar gente nueva este año no es reunir suficientes personas, sino seleccionar a los mejores candidatos, para que realmente podamos inyectar nueva vitalidad a nuestra organización.
4. Plan de reclutamiento: fijado inicialmente en 50 personas.
5. Materiales de aplicación: dos carpas, ocho juegos de mesas y sillas. Seis marcas.
6. Imprima 500 folletos y 300 formularios de registro de contratación.
Observaciones:
1, N° 16, septiembre de 2015.
2. Está por determinar el tiempo concreto para la prueba inicial. Te enviaré un mensaje de texto entonces.
3. Los estudiantes que deseen inscribirse pueden rellenar el formulario de inscripción.
4. Preste atención a la limpieza del nuevo formulario.
Tiempo para reclutar nuevo equipo: x mes x día, 20xx.
Ubicación: Edificio de Arte (Edificio B2, edificio de enseñanza, si no hay aulas)
Organización de actividades: Promoción de actividades del Departamento de Inspección Disciplinaria de la Unión de Estudiantes Universitarios;
1. Antes del 19 de septiembre se colocarán carteles en los pasillos y comedores del Edificio A y B para su exhibición.
2. La emisora promocionará este evento (inscripción, hora, lugar) en la radio. 3. El departamento de inspección disciplinaria lo cargará en la reunión ordinaria del departamento de inspección disciplinaria, y el departamento de inspección disciplinaria de cada departamento notificará a las clases de grado 09 y grado 10.
Objetivo de la actividad: todos los recién graduados de la universidad.
Condiciones de inscripción: Buenos rasgos faciales, buena imagen y temperamento, sentido de responsabilidad y espíritu de equipo, cierta adaptabilidad y capacidad para soportar las dificultades y el trabajo duro.
La altura de las niñas es 1,63; la altura de los niños es 1,75 o más.
Método de registro: registro voluntario, en forma de registro de monitor (luego presentado al departamento de inspección disciplinaria de cada departamento). y finalmente presentado al departamento de inspección disciplinaria en la 19ª reunión ordinaria, la evaluación centralizada y la selección después de las entrevistas los miembros deben someterse a un período de pasantía de un mes. Después del período de pasantía, se someterán a una evaluación integral y se convertirán en una etiqueta formal. socio
Capítulo 6 del Plan de Desarrollo de la Asociación 1. Antecedentes y Objeto
Durante muchos años, la opinión pública ha criticado el fenómeno del alto consumo entre los estudiantes universitarios. Al respecto, como estudiante universitario que creció en la era de la información y la riqueza, no importa cuál sea la situación financiera de la familia, no le preocupa el dinero y la salud. La sensibilidad y la conciencia de los ricos y los pobres son relativamente fuertes.
Hoy en día, en esta era de precios en aumento, la mayoría de los estudiantes universitarios son conscientes de la importancia de ajustar el consumo. Al mismo tiempo, han cambiado sus conceptos de consumo y han comenzado a centrarse en el ahorro. Cada vez más estudiantes universitarios están pasando del consumo a la gestión financiera.
Debido a factores como fondos limitados, experiencia social insuficiente y consideraciones inmaduras, los estudiantes universitarios deben pasar por un período relativamente largo de inversión y espíritu empresarial. Los expertos creen que la inversión de los estudiantes universitarios no tiene por qué limitarse al sector bursátil y puede inclinarse adecuadamente hacia otros métodos de inversión. Hay muchas formas para que los estudiantes universitarios inviertan y administren su dinero, y lo más importante es encontrar un proyecto de inversión que se adapte a ellos. Aunque existen ciertos riesgos en la inversión de los estudiantes universitarios, como intento audaz, puede desempeñar un papel en la orientación de la futura gestión financiera personal y tiene una importancia positiva para ampliar su conciencia financiera.
Para mejorar aún más el interés de los estudiantes de nuestra escuela en la inversión financiera, mejorar la comprensión de los estudiantes sobre la inversión financiera y fortalecer la aplicación de habilidades prácticas, la Asociación Financiera del Campus Nanhai de la Universidad Normal del Sur de China se unirá Manos con China Merchants Bank para establecer un club financiero que nos brinde La escuela brinda a maestros y estudiantes conocimientos profesionales de gestión financiera y oportunidades prácticas.
Dos. Introducción a la actividad
1. Tema de la actividad: Preocuparse por su riqueza y su salud, y crear una gestión financiera científica para usted.
2. Duración de la actividad: 25 de septiembre de 2010 - 25 de septiembre de 20xx.
3. Ubicación: Campus Nanhai de la Universidad Normal del Sur de China
4. Público objetivo: Todos los profesores y estudiantes del Campus Nanhai de la Universidad Normal del Sur de China.
5. Organizador: Asociación Financiera del Campus Nanhai de la Universidad Normal del Sur de China
6. Coorganizador: China Merchants Bank
En tercer lugar, operación del club
1. La selección de los dirigentes del club es organizada y responsable principalmente por China Merchants Bank, y los funcionarios planifican y operan las actividades;
2. China Merchants Bank patrocina la asociación con una cierta cantidad de fondos y apoya diversas actividades organizadas por la asociación, incluidos algunos materiales necesarios para la realización de las actividades relacionadas con este club financiero, como pancartas, periódicos coloridos, folletos, etc.
3. La asociación y China Merchants Bank * * * llevan a cabo conjuntamente el trabajo inicial de promoción de la marca del club y ayudan a China Merchants Bank en la planificación de actividades de seguimiento. Al mismo tiempo, planificaré de forma independiente actividades para impulsar las operaciones del club y mejorar su vitalidad.
Cuatro. Contenido principal de la actividad
1. Reunión de consulta del Club Financiero de la Asociación Financiera
(1) Hora: El día de consulta está programado tentativamente para el mediodía del 25 y 26 de septiembre.
(2) Formulario de consulta: el día de la consulta, China Merchants Bank enviará personal a nuestra escuela para consultar con la asociación.
(3) Ubicación: En el lado derecho de la acera de abajo en los Edificios B y D.
Con el fin de mejorar la capacidad de nuestros estudiantes para adaptarse a la sociedad, enriquecer su vida extraescolar, crear una buena atmósfera de aprendizaje, promover el desarrollo saludable de la vida en el campus y cultivar los cuerpos sanos de los estudiantes, el equipo de nuestro club de baloncesto ha ido creciendo. Bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil, el club de baloncesto de nuestra escuela respondió activamente al llamado de la asociación y decidió reclutar un grupo de nuevos miembros capaces durante el semestre. Las disposiciones específicas son las siguientes:
1. Tema de la actividad
Ama la vida escolar y únete a la asociación de baloncesto.
Perfecciona tu fuerte voluntad y cultiva a los todoterreno.
2. Tiempo de actividad
20xx, xx, 7, xx a 8.
Tercero, ubicación del evento
XX Colegio Técnico y Vocacional
Organizador del evento
Club de Baloncesto
. El principal responsable de la actividad del verbo (abreviatura del verbo): xxx
Preparación preliminar para la actividad del verbo intransitivo
La máxima prioridad es atraer nuevos miembros con fuerza, capacidad y experiencia Para mantener el impulso de desarrollo de la asociación y mantener las ventajas de la asociación para poder realizar diversas actividades. En la etapa inicial de este evento, todo el trabajo publicitario debe hacerse bien y todos los puestos en la asociación deben inspeccionarse cuidadosamente. Una vez completado el reclutamiento, la estructura organizativa existente se reorganizará por un período de tiempo y los miembros competirán por cada puesto, reorganizando así la asociación en su conjunto. Durante el período de reclutamiento, todos los participantes deben hacer todo lo posible para trabajar para la sociedad y garantizar el buen desarrollo del trabajo de reclutamiento.
Siete.
Actividades
1. Producción de la publicación (requisito: no perder funciones al guardar)
La publicación contiene contenido único e innovador, como presentación del club, propósito del baloncesto, características de la asociación de baloncesto, asociación de baloncesto. exposición de fotografías, etc. La composición permite a los estudiantes de primer año tener una buena comprensión de nuestra asociación de baloncesto a través del tablero de exhibición.
2. Producción de pancartas
Durante el evento, para atraer mejor la atención de los estudiantes, el club planea producir una pancarta con el estilo del club de baloncesto.
3. Nuevos miembros se han unido al club
Este es un proceso complejo. Estableceremos archivos de miembros y archivos profesionales de miembros según el estado de registro del miembro. El contenido será más detallado, específico y claro que antes, y la experiencia de cada miembro será bien conocida para facilitar actividades futuras. Los arreglos específicos son los siguientes:
División detallada del trabajo para las actividades de reclutamiento de la asociación:
A. Publicaciones (incluidos tableros de exhibición, mesas y sillas, y el diseño de los lugares para eventos)
Persona responsable: Departamento de Publicidad
b, almacenamiento de datos, distribución de materiales publicitarios (todos los materiales deben registrarse al recibirlos e intercambiarlos)
Persona responsable: HKCSS Oficina
c. Registro de miembros y creación de archivos
Persona responsable: Departamento de Aprendizaje
d Cobro de cuotas de membresía: El Departamento de Logística es responsable de la asistencia de todos. miembros.
e. Mantenimiento del orden in situ
Responsable: Departamento de Deportes
8. Disposición de tareas específicas
1. Es responsable de la coordinación general. Trabajar, concertar y planificar asuntos específicos. Durante este período, coordine varios departamentos para completar todo el trabajo de "reclutamiento".
2. En concreto, incluye la disposición de los puntos de registro, así como todas las finanzas públicas en la gestión de las actividades de la asociación y está documentada;
3. Durante el evento, los antiguos miembros implementarán un sistema de turnos para garantizar que el punto de registro tenga un líder de turno dentro de la estructura organizacional actual y una cantidad suficiente de personal de servicio para brindar servicio las 24 horas. .
Nueve. Requisitos de actividad
Las asociaciones representativas de los empleados deben ser entusiastas, sinceras, innovadoras, sensatas, concienzudas y responsables, y predicar con el ejemplo.