Proceso detallado para la firma de un acuerdo tripartito.
En la vida diaria y en el trabajo, los acuerdos son indispensables en muchas ocasiones. La firma de un acuerdo puede resolver disputas en la vida real. Estoy seguro de que a la mayoría de las personas les duele la cabeza al redactar un acuerdo. A continuación se muestra el proceso detallado para firmar un acuerdo tripartito que he compilado cuidadosamente. Puede aprenderlo y consultarlo. Espero que sea útil para todos.
Proceso detallado para firmar un acuerdo tripartito 1
Paso 1: Completar el proceso de firma en línea (o hacer sellar el acuerdo tripartito por parte del empleador)
Segundo paso : Accede a la web de la oficina de empleo del colegio y rellena los datos pertinentes del convenio.
Ruta específica "my.dhu.edu.cn", ingrese al sistema de empleo, ingrese "Empleo para estudiantes" → "Centro personal" → "Registro de destino de posgrado" → "Registro de empleo" para registrarse inmediatamente, después ingresando Simplemente complete todas las columnas marcadas en rojo, guarde y envíe. Complete el código de organización de la unidad y el número de registro de información de acuerdo con el acuerdo.
Tenga en cuenta:
1. Seleccione "Despacho" para "Destino de Graduación"
2. Haga clic en el botón "Seleccionar" para "Unidad Contratante" Si su unidad contratante está en la lista, simplemente selecciónela y elimine cualquier información incorrecta. Solo modifíquela. Si su unidad de contratación no está en la lista, haga clic en "Agregar unidad de contratación" en la parte superior de la página
3. "Salario": se recomienda completar el contrato real, porque. algunos se negocian verbalmente. Es superior al del convenio tripartito.
4. Puede elegir "Departamento afiliado". p>
5. "Persona de Contacto de la Unidad". "Si no conoce el nombre concreto, escriba "RRHH".
6. "Autoridad laboral del lugar de origen del estudiante". Los estudiantes de Shanghai deben completar el Centro de orientación laboral para graduados universitarios de Shanghai
7. El número de registro de información de la unidad de Shanghai que firmó el contrato debe ser una serie de números que comiencen con "18". El personal de la unidad puede registrarse y presentar su solicitud en el sitio web del Centro de Asuntos Estudiantiles de Shanghai www.firstjob.com.cn. No se requiere información del número de registro al presentar la solicitud. unidades extranjeras.
8. Seleccione "Solicitar registro de hogar únicamente en Shanghai" en la columna "Certificado de residencia o registro de hogar municipal en Shanghai" p>9. ", seleccione "Unidad" para "Dónde ir" y seleccione "No" para "Si se ha impreso el certificado de registro".
Simplemente complete todo lo anterior. Simplemente guárdelo.
Paso 3: Tome el formulario o acuerdo de cuatro partes (en cuatro copias) impreso por la unidad después de firmar en línea y vaya al consejero para la verificación en línea y complete el formulario de dos partes.
Paso 4: Vaya al centro de orientación laboral de la escuela con las dos copias emitidas por el consejero para sellar y autenticar. Después del sello, entregue una copia a la unidad, otra a la escuela y guarde las otras dos copias para usted. el proceso detallado para la firma de un acuerdo tripartito
El acuerdo tripartito es la abreviatura de "Acuerdo Nacional General de Empleo para Graduados Universitarios". Aclara la relación entre los graduados, los empleadores y las escuelas sobre los graduados. y obligaciones en el empleo pueden solucionar una serie de cuestiones relacionadas como registro de hogar, expedientes, seguros, fondo de previsión, etc. para los recién titulados
El acuerdo tripartito se alcanza cuando los titulados reportan a la unidad y están. aceptado formalmente por el empleador y luego rescindir por sí solo.
1. Nombre completo:
“Contrato de Trabajo para Egresados de Colegios y Universidades Generales y Estudiantes de Posgrado”
2. Responsable:
Graduados, empleadores y escuelas
3. Función:
Resolver una serie de cuestiones relacionadas, como registro de hogares, archivos, seguros, fondo de previsión, etc. para recién graduados
4, Significado:
El primer trabajo de un estudiante universitario después de graduarse está básicamente finalizado
5. Límite de tiempo:
El empleador terminará por sí solo después de la aceptación formal
¿Es necesario firmar un acuerdo tripartito?
En términos generales, los graduados deben firmar un contrato de trabajo cuando se gradúan, porque la función más importante del contrato de trabajo es resolver una serie de cuestiones relacionadas, como el registro del hogar, archivos, seguros, fondo de previsión, etc. para recién graduados Cuando se gradúe, el consejero le enviará su expediente basado en toda la información del acuerdo tripartito, y luego usted se encargará del registro del hogar y otros asuntos personales por su cuenta.
(Existen pocos acuerdos tripartitos que establezcan sus derechos e intereses reales en el trabajo, como su salario y remuneración. Esto se determina mediante la firma de un "contrato laboral" con la unidad después de unirse a la empresa)
Firmar un acuerdo tripartito Significa que los graduados ya han conseguido su primer trabajo. Sin circunstancias especiales, las empresas no romperán arbitrariamente el acuerdo tripartito.
Si desea transferir el registro de su hogar, toque la pizarra, ¡aquí viene el punto clave!
¡En circunstancias normales, el registro de hogar y los archivos no están separados! >
Ejemplo:
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Xiao Ming, recién graduado, es de Shantou. Encontró un trabajo en Guangzhou. Xiao Ming quería trasladar el registro de su hogar de Shantou a Guangzhou, por lo que firmó un contrato. acuerdo tripartito para que el registro de su hogar y sus archivos fueran trasladados con él a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou. Sin firmar un acuerdo tripartito, el registro del hogar de Xiao Ming permanecerá sin cambios después de la graduación, y sus archivos continuarán estando confiados a la escuela para su custodia o al centro de talentos donde se encuentra el registro del hogar.
Si Xiao Ming quiere ir a una empresa estatal o institución pública, también debe firmar un acuerdo tripartito, porque el acuerdo tripartito puede probar que el expediente de Xiao Ming ha sido corregido.
Además, muchos puestos en funcionarios e instituciones públicas requieren claramente que solo los recién graduados puedan postularse. Si el puesto al que postulas requiere recién graduados, ¡entonces debes prestar atención!
> Los requisitos del estado para La definición de recién graduados: graduados de colegios y universidades ordinarios matriculados por el estado que no conservan sus unidades de trabajo, sus registros de hogar, archivos y relaciones organizativas cuando dejan la escuela y durante el período de selección de carrera (el El estado estipula que el período de selección de carrera es de dos años, y algunos lugares lo extienden a tres años) Graduados que están en la escuela original de graduación, o que son retenidos en las autoridades de empleo para graduados en todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), Las agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y las agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles pueden ser tratadas como recién graduados universitarios.
Una ola de análisis demuestra que la clave de la identidad de un recién egresado reside en el expediente y la relación organizativa. Si el empresario que firmó el acuerdo tripartito exige el archivo de expedientes, significa que la identidad del mismo. el recién graduado se pierde si el empleador no lo hace. Si necesita presentar un expediente, debe recordar colocar el expediente en la escuela o en el mercado de talentos, para que pueda continuar conservando su condición de recién graduado.
Resumen
1. Si desea realizar el examen de servicio civil o institución pública como recién graduado, es mejor no firmar, de lo contrario perderá su condición de recién graduado. En este caso, deberá canjearlo por defecto.
2. Si deseas transferir tu expediente de registro de hogar, debes firmarlo, ya que si no firmas, tu expediente de registro de hogar se transferirá automáticamente de regreso a tu lugar de origen.
3. Si no deseas transferir tu residencia registrada, no necesitas firmar. La escuela te transferirá automáticamente de regreso a tu lugar de origen. e informar al centro de talentos de su lugar de origen.
4. También puedes solicitar suspensión y reserva.
¿Cómo firmar un acuerdo tripartito?
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Orden de firma: graduados-unidad-escuela
1. La escuela emitirá el acuerdo tripartito de manera uniforme. Si no se emite de manera uniforme, usted puede hacerlo. presentar la carta de aceptación de la unidad para recogerla en el centro de orientación laboral de la escuela o en la facultad
2. Los graduados reciben el acuerdo tripartito y lo conservan ellos mismos, por triplicado; Los graduados completan la información personal ellos mismos, las copias no son válidas
4. Después de encontrar un trabajo, el empleador completará el acuerdo tripartito y lo sellará; llenar el acuerdo tripartito y sellarlo, y entrará oficialmente en vigor (individuo, escuela, empleador. Cada unidad conservará una copia del expediente).
¿Cuál es la diferencia entre un acuerdo tripartito y un contrato laboral?
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1. El acuerdo de empleo tripartito se basa en las leyes y reglamentos nacionales sobre el empleo de graduados universitarios. Es válido desde la fecha de la firma hasta la fecha en que se gradúan. informar al empleador de este período de tiempo.
2. El contrato de trabajo es un contrato tripartito, en el que intervienen tres partes: la escuela, el empleador y el estudiante. Las tres partes están relacionadas pero independientes entre sí, mientras que el contrato de trabajo es de dos; -contrato entre partes firmado por el trabajador y el empresario, en el que se estipulan los derechos y obligaciones de ambas partes.
3. Los titulados siguen siendo estudiantes al firmar un contrato de trabajo, pero deben ser trabajadores al firmar un contrato de trabajo. Una vez firmado un contrato de trabajo, se perderá la validez del acuerdo tripartito. Si hubiera algún conflicto entre el contrato de trabajo y el apego al acuerdo tripartito, prevalecerá el contrato de trabajo.
8 Cosas a tener en cuenta al firmar un acuerdo tripartito
1 Si realmente quieres ir a esta empresa, rellena el "Acepto trabajar en xxx empresa" en los comentarios personales. columna.
2. Si la otra parte le promete liquidar el registro del hogar de Beijing, asegúrese de escribir esto en la columna de comentarios detrás de las tres partes, como "xx compañía promete liquidar el registro del hogar de Beijing por mí". ". Esto es para proteger su propia legitimidad, derechos e intereses. Por supuesto, la empresa también escribirá "daños liquidados xxx" en el interior.
3. Depende de si el nombre del empleador ingresado coincide con el nombre del sello efectivo de la unidad. Si es inconsistente, el acuerdo no será válido al completar su nombre profesional; debe ser coherente con el nombre profesional de la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela y no puede abreviarse.
4. Las empresas extranjeras, empresas conjuntas y empresas privadas generalmente utilizan un período de prueba, que puede variar de 1 a 3 meses dependiendo de la duración del período del contrato. Generalmente el período de prueba es de 3 meses y deberá ser de 3 meses. no exceder los 6 meses. Las agencias estatales, las universidades y los institutos de investigación generalmente adoptan un período de prueba, generalmente de un año.
5. Para retener a los estudiantes, algunas unidades imponen altas indemnizaciones por daños y perjuicios a los estudiantes. Los estudiantes deben esforzarse por eliminar la provisión de daños y perjuicios durante las negociaciones. O tratar de reducirlo tanto como sea posible. Por lo general, la indemnización por daños y perjuicios no excederá los 5.000 yuanes.
6. Para evitar que el empleador prometa una cosa y haga otra, los graduados pueden explicar las vacaciones, alojamiento, seguro y otros beneficios acordados antes de firmar el contrato en la columna de comentarios. esto se puede mantener derechos legales propios.
7. Cuando los estudiantes firman el acuerdo. Siga estrictamente los pasos prescritos. Una vez que el empleador haya completado y sellado el formulario, diríjase al centro de orientación laboral escolar para que sellen su visa. En caso de que la unidad llene el formulario, el salario, beneficios, etc. son muy diferentes a lo prometido en el pasado, pero el estudiante no puede recuperarlo porque tanto él como la escuela han firmado y sellado la solicitud.
8. El convenio tripartito es sólo una intención laboral firmada entre los egresados, el empleador y la escuela. No es un documento legal de relaciones laborales y no tiene fuerza vinculante sobre las relaciones laborales. Por lo tanto, después de firmar un acuerdo tripartito, no ingresa en la "caja segura" del empleo. Aún debe someterse a más inspecciones por parte del empleador durante los períodos de prácticas y de prueba.
El proceso de ruptura de un acuerdo tripartito
En primer lugar, hay que recalcar que la firma de un contrato es un asunto muy serio, y hay que tomárselo en serio. No firme un contrato a la ligera ni incumpla un contrato a la ligera. Porque el incumplimiento del contrato tendrá un impacto en la reputación de la empresa, de la escuela y del individuo. Por lo tanto, la Maestra Bi les recuerda a todos que piensen detenidamente antes de firmar un contrato, especialmente si definitivamente no quieren ir a una unidad y no firmen casualmente.
Si realmente encuentra una unidad mejor y desea incumplir el contrato, también debe prestar atención a este proceso básico:
1. Negociar con la unidad original y aceptar el valor predeterminado. la unidad original. Siga las El acuerdo tripartito estipula que se deben pagar daños y perjuicios (algunas unidades no cobran daños y perjuicios) y se emitirá una carta de reembolso desde la unidad original.
2. Obtener una carta de aceptación de la nueva unidad.
3. Acudir al Centro de Orientación Laboral con la carta de rechazo del empleador original y la carta de aceptación del nuevo empleador (a veces no se requiere carta de aceptación).
4. Conseguir que un nuevo tercero firme un contrato con la nueva unidad. En este proceso, la clave está en el primer paso: cómo negociar con la unidad original y obtener una carta de reembolso. Las circunstancias específicas varían de una unidad a otra y algunas unidades pueden retrasar el proceso durante mucho tiempo. Por lo tanto, si el tiempo para firmar el contrato con la nueva empresa es muy ajustado y la empresa original no le enviará una carta de rechazo pronto, el resultado es que es posible que no pueda firmar el contrato con ambas empresas.
Resumen
1. Póngase en contacto con la empresa y pague la indemnización por daños y perjuicios de acuerdo con el contrato de trabajo. Sería mejor si no hubiera indemnización por daños y perjuicios. La empresa emite una carta de despido. Esta carta la utiliza la escuela para emitirle un nuevo contrato de trabajo y el antiguo contrato que se firmó originalmente.
3. Entréguelo a la escuela y luego la escuela se lo entregará; el nuevo contrato laboral.
En circunstancias normales, las escuelas no apoyan el incumplimiento del contrato porque les preocupa que la tasa de empleo no esté garantizada, por lo que si dices que tienes una nueva empresa contratada, la escuela no se lo pondrá difícil. para ti. En términos generales, las empresas no necesitan que la escuela emita una carta, simplemente pueden emitir una carta de despido directamente. ;