Al mismo tiempo, los intereses y pasatiempos descritos en el currículum deben servir mejor al trabajo. Se recomienda explorar intereses y pasatiempos que sean adecuados para el puesto que solicita. Por ejemplo, los puestos de ventas requieren personas que amen los desafíos y se frustren, y sus pasatiempos deben resaltar la afición al trato con personas o la capacidad de comunicación, si realiza trabajos administrativos y maneja mucho documentos oficiales, dice que le gusta leer y escribir; para los civiles, les gusta escribir y jugar al ajedrez, las personas que estudian deben ser competentes en pensamiento lógico; si la unidad organiza actividades con frecuencia y le gustan los empleados con algunas especialidades, destacará especialidades como deportes, música y otros pasatiempos.
En resumen, los pasatiempos e intereses deben reflejar tus habilidades integrales y combinarse con el trabajo real.
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Usar una computadora de escritorio puede mostrar mejor el efecto de diseño del currículum;
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