Las recompensas para los recién graduados que se ofrecen como voluntarios para trabajar a nivel de base son las siguientes:
1. Principales políticas preferenciales para alentar a los graduados a trabajar a nivel de base:
1. Graduados universitarios Los estudiantes que encuentren empleo en unidades de base en las regiones central y occidental y en áreas difíciles y remotas y realicen un cierto período de servicio recibirán una compensación por matrícula y un préstamo estudiantil nacional de acuerdo con las regulaciones.
2. Combinado con la promoción de la compra de servicios por parte del gobierno, comprar una serie de puestos de gestión pública y servicios sociales a nivel de base, especialmente en las calles y comunidades, y dar prioridad al empleo de graduados universitarios.
3. Las organizaciones de base en áreas remotas y difíciles pueden relajar adecuadamente las calificaciones académicas, las especialidades y otras condiciones, reducir la tasa de exámenes y establecer un cierto número de graduados universitarios con registro de hogar en la ciudad o condado o que hayan vivido en la ciudad o condado durante mucho tiempo.
2. Política de compensación de matrícula y préstamos estudiantiles:
1. Se implementará compensación de matrícula para los recién graduados de colegios y universidades afiliados centralmente que trabajan en unidades de base en el centro y regiones occidentales y áreas difíciles y remotas o reembolso de préstamos estatales para estudiantes. La cuota anual máxima para estudiantes de pregrado es de 12.000 yuanes y la cuota anual máxima para estudiantes de posgrado es de 16.000 yuanes.
2. El número de años de compensación de matrícula o compensación de préstamos estudiantiles nacionales para graduados de pregrado, formación profesional superior, posgrado y segunda licenciatura se implementará de acuerdo con la normativa correspondiente del sistema educativo nacional. La matrícula anual o un tercio del total del préstamo estudiantil nacional se compensará y completará en tres años.