2. Amo la industria de las ventas, estoy familiarizado con el proceso de ventas y el trabajo de desarrollo y mantenimiento del mercado de la industria cosmética, y tengo un profundo conocimiento del mercado.
3. Maduro y estable, capaz de soportar la presión laboral, capaz de adaptarse a viajes de negocios de larga duración y con sólidas capacidades de comunicación, desarrollo empresarial y gestión de equipos.
4. Calidad integral, se prefieren aquellos con salones de belleza, agentes y recursos relacionados. De este aviso de contratación se desprende que el personal de ventas que les gusta a las empresas debe tener las siguientes cualidades: ● tener profesionalismo, ser capaz de trabajar de forma proactiva, estar lo más familiarizado posible con las fortalezas y debilidades de ellos mismos y de sus competidores, considerar cuestiones de la perspectiva del cliente y comprender sus necesidades reales.
●Debes estar interesado y entusiasmado con tu trabajo, tener el coraje y la perseverancia para superar los contratiempos y tener confianza en tus habilidades.
●También debe tener espíritu de equipo, espíritu de cooperación y capacidad de coordinación. Como miembro de todo el equipo de marketing, debe convertirse en un socio confiable y ser capaz de abrir su corazón y aceptar ideas que puedan hacer realidad. criticarle el progreso. En términos generales, la inspección del personal de ventas por parte de la empresa incluye los siguientes tres aspectos: si tienen una ética profesional elevada y una calidad profesional perfecta, si tienen un espíritu tenaz y un cultivo de carácter sólido, están dispuestos a soportar las dificultades y no temen las dificultades; completar tareas; si tienen experiencia práctica en el mercado. En segundo lugar, muestre su experiencia en ventas en su currículum. A través de la interpretación de los requisitos laborales de la empresa, podemos comprender las cualidades que debe poseer el personal de ventas preferido de la empresa. Lo siguiente que debe hacer un solicitante de empleo es reflejar estas habilidades en su currículum. En su currículum, puede utilizar tres secciones para demostrar sus habilidades y experiencia en ventas: 1. y autoevaluación.
La autoevaluación es una descripción general, que incluye un resumen de las habilidades/experiencias propias en palabras breves, pero la autoevaluación muestra principalmente las cualidades/características integrales al gerente de personal a través de estos resúmenes concisos, que incluyen: resumen de. habilidades/experiencia, resumen de calificaciones personales, descripción de intereses y pasatiempos, resumen de habilidades de comunicación y coordinación, etc. Como descripción general, los solicitantes de empleo pueden utilizar un lenguaje conciso para resaltar sus características de ventas. Por ejemplo:
Tengo * años de experiencia en la gestión de ventas del canal de cosméticos, tengo ricos recursos de clientes (agentes y distribuidores de cosméticos) en el mercado nacional en línea, tengo ricos recursos y tengo una buena reputación en la industria. ; buenas habilidades y experiencia en planificación, operación, coordinación, negociación y redacción de proyectos;
He recibido formación profesional en marketing y gestión empresarial, tengo experiencia y métodos de ventas especializados, soy bueno en automotivación y Puede trabajar bajo presión, tiene una fuerte conciencia de marketing y sentido del mercado.
Capaz de comprender con precisión la psicología del cliente y comunicarse con los clientes en profundidad. Las ventas nunca son un camino fácil. Ante las dificultades y la presión, elijo luchar. 2. Habilidades y conocimientos profesionales
Al describir sus habilidades de ventas en términos de habilidades y experiencia, debe centrarse en habilidades específicas, como ser competente en belleza, cuidado de la piel, productos y mercados de maquillaje, y ser bueno en la planificación de ventas. , estímulo y formación de equipos, expansión de mercado, etc. Las habilidades y la experiencia son descripciones específicas que deben ser integrales, detalladas y enfocadas para demostrar sus principales ventajas competitivas al gerente de personal. Entonces, cuando le pidan que explique sus habilidades de ventas, trate de ser lo más detallado posible y resuma lo que ha adquirido en su experiencia laboral anterior. 3. Descripción de la experiencia laboral
La descripción de la experiencia laboral es una parte importante de todo el currículum, por lo que al describir su experiencia laboral en ventas, debe describir en detalle sus responsabilidades laborales y sus logros laborales. La experiencia en ventas se puede reflejar a través del desempeño, por lo que es mejor describir en detalle la mejora del desempeño que su trabajo ha aportado a la empresa, los resultados que su equipo ha logrado en el desarrollo del mercado y las ganancias que ha obtenido de ello. Por ejemplo:
Cuando comencé, era el gerente del departamento de marketing de la empresa. Visité a muchos clientes desconocidos en la etapa inicial, resumí el progreso del trabajo de manera oportuna, aprendí gradualmente a establecer archivos de clientes y me mantuve en contacto con los clientes a través de llamadas telefónicas, faxes, cartas, etc.
Dos años más tarde, fue ascendido a director regional de la empresa, dirigió el equipo para desarrollar y mantener conjuntamente el mercado * * y acumuló una gran cantidad de excelentes recursos para clientes. Gracias al esfuerzo de todo el equipo, las ventas en el mercado de la empresa han crecido de manera constante, lo que ha mejorado enormemente la satisfacción de los agentes cosméticos con los productos de la empresa. Aquellos que han leído el libro también leyeron: 1. Muestra de currículum de gerente de ventas 2. Muestra de currículum de estudiante graduado en administración de empresas en inglés 3. Muestra de currículum de consultor inmobiliario 4. Muestra de currículum de doctorado 5. Muestra de currículum de especialización en administración de empresas 2011, muestra de currículum de gestión turística 7. Información electrónica Muestra de currículum para estudiantes de ingeniería 8. Inspector de calidad/inspector de calidad.