Solo un punto, por muy conocida que fuera tu empresa anterior, por favor escribe tu nombre completo.
2. Duración del servicio
Esto debe estar escrito. Esta es una de las condiciones importantes para que las empresas juzguen si un solicitante está calificado para el puesto. Si eres un recién graduado y no tienes experiencia laboral, también puedes anotar tu experiencia de prácticas relacionada con el puesto que estás solicitando.
3. Jornada laboral
Es decir, la hora de inicio y finalización del trabajo en una empresa, generalmente, las empresas no reconocen a los solicitantes de empleo que cambian frecuentemente de trabajo. En general, se valorará a los empleados que hayan trabajado durante más de 2 años, siendo 3-5 años el mejor tiempo laboral para una empresa. Después de trabajar en una empresa durante más de 5 años, será complicado adaptarse a la nueva empresa tras cambiar de trabajo.
4. Puesto ocupado
Puede escribir el último puesto en la empresa o puede cubrir diferentes puestos por separado para que la empresa comprenda su trayectoria de desarrollo profesional. Debido a que cada empresa tiene requisitos diferentes para el mismo puesto, es necesario enumerar en detalle el trabajo y los proyectos que ha realizado en este puesto. La experiencia del proyecto se puede presentar en detalle. Si el puesto que ocupa no coincide con el puesto que está solicitando, intente hacer que los detalles del trabajo sean más relevantes para el puesto que está solicitando.
5. Principales logros
Esta es una parte que la mayoría de buscadores de empleo pasan por alto. En realidad esta parte es muy importante. Al describir su desempeño, es mejor dar números y recompensas específicas. Podemos utilizar números para resaltar nuestros logros pasados, lo que atraerá la atención de RR.HH. Los números cumplen dos funciones. El primero es un desempeño sobresaliente. Una persona que "aumentó la producción de la fábrica en un 80% en 9 meses" sin duda dejará una impresión más profunda en el gerente de contratación que un solicitante que simplemente dice "aumento de la capacidad de producción". Además, "dirigir 50 diseñadores técnicos" es una mejor prueba de nuestra capacidad que "liderar un equipo de ingeniería".
Para resaltar experiencias exitosas es necesario enumerar datos específicos. Para demostrar nuestros logros anteriores, debemos aprender a hablar con números, incluido cuánto dinero y tiempo le hemos ahorrado a la empresa y qué innovaciones hemos realizado. Enfatice las cosas anteriores y asegúrese de anotar los resultados, como por ejemplo: "Organicé los ajustes de personal de la empresa, despidí a empleados inútiles y ahorré 55.000 yuanes cada año. De hecho, los solicitantes de empleo deben mostrar vívidamente sus logros en sus currículums". probarlos. Si no se pueden expresar eficazmente, esos logros no existirán. Además de lo anterior, lo mejor es resaltar los clubes en los que has participado y los aportes que has hecho en la universidad.