Análisis legal: Condiciones para la introducción y liquidación de talentos:
1. Talentos académicos
1. Graduados universitarios ordinarios (estudiantes universitarios a tiempo completo), generalmente no más. tener más de 40 años;
2. Quienes han obtenido un título de maestría generalmente no tienen más de 45 años;
3. grado de doctorado.
2. Talentos calificados
1. Que hayan obtenido la calificación de asociado senior o superior.
2. Tener actuarios nacionales y extranjeros, analistas financieros colegiados; (CFA), Gerente de Riesgos Financieros (FRM), Contador Público Certificado, Contador Fiscal, Arquitecto Registrado, Ingeniero de Diseño y Topografía Registrado, Tasador de Activos, Abogado, Notario;
3. de China Licencia de piloto de aeronaves emitida por la oficina.
3. Talentos calificados
Se gradúa de escuelas vocacionales superiores y está empleado por empleadores en esta ciudad, cumpliendo una de las siguientes condiciones:
1. tener más de 30 años 1 año;
2. Tener calificaciones profesionales superiores o haber trabajado en Tianjin durante un año o más, y no tener más de 35 años;
3. titulación profesional de técnico superior, con antigüedad no superior a 40 años;
4. Tener titulación profesional de técnico superior y no tener más de 50 años.
Graduado de una escuela secundaria vocacional (escuela secundaria técnica general, escuela secundaria vocacional, escuela técnica), haber trabajado en Tianjin durante un año y cumplir una de las siguientes condiciones:
1. Tener título profesional superior, con antigüedad no superior a 35 años;
2. Poseer título profesional de técnico, con antigüedad no superior a 40 años;
3. Poseer título profesional de técnico superior, no más de 50 años
4. Talentos empresariales
1. Empresarios que vienen a Tianjin para establecer empresas que estén en línea con la orientación de la política industrial de Tianjin. durante más de un año, y los empresarios han pagado un impuesto sobre la renta personal acumulado de más de 100.000 yuanes.
2. No hay límite de edad para los talentos principales del equipo empresarial (los talentos principales del equipo empresarial se refieren principalmente al presidente, director general, representante legal y accionistas principales de la empresa establecida en Tianjin). ).
3. Los miembros principales de la empresa no son los empresarios originales y deben haber trabajado en la empresa por más de un año.
5. Talentos que se necesitan con urgencia
Inteligencia artificial, biomedicina, tecnología de la información de nueva generación, aeroespacial, fabricación de equipos de alta gama, nuevas energías y nuevos materiales, conservación de energía y protección del medio ambiente, bien. productos químicos, alta tecnología Los talentos que las empresas líderes necesitan con urgencia en industrias estratégicas emergentes, como servicios, finanzas modernas y envíos internacionales, serán determinados por las empresas y reportados a la oficina de talentos del distrito para su aprobación, y se entregará un certificado de certificación de talentos que se necesitan con urgencia. emitido.
Base legal: "Reglamento sobre el registro de hogares de la República Popular China" Artículo 10 Cuando un ciudadano se muda fuera de la jurisdicción de su registro de hogar, él o el cabeza de familia debe declarar el traslado. -Registro de salida ante la autoridad de registro del hogar antes de mudarse. Reciba el certificado de migración y cancele su cuenta. Los ciudadanos que se mudan de áreas rurales a ciudades deben tener un certificado de empleo del departamento de trabajo urbano, un certificado de admisión a la escuela o un certificado de la autoridad de registro de hogares urbanos que apruebe la mudanza, y presentar una solicitud a la autoridad de registro de hogares en el lugar de residencia permanente. para manejar los procedimientos de mudanza. Los ciudadanos que se trasladen a zonas fronterizas deben obtener la aprobación de los órganos de seguridad pública del condado, ciudad o distrito municipal donde tenga su residencia permanente.