1 En primer lugar, ¿cómo obtienen los estudiantes información sobre la búsqueda de empleo?
En primer lugar, en esta era de Internet, Internet es de hecho la primera opción para encontrar trabajo, como el sitio web stagemotor.nl (muchos estudiantes combinan la experiencia de prácticas con trabajos para escribir artículos de mayor calidad y, al menos, al mismo tiempo, también sienta las bases para futuros trabajos formales. Mosterboard.nl también es una plataforma con mucha información donde puede buscar sus oportunidades laborales con regularidad.
2. Empresas de agencia: de todos los ámbitos. La vida en los Países Bajos hace un gran trabajo. Genial. Incluso la empresa de recursos humanos tiene una empresa de clase mundial: Randstad celebra cada año una feria de empleo a gran escala que atrae a muchas empresas de renombre mundial. más de la mitad de las empresas de la ciudad. Es una empresa multinacional nacional no local. Este entorno crea una demanda de talentos internacionales.
En tercer lugar, a través de algunas actividades de marketing corporativo a gran escala, como Bosch. , los estudiantes visitarán a menudo las fábricas de la empresa. Las conferencias proporcionarán bebidas y alimentos gratuitos. Esta información generalmente está disponible en las escuelas. Es a través de estas actividades que algunos estudiantes aprenden más sobre la empresa y aclaran su propia dirección. a través de actividades interactivas. Marca, adquiere talentos.
2. A través de las redes sociales, comúnmente conocidas como relaciones
1. estudios y experiencia laboral, regístrese en LinkedIn, una poderosa red social. Si está conectado con un mentor, encontrará otras personas relacionadas con él, y muchos responsables de recursos humanos o cazatalentos de la empresa también buscarán talentos adecuados. La red de relaciones se extiende infinitamente.
En segundo lugar, interactúan más con los profesores y compañeros. Muchos profesores que enseñan en las universidades, especialmente en las universidades aplicadas, pueden ser ejecutivos de determinadas empresas o empresarios propios. En tercer lugar, hacer más amigos con hermanos y hermanas que ya están trabajando localmente y hacer más preguntas. Los trabajos de muchos compañeros son presentados por exalumnos que ya están trabajando. personas recomendadas por sus empleados de confianza.
3. Pensamiento ampliado, otros países de la UE
Estudiar en el extranjero en los Países Bajos, la visa de búsqueda de empleo obtenida no se limita a los Países Bajos, sino que. se puede aplicar a todos los países de la UE, por lo que los estudiantes pueden volar al extranjero con valentía para buscar oportunidades laborales en otros países.
Además del inglés, aprende otros idiomas locales: en Europa lo hablan muchas personas. varios idiomas Dado que estás estudiando y trabajando en los Países Bajos, es muy útil aprender algunos idiomas locales y los estudiantes con un buen dominio del inglés pueden dominar rápidamente el holandés básico, que es similar a aprender algunos idiomas locales y demostrarlo con valentía. En la entrevista es muy útil para encontrar trabajo. Aunque no lo dominas bien, los lugareños consideran que tu sinceridad y espíritu de aprendizaje son dignos de elogio. El último punto a mencionar es también el más importante: la producción. currículum . Su currículum debe cumplir con las costumbres locales. Lo mejor es pedirle ayuda al maestro de su escuela. Una característica obvia es que no puedes tener fotos y no necesitas escribir tu privacidad, como la edad y el estado civil. Esta es una sociedad justa, por lo que RR.HH. debe centrarse en sus capacidades. Alguna información adicional, como apariencia, estado civil, etc., se considera factores que afectarán el juicio de RR.HH.