Cuando los graduados fueron enviados a principios de julio, la tasa de empleo inicial de los graduados de nuestra universidad era del 81,90%. La especialidad con la tasa de empleo más alta es la ingeniería civil, que alcanza el 95%; la tasa de empleo en ingeniería de comunicaciones, ingeniería de materiales poliméricos y otras especialidades alcanza más del 85%; la tasa de empleo en tecnología e instrumentación de medición y control, las especialidades en ingeniería de materiales metálicos son aproximadamente; 60%, cifra muy inferior a la de años anteriores. Las tasas de empleo de las dos carreras en 2013 fueron del 86% y el 92% respectivamente. La informática y la tecnología ha tenido una tasa de empleo inferior al 40% durante dos años consecutivos. El flujo de graduación de graduados incluye la firma de acuerdos laborales, la firma de contratos laborales, otras formas de empleo, el trabajo por cuenta propia, la continuación de estudios, la salida al extranjero y el desempleo (incluido el desempleo, los estudios complementarios planificados y otros desempleos temporales). A principios de julio, 875 (42,54%) de los 2.057 graduados de la facultad habían firmado acuerdos laborales. 7 personas (0,3%) firmaron contratos laborales; 677 personas (32,95438+0%) tenían otras formas de empleo; 2 personas iniciaron sus propios negocios (0,09%); %) se fue al extranjero; estaban desempleados 375 personas (18,23%). Las principales formas actuales para que los estudiantes universitarios encuentren empleo
Los resultados de la encuesta muestran que más del 70% de los graduados están buscando activamente oportunidades laborales, de los cuales el 37% busca oportunidades laborales principalmente a través de diversas ferias de empleo organizadas por principales universidades, y el 34% busca principalmente oportunidades laborales a través de diversas ferias de empleo organizadas por las principales universidades. Envíe su currículum en línea. Estos dos datos reflejan plenamente que los graduados universitarios independientes todavía buscan activamente oportunidades laborales y esperan encontrar oportunidades laborales satisfactorias a través de sus propios esfuerzos. Sin embargo, otro 17% de los graduados depositó sus esperanzas de oportunidades laborales en la ayuda de sus familiares. Por un lado, esto se debe al hecho de que es difícil encontrar trabajo. Por otro lado, las condiciones familiares de los estudiantes en las universidades independientes son generalmente mejores y el apego de los estudiantes a sus familias es particularmente prominente. Además, casi el 11% de los graduados todavía están confundidos acerca de las cuestiones laborales y estos estudiantes no han hecho planes profesionales adecuados para el futuro.