La “separación de tres poderes” en Occidente se refiere a la independencia de los tres poderes públicos: poder legislativo, poder ejecutivo y poder judicial.
El "sistema administrativo de tres puntos" se refiere a una mayor descentralización del poder dentro del "poder administrativo" entre los tres poderes, formando un sistema administrativo en el que la toma de decisiones, la ejecución y la supervisión restringen y coordinarse entre sí.
El "sistema administrativo de tres tercios" no es una característica china, sino que se originó en Occidente. Desde la década de 1970, el modelo administrativo tradicional que alguna vez dominó Occidente durante casi un siglo se ha vuelto cada vez más incapaz de satisfacer las necesidades de la economía y la sociedad, y el gobierno ha caído en una crisis financiera, una crisis de gestión y una crisis de confianza. . Para salir de la crisis y reformar el gobierno, los países occidentales han desencadenado una ola de nuevos movimientos de gestión pública, el más llamativo de los cuales es la separación entre la toma de decisiones y la ejecución. El Reino Unido es el representante en este sentido. Después de que Thatcher se convirtiera en Primera Ministra británica en 1979, impulsó reformas administrativas a gran escala. Hay tres líneas principales de reforma: optimización de las funciones gubernamentales, socialización de la forma en que se desempeñan las funciones y reforma del sistema de gestión interna del gobierno. Entre ellas, el establecimiento de una oficina ejecutiva y la separación de la toma de decisiones y la ejecución son una de las medidas de reforma administrativa más importantes en el Reino Unido y marcan un punto de inflexión en la reforma de los servicios públicos británicos. Esta reforma en el Reino Unido estableció inicialmente una estructura de poder gubernamental y un mecanismo operativo dividido en tres partes: toma de decisiones, ejecución y supervisión. Ha logrado buenos resultados prácticos y ha producido un fuerte efecto de demostración. Australia, Nueva Zelanda, Corea del Sur, Singapur, Hong Kong y otros países y regiones han seguido su ejemplo.
El XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China en 2002 y el XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China en 2007 plantearon sucesivamente el requisito de establecer y mejorar una estructura de poder y un mecanismo operativo en el que se puedan tomar decisiones. - Las facultades de formulación, ejecución y supervisión se restringen y coordinan mutuamente. En 2003, Shenzhen anunció en la primera sesión del X Congreso Nacional Popular de la provincia de Guangdong que se convertiría en la única ciudad de China en implementar la reforma piloto de "tres tercios del poder administrativo". Diseño de alto nivel y apoyo institucional, la reforma administrativa de tres tercios de Shenzhen finalmente murió. Desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China en 2012, la modernización del sistema de gobernanza nacional y las capacidades de gobernanza se han incluido gradualmente en la importante agenda del gobierno central, y la modernización de la gobernanza municipal, como vínculo clave entre la pasado y el futuro, se ha convertido en un punto de inflexión en la reforma del sistema administrativo de tres puntos. El gobierno central ha formado gradualmente una estructura de gobernanza urbana en forma de aceituna orientada a la gobernanza del sistema municipal mediante la promoción sistemática de reformas como "múltiples regulaciones en una" y "aplicación integral de la ley", y ha establecido un sistema relativamente separado pero mutuamente coordinado de gobernanza integral. toma de decisiones, gestión profesional y supervisión integral. Nueva exploración del sistema administrativo de tres puntos.