¿Cómo conservar los talentos en Xi’an? Este puede ser un tema común para Xi'an, porque la fuga de cerebros siempre ha sido un dolor indescriptible para Xi'an. Como capital de provincia con uno de los mejores recursos educativos del país, Xi'an ha sido criticada por su constante salida de talentos.
En los últimos años, el gobierno de Xi'an se ha dado cuenta paulatinamente de la gravedad del problema y ha seguido aumentando las medidas preferenciales para el aterrizaje de talento.
El 1 de marzo de 2017, Xi’an introdujo lo que se llama la política de registro de hogares “más relajada” de la historia. Podemos resumirla simplemente como “tres liberaciones y cuatro reducciones”:
Las "tres liberaciones" tienen como objetivo relajar las restricciones a la residencia de los graduados de colegios y universidades ordinarios, relajar las condiciones para establecer el registro colectivo de hogares para unidades y relajar la definición del concepto de "unidad de empleo".
Las "cuatro reducciones" significan reducir las condiciones para que los talentos calificados se establezcan, reducir las condiciones para la inversión y la liquidación de impuestos, reducir las condiciones para comprar una casa y reducir el número de años de pago de la seguridad social para las personas. que tienen empleo a largo plazo en Xi'an y tienen residencia fija legal.
En junio, el gobierno volvió a emitir nuevas regulaciones. La edad para instalarse con un título de licenciatura o superior se redujo aún más en 10 años. No hay límite de edad para los talentos con un alto nivel educativo.
Se puede decir que los estudiantes universitarios que permanecen en Xi'an después de graduarse básicamente no tienen que preocuparse por no tener un registro de hogar en el futuro.
Recientemente, para atraer talentos, Xi'an comenzó a ampliar el reclutamiento y lanzó el "Plan de acción quinquenal para que millones de estudiantes universitarios permanezcan en Xi'an en busca de empleo y espíritu empresarial".
La primera gira de ferias de empleo a gran escala proporcionó 7.732 puestos de alta calidad en 360 unidades. La feria de empleo también atrajo a más de 20.000 estudiantes universitarios para postularse.
¡Se puede ver que Xi'an está realmente trabajando duro para presentar talentos!
En términos generales, si Xi'an quiere retener y atraer talentos, las preferencias políticas deben mantenerse en el tiempo, y la plataforma y las perspectivas de empleo y emprendimiento de los estudiantes universitarios deben presentarse a todos, de modo que Más talentos pueden estar interesados en Xi'an. Sólo con confianza podremos impulsar nuestra ciudad hacia adelante y despedirnos de la situación de un pavo real volando hacia el sureste.