¿Cómo prepararse para el examen de contratación?

Los consejos de preparación para el examen de reclutamiento son los siguientes:

Acerca del examen de habilidades: en primer lugar, debe tener una comprensión clara de la situación del examen final del plan de capacitación, lea más bancos de preguntas, y comparte tu experiencia.

El contenido del examen de cada estación de habilidades se desglosa en detalle y el conocimiento que se debe comprender se clasifica por tipo. Organice los puntos de conocimiento que se van a memorizar y haga un plan de revisión basado en sus propios métodos de revisión. Resumir las reglas del examen en la práctica de habilidades.

Examen escrito: La parte dialéctica de la medicina tradicional china tiene mucho contenido y la cantidad de preguntas no es pequeña. Presta atención al tiempo que te tomas para hacer las preguntas. Dado que el intervalo de tiempo entre la prueba de habilidades y la prueba teórica es relativamente corto, puedes comenzar a revisar la prueba teórica primero y trabajar con las preguntas.

La formación estandarizada para médicos residentes se originó en 1993. El Ministerio de Salud emitió el "Aviso sobre la implementación de medidas de prueba para la formación estandarizada de residentes clínicos". La formación estandarizada de residentes clínicos es una parte importante de la educación de posgrado de los estudiantes de medicina, centrándose principalmente en la práctica clínica. cursos profesionales requeridos y cursos públicos requeridos.

Esto es muy importante para formar médicos de alto nivel y mejorar la calidad de la atención médica. Como vínculo entre la educación médica permanente (educación básica en las facultades de medicina) y la educación médica continua (educación médica continua), ocupa una posición importante y es la clave para la formación de expertos médicos clínicos.

Hace mucho tiempo que nuestro país no cuenta con un sistema estandarizado de formación de médicos residentes. Los estudiantes se gradúan de las facultades de medicina y son asignados directamente a hospitales para realizar trabajos clínicos sin formación en dos disciplinas. Sus capacidades y niveles futuros dependen de las condiciones del hospital, lo que afecta seriamente la mejora de la calidad general del equipo médico.

Desde la década de 1980, muchos lugares han reanudado la formación piloto de médicos residentes. Después de más de 10 años de práctica, se ha determinado y mejorado un sistema y modelo de formación estandarizado relativamente completo para médicos residentes.

En 1993, el Ministerio de Salud emitió el "Aviso sobre la implementación de medidas de prueba para la formación estandarizada de residentes clínicos". Desde entonces, varias regiones han llevado a cabo exploraciones preliminares de formación estandarizada de residentes en diferentes escalas y niveles.

La provincia de Jiangsu comenzó la prueba piloto en 1992 y formuló las "Medidas provisionales para la formación de residentes clínicos en el sistema de salud de la provincia de Jiangsu". En 1995, se formuló un plan de formación de médicos residentes para hospitales superiores al nivel municipal y a nivel de condado, y se establecieron inicialmente un sistema de formación unificado y normas para la provincia.

En 2007, se implementó plenamente la capacitación estandarizada para médicos generales urbanos y rurales. 2010 estipula claramente que "a partir de 2010, los graduados en medicina con una licenciatura o superior que recién se dediquen a trabajos clínicos en instituciones médicas y de salud en la provincia de Jiangsu deben recibir capacitación estandarizada como residentes". La provincia de Jiangsu ocupa el primer lugar del país en términos de número de residentes que reciben formación estandarizada.