Permítanme hablarles de mis dos estudiantes de último año. Ambos tienen títulos universitarios. Uno se graduó con un salario anual de 15 W y el otro recibió más. Ambos saben qué es útil aprender y qué pruebas pueden pasar. Determine su propia dirección de desarrollo y luego trabaje duro en esa dirección. Además, suelen acudir a empresas para realizar prácticas y se comunican más con los demás.
El baño de oro y los estudios de posgrado no sirven de mucho, lo que importa es la capacidad. En nuestra empresa, un título de maestría cuesta menos de la mitad del salario del primer año.
Puedes comprobarlo: Baidu, Meituan y otras empresas pueden ofrecer un salario de 150.000 a los recién graduados. Lo importante no son las calificaciones académicas, sino la capacidad. ¡Encuentra tu propia dirección y trabaja duro! ! ! ! !
Se dice que hay un gurú de la seguridad de redes en nuestra escuela que estudia cómo ingresar a Baidu todos los días. Ese tipo nunca fue a clase, por lo que no pudo graduarse. Al final, Baidu simplemente se fue. (Esto es una transferencia, no sé si es cierto, pero Baidu de hecho no es como algunas empresas y no es aceptado por escuelas distintas a 211, 985)
1. Huawei: 7500 u 8000 para maestría (al norte de Shenzhen y Hangzhou), 6000 para licenciatura, 100 para pasantías. Este número es el salario antes de impuestos, sin subsidios ni otras tonterías. Es muy estándar y es la base para todas las deducciones. Huawei es muy formal, no como la siguiente empresa... Pero el salario de Huawei es demasiado bajo. Es solo unos cientos más alto que el de la siguiente empresa. Por supuesto, no debes compararlo con TCL, Konka, ASUS y otras. industrias que casi no obtienen ganancias.
2. ZTE: El llamado máster cuesta 7.300, pero en realidad es un sueldo base de más de 5.000 más una subvención de 1.200 más un fondo de previsión de 400 que te paga la empresa. ¡Atención al concepto de 400! Todas las bases de pago son 5000. Eso es mucho, es repugnante... En otras palabras, si Huawei y ZTE calculan salarios de esta manera, ¡el salario de Beijing Huawei es más de 1000 RMB más alto que el de Beijing Xi'an! Huawei también cuesta entre 600 y 700 RMB más que ZTE, y el período de prácticas de ZTE es de 80 RMB. Personalmente, creo que ZTE es hipócrita, pero los teléfonos ZTE son mejores que los Huawei. Tenga en cuenta que cuanto mayor sea la base de pago, mejor para el individuo. El salario de Xi'an Zhongxing es en realidad de 6.900 yuanes.
3. Alibaba: No hablaré más de eso, mi cara de virgen triste. Alibaba ha reclutado muy poca gente este año. Todo lo que recluta son talentos de tipo A. El salario inicial debería ser más de 200.000 y también habrá una cierta cantidad de opciones.
4. Tencent: El salario que ofrece Penguin es menor de lo esperado y parece que no es fácil salir adelante. Una maestría comienza desde 140.000 y trato de asustar a la gente con paquetes, incluidos. bonificaciones.
5. Baidu: La prueba es de alrededor de 170.000 y la investigación y el desarrollo son mayores. No hace falta decir que el entorno de trabajo de Baidu tiene un comedor y escuché que pueden reembolsar cientos de facturas de comidas cada mes.
6. Meituan: Se dice que no es inferior a Baidu, se estima en más de 150.000 y algunos de sus empleados han cambiado de trabajo de Baidu y Alibaba. Está creciendo muy rápido. Se la llama "la próxima empresa de 100 mil millones" en la industria. Tiene buenas perspectivas. Es difícil decir que unirse a Baidu sea equivalente a los empleados anteriores a la OPI de hoy, hacer algunas opciones sobre acciones y hacerse rico de la noche a la mañana. .
7. CLP 28: 211 títulos de maestría ordinarios pueden brindarle entre 100 000 y 15 000 yuanes antes de impuestos, y 11 universidades increíbles (Universidad de Tsinghua, Universidad de Pekín, Universidad de Beihang, Universidad de Zhejiang, Universidad de Fudan, Universidad de Nanjing Sureste de Wuhan , Universidad Huake Xijiao) puede dar entre 150.000 y 20w.
8. CLP 23: desde 150.000 para maestría.
9. Qunar.com: Negocia entre 120.000 y 180.000, depende de tus fuerzas.
10. CLP 54: Obtuve 8.1w, compruébelo usted mismo para obtener más detalles.
11. Beijing 503: 80.000 a 100.000 antes de impuestos, bonificación incluida.
12. Instituto 704 de Beijing: Cohete espacial, 80.000-10.000.000 de yuanes antes de impuestos. Sin bonificación, firma por tres años, vive en una habitación doble por un año y luego encuéntralo tú mismo en dos años.
13. IBM: Llega tarde a la entrevista. Sin entrevistas, el personal de la empresa extranjera es tan increíble que saldrán del trabajo cuando llegue el momento. 8.000 en Xi'an, a menudo obligados a tomar vacaciones.
14.TPlink: 8800, parece 16 meses de salario.
15. Alcatel-Lucent: Trabaja en Pekín, 9.000 al mes, 12 meses de salario, bonificación de fin de año (datos de 2012).
16. Xunlei: El lugar de trabajo está en Shenzhen, la I+D de pregrado es de 7.000 × 13 meses y la maestría es de 1 semana. El alojamiento es gratuito durante el período de prueba y la empresa ayudará a alquilar una casa después de convertirse en empleado habitual.
17. MediaTek: Beijing 8,3K/mes, 14 meses de salario, sin registro de hogar en Beijing. Datos de 2011. MediaTek no ha venido a Xidian para la contratación en lo que va de año. Llegó antes que Huawei el año pasado y llegó a principios de septiembre. Se estima que después de la aparición de los teléfonos inteligentes, el MTK ha disminuido y no se puede resolver. Escuché que Huaqiangbei está desierto...
18. National Instruments (NI): Sin mencionar el salario, también. Se desconoce y Western Electric no podrá obtener mucho.
19. Trend Micro: Había 300 personas en la prueba escrita y se pidió a 20 que fueran a entrevistas. Todas las pruebas escritas fueron C. La prueba fue muy detallada y profunda, y yo estaba. ignorado. Fabrico software antivirus y productos de seguridad para servidores empresariales. Tengo una maestría en 9000 en Nanjing. Siempre he sido una empresa de ensueño, pero desafortunadamente me rechazaron.
20. Departamento de PS de P&G: Debería haber un precio único en todo el país. Salario de posgrado: 9,5K×14=13,3W, no sé nada más. Salario de pregrado: 8,6K × 14 meses, sin otra información. La mejor gente de Xidian puede entrar, pero la gente corriente puede mantenerse alejada. Datos de 2011.
21. Shanda Innovation Research Institute: 200.000 RMB para I+D básica, que es un buen salario. No he oído que Xidian participe.
22. Intel: Máster en Shanghái, 11k.
23. Microelectrónica Fudan: 13w.
24. Renren: 12k, más de 16w al año. Sin embargo, esta empresa es relativamente débil a la hora de competir con Tencent y sus perspectivas no están claras.
25. Shanghai Aishu Software: alrededor de 10k-12k, puedes negociar según tu capacidad. Hablé de 11k, salario básico 9000, desempeño 1800 × coeficiente de evaluación, 400 subsidio de comida, 260 fondo para compra de libros = un poco más de 11k. Este año C, el Secretario General Nacional ha reclutado a 10 personas y Xi'an sólo tiene dos o tres.
26. Taomi Network: Shanghai, categoría no técnica 100.000. Investigación y desarrollo de tecnología 13w-15w, sin bonificación de fin de año. Todo el mundo sabe que Seerhao, que fabrica juegos para niños, es propiedad de esta empresa.