1. Perspectiva científica del desarrollo
1 Definición de Perspectiva científica del desarrollo
Perspectiva científica del desarrollo se refiere a la Tercera Sesión Plenaria de. el XVI Comité Central del Partido Comunista de China La metodología propuesta de "poner a las personas en primer lugar, establecer un concepto de desarrollo integral, coordinado y sostenible y promover el desarrollo integral de la economía, la sociedad y las personas" se basa en los principios de "coordinar el desarrollo urbano y rural, coordinar el desarrollo regional, coordinar el desarrollo económico y social, coordinar el desarrollo armonioso del hombre y la naturaleza, "coordinar el desarrollo interno y la apertura al mundo exterior" y promover la reforma y el desarrollo de diversas empresas.
2. El primer significado de la visión científica del desarrollo: desarrollo.
3. El núcleo de la visión científica del desarrollo: orientado a las personas.
4. Los requisitos básicos de la visión científica del desarrollo: integral, coordinada y sostenible.
5. El método fundamental de la visión científica del desarrollo: planificación y consideración global.
6. Los contenidos específicos de la perspectiva científica sobre el desarrollo: perspectiva de desarrollo orientada a las personas; perspectiva de desarrollo integral; perspectiva de desarrollo sostenible.
7. ¿Por qué la visión científica del desarrollo está “orientada a las personas”?
Poner a las personas en primer lugar es un principio básico del materialismo histórico.
Poner a las personas en primer lugar es una expresión concentrada del propósito fundamental y la filosofía de gobierno de nuestro partido.
③Poner a las personas en primer lugar responde a una serie de preguntas básicas de la perspectiva científica sobre el desarrollo.
8. La esencia de la visión científica del desarrollo: visión marxista del desarrollo.
9. La teoría básica de la Concepción Científica del Desarrollo: la metodología científica de la dialéctica materialista marxista.
Segundo, reforma médica
1, fecha de promulgación: 2008-10-14.
2. Nombre completo de la reforma médica: Opiniones sobre la profundización de la reforma del sistema médico y de salud.
3. ¿Cuál es la ideología rectora de la reforma médica?
Guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", implementaremos a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, partiremos de las condiciones nacionales de mi país, aprenderemos de la útil experiencia internacional y nos esforzaremos por lograr los Se deben hacer esfuerzos para resolver los problemas más directos, prácticos y de interés que más preocupan a la gente.
4. ¿Cuáles son los principios básicos de la reforma médica?
Adherirse a un enfoque orientado a las personas y anteponer la protección de sus derechos a la salud.
Adherirse a partir de las condiciones nacionales y establecer un sistema médico y de salud con características chinas.
Adherirse a la unidad de justicia y eficiencia, y combinar el liderazgo gubernamental con el papel de los mecanismos de mercado.
Insistir en la planificación y el equilibrio general, y combinar la mejora del sistema institucional con la solución de los problemas pendientes actuales.
5. ¿Cuál es el objetivo de la reforma sanitaria?
Objetivos a corto plazo: reducir eficazmente la carga de los gastos médicos de los residentes y aliviar eficazmente el problema de la "dificultad y el costoso tratamiento médico".
Objetivo a largo plazo: Establecer y mejorar un sistema médico y de salud básico que cubra a los residentes urbanos y rurales, y brindar al público servicios médicos y de salud seguros, eficaces, convenientes y baratos.
6. ¿Cuáles son las cinco reformas clave de la reforma médica?
Acelerar la construcción del sistema básico de seguridad médica.
Establecer inicialmente un sistema nacional de medicamentos esenciales.
Mejorar el sistema de servicios médicos y de salud primarios.
Promover la equiparación gradual de los servicios públicos básicos de salud.
Impulsar la reforma piloto de los hospitales públicos.
En tercer lugar, el terremoto de Sichuan, los líderes están en primera línea, ¿qué opinas?
(1) Refleja el propósito del partido y de los líderes de servir al pueblo de todo corazón.
② encarna la superioridad del socialismo.
③ Muestra que el partido y los líderes conceden gran importancia al sustento de la gente.
④ refleja el mecanismo de trabajo rápido y eficiente del gobierno.
⑤ encarna la virtud del apoyo de todas las partes cuando una de las partes está en problemas.
4. Acabas de empezar a trabajar y no hay muchos pacientes. ¿Qué debo hacer?
① Analiza los motivos, descubre el meollo y corrígelos a tiempo.
②Aprenda humildemente de personas mayores con experiencia.
③Esforzarse por alcanzar la excelencia en los negocios, aprender constantemente conocimientos teóricos y ser valiente en la innovación.
④ Esforzarse por mejorar la calidad del servicio y tratar a los pacientes con calidez y atención.
5. Aprendizaje permanente, ¿qué sabes?
(1) El aprendizaje permanente permite mirar hacia atrás y aprender cosas nuevas. A través del estudio teórico, se puede combinar bien con los síntomas clínicos, lo que favorece un análisis integral de la afección y previene eficazmente diagnósticos erróneos y erróneos.
②El aprendizaje permanente puede actualizar los conocimientos. El conocimiento médico moderno cambia cada día que pasa y constantemente surgen nuevas tecnologías e investigaciones. El aprendizaje permanente le permite desarrollarse continuamente, estar a la vanguardia de la ciencia y servir mejor a los pacientes.
Preguntas seleccionadas de la entrevista hospitalaria, resúmalas usted mismo (Parte 2)
6. ¿Qué opinas de la pregunta del sobre rojo?
Las principales razones por las que los médicos reciben sobres rojos son: ①El personal médico trabaja duro pero sus ingresos no son altos y no pueden resistir la tentación, por lo que reciben sobres rojos. ②Los pacientes no confían en las intenciones del médico y piensan que el médico hará todo lo posible siempre que les entregue un sobre rojo.
Es deber de los médicos salvar vidas y curar a los heridos. Los médicos que reciben sobres rojos no sólo dañan la relación médico-paciente, sino que también dañan la imagen del personal médico. Quienes reciben sobres rojos pueden al menos aumentar la carga financiera del paciente, mientras que quienes reciben sobres rojos pueden retrasar gravemente el tiempo óptimo de tratamiento del paciente.
El hecho de aceptar o no un pequeño sobre rojo considera directamente la ética médica del médico, afecta directamente los medios de vida y los intereses económicos de las personas y afecta directamente el bien y el mal de un hospital e incluso todo el ambiente social.
Creo que esta situación se puede mejorar desde los dos aspectos siguientes.
Por un lado, los hospitales deben fortalecer la supervisión y la gestión y aumentar las sanciones por aceptar y solicitar sobres rojos; por otro, los pacientes deben cambiar su mentalidad, abstenerse conscientemente de dar sobres rojos y confiar en los médicos; .
7. ¿Cómo ser un trabajador médico cualificado?
Creo que deberíamos hacer lo siguiente:
Primero, debemos cumplir con diversas reglas y regulaciones, aprender conscientemente las normas de ética médica y las leyes y regulaciones relevantes en el tratamiento médico, y mejorar nuestra propia ética médica;
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2. Actitud correcta en el trabajo, ser científico, riguroso, realista, responsable, sin miedo a las dificultades ni al cansancio, y ante problemas difíciles en el trabajo, de forma activa y humilde. pedir consejo a otros;
El tercero es luchar por la excelencia técnica, centrarse en la consolidación del conocimiento profesional y el aprendizaje continuo, integrar la teoría con la práctica y acumular continuamente experiencia laboral;
Cuarto , debemos tener un concepto general en nuestro trabajo, obedecer las disposiciones del liderazgo y trabajar con colegas, unirnos, cooperar y manejar la relación entre colegas;
En quinto lugar, debemos tener corazón y tratar a cada paciente de manera justa. independientemente de su altura, forma, riqueza o pobreza. Trate a los pacientes con una actitud cordial, comuníquese con paciencia y sirva con entusiasmo con el propósito de "todo para los pacientes".
8. ¿Cuál es el contenido de la ética médica?
Ética médica: La ética profesional del personal médico y las cualidades ideológicas que debe poseer el personal médico son la suma de las relaciones entre el personal médico y los pacientes, la sociedad y el personal médico.
Ética médica: Pensamientos y códigos de conducta que guían al personal médico en el desempeño de las actividades médicas.
Contenido de las normas de ética médica:
1. Salvar vidas y curar a los heridos, practicar el humanitarismo socialista, considerar siempre a los pacientes y hacer todo lo posible para aliviar su sufrimiento.
2. Respetar la personalidad y los derechos del paciente. Los pacientes deben ser tratados por igual independientemente de su raza, género, ocupación, estatus o propiedad.
3. Proporcionar un servicio civilizado y cortés, modales dignos, lenguaje civilizado, actitud amable, simpatía, atención y consideración hacia los pacientes.
4. Ser honesto y servir al público, respetar conscientemente las disciplinas y no utilizar tratamientos médicos para beneficio personal.
5. Guardar secretos médicos para los pacientes, implementar tratamientos médicos protectores y proteger la privacidad del paciente.
6. Aprender unos de otros, respetarnos, trabajar juntos y tratar correctamente a los compañeros.
7. Ser riguroso y realista, seguir adelante, estudiar habilidades médicas, buscar la excelencia, actualizar constantemente los conocimientos y mejorar los niveles técnicos.
9. ¿Cómo estar centrado en el paciente?
En mi opinión, el deber de un trabajador médico es salvar vidas y curar a los heridos, y hacer todo lo posible para aliviar el dolor del paciente. Así que céntrese en el paciente.
En primer lugar, debes mejorar tus habilidades médicas. Por supuesto, los pacientes esperan curar la enfermedad y recuperar la salud en el menor tiempo posible. Esto requiere que la mayoría del personal médico acumule experiencia en el trabajo, consolide y adquiera conocimientos teóricos, mejorando así las habilidades médicas.
Esto puede reducir en gran medida los diagnósticos erróneos y erróneos, prescribir el medicamento adecuado al caso durante el tratamiento y reducir la carga de los pacientes tanto como sea posible.
Al mismo tiempo, se debe mejorar la ética médica. Respete los derechos de los pacientes, mantenga la confidencialidad médica de los pacientes, trate a los pacientes por igual, sea amable, compasivo, comuníquese con paciencia y piense desde la perspectiva del paciente.
Además, el hospital realiza periódicamente seguimientos telefónicos u organiza conferencias médicas para los pacientes dados de alta para que comprendan sus enfermedades, cómo prevenirlas y las precauciones en la vida diaria.
Para aquellos de nosotros que estamos a punto de ingresar al lugar de trabajo, debemos aprender conscientemente conocimientos teóricos relevantes, comprender profundamente la esencia de "todo para el paciente, todo para el paciente, todo para el paciente" y hazlo mientras trabajas y ponlo en práctica.
X. ¿Cómo ve la relación médico-paciente actual?
La relación entre médicos y pacientes es relativamente tensa ahora. Para aliviar esta situación, primero debemos comprender sus causas, que se pueden dividir a grandes rasgos en las siguientes tres razones: razones del médico; razones del paciente y razones del manejo.
Las razones de los médicos se reflejan principalmente en sus bajas habilidades médicas y su baja ética médica. El personal médico es inexperto, subestima los cambios en la enfermedad o los maneja incorrectamente, tiene una mala actitud de servicio, un débil sentido de responsabilidad, es descuidado, etc. Esto puede provocar insatisfacción en el paciente e incluso disputas entre médico y paciente.
Los pacientes no confían en la atención médica. Por ejemplo, los pacientes a menudo confían en médicos veteranos y desconfían de los médicos jóvenes; los pacientes tienen expectativas demasiado altas sobre la salud. En cuanto al efecto del tratamiento, los médicos creen que el efecto es ideal, pero los pacientes piensan que el efecto no es obvio. Debido a la tensión, la ansiedad y la irritabilidad causadas por la enfermedad, los pacientes se quejan con el personal médico e incluso participan en palabras y hechos extremos. Estos pueden causar tensión en la relación médico-paciente.
Por razones de gestión, algunos hospitales enfatizan demasiado los beneficios económicos y a menudo adoptan métodos como prescribir y repetir múltiples exámenes, lo que aumenta la carga para los pacientes y causa insatisfacción entre los pacientes.
Después de conocer los motivos, debemos partir de estos tres aspectos para aliviar la tensa relación médico-paciente.
El personal médico debe mejorar sus habilidades médicas, mejorar su ética médica y hacer todo lo posible para brindar a los pacientes servicios de alta calidad, satisfacerlos y generar confianza, lo cual es de gran beneficio para establecer una relación médico-paciente armoniosa. Quienes estamos a punto de empezar a trabajar, debemos aprender conscientemente conocimientos teóricos relevantes, comprender profundamente la esencia de "todo por el paciente, todo por el paciente, todo por el paciente" y ponerlo en práctica en el trabajo.
Es necesario reforzar la publicidad de la ética médica hacia los pacientes.
En términos de gestión, los hospitales deben reforzar la gestión del personal médico y anteponer siempre los intereses sociales.
Además, creo que se deberían formular leyes y reglamentos pertinentes para regular la relación médico-paciente.
Creo que sólo haciendo estas cosas de manera efectiva se puede aliviar la tensa relación médico-paciente actual.
XI. ¿Cómo mejorar la calidad del servicio según las necesidades del cliente?
Los objetivos de servicios médicos se refieren a todas las personas que necesitan resultados de pruebas. Combinado con el puesto de medicina de laboratorio que solicité, tanto los pacientes como los médicos participan. Los pacientes acuden al laboratorio para recibir diversos servicios de examen. Los médicos tratan a los pacientes basándose en los resultados de los servicios de laboratorio.
Para los pacientes de emergencia, el personal del laboratorio debe abrir un canal verde de manera oportuna y esforzarse por brindar resultados de las pruebas a los pacientes de manera rápida y precisa o informarlos a los médicos para que los pacientes puedan ser tratados de manera oportuna. Para las personas con flatulencia, simplemente siga el flujo de trabajo habitual.
Brindamos servicios entusiastas a los pacientes que vienen para recibir tratamiento. Para los pacientes ancianos, débiles, jóvenes y discapacitados, debemos considerar sus necesidades, abordar sus inquietudes y brindarles servicios bien pensados.
Sin embargo, cuando nos encontramos con algunos pacientes extremos que no entienden el trabajo del hospital por alguna razón, debemos usar algunas habilidades de comunicación para evitar disputas médicas.
Preguntas seleccionadas de la entrevista hospitalaria, resumidas por mí (Parte 2)
12. ¿Cuánto sabes sobre riesgos médicos laborales?
El riesgo médico ocupacional se refiere a la posibilidad de autolesionarse causada por factores inciertos durante la conducta médica.
Los riesgos laborales médicos provienen principalmente de los siguientes aspectos: daños químicos causados por diversos desinfectantes, detergentes, medicamentos y sustancias nocivas; daños físicos causados por la radiación y la acupuntura durante el diagnóstico y el contacto con sangre y fluidos corporales; , secreciones, excreciones, etc. Durante los servicios médicos pueden producirse daños biológicos causados por diversos microorganismos patógenos.
Fortalecer la educación médica en seguridad laboral es la clave para prevenir riesgos médicos laborales. El laboratorio es un lugar donde se reúnen diversas bacterias patógenas. No sólo contamina la sangre, la orina, las heces, el esputo y otras secreciones del paciente, sino que también contiene los peligros de los fármacos químicos y las sustancias radiactivas. Sin duda, el laboratorio se ha convertido en uno de los departamentos de alto riesgo de la profesión médica, y la investigación sobre la seguridad laboral de los inspectores es particularmente importante.
Los principios generales de protección son: 1. Desarrollar buenos hábitos de trabajo. Las muestras de pacientes deben utilizarse como protección infecciosa independientemente de si contienen patógenos infecciosos. Si ingresa al laboratorio deberá usar ropa de trabajo, gorros y guantes de trabajo. En algunos puestos especiales, como laboratorios de microbiología, laboratorios de ETS, laboratorios de SIDA, salas de virus, etc., deberá usar mascarillas y gafas protectoras para minimizar el riesgo. de la piel del personal de inspección o exposición directa de las membranas mucosas. 2. Al realizar diversas conductas médicas peligrosas, se deben seguir estrictamente los procedimientos operativos. 3. Debemos aprender y utilizar conocimientos de bioprotección para protegernos de virus, bacterias, hongos y parásitos. 4. Dominar los conocimientos de primeros auxilios en caso de lesiones accidentales.
13. Para la gente común es difícil y costoso recibir tratamiento médico. ¿Qué opinas?
Las personas tienen dos problemas al consultar a un médico:
① Es difícil consultar a un médico
Motivo: la asignación de recursos médicos no es razonable. Los recursos médicos están lejos de estar orientados a las personas. La distribución de los hospitales está seriamente "polarizada" y la asignación de recursos está seriamente "centrada en las ciudades y las zonas rurales desatendidas".
② El tratamiento médico es caro
La razón principal es que los gastos médicos están creciendo demasiado rápido. Los hospitales tienen problemas como el exceso de exámenes, el exceso de medicación y los precios inflados de los medicamentos.
Como respuesta a los problemas anteriores, podemos solucionarlos desde los siguientes aspectos:
1. Formular un plan de reforma médica más justo y razonable.
2. Asignar racionalmente los recursos médicos urbanos y rurales.
3. Resolver el problema de los precios excesivos de los medicamentos y realizar un “comercio soleado” de medicamentos.
4. Establecer y mejorar el sistema de seguridad médica.
14. ¿Cuál es la razón por la cual “ver a un médico es difícil y costoso”?
(1) Desarrollo equilibrado del sector médico y sanitario.
(2) La inversión financiera es insuficiente y muestra una paulatina tendencia a la baja.
③El seguro médico se desarrolla lentamente.
④La producción y circulación de medicamentos y dispositivos médicos están desordenadas.
⑤El mecanismo operativo de los hospitales públicos no es razonable y tiene una tendencia a buscar ganancias.
⑥El gobierno carece de supervisión del mercado médico.
15. ¿Mini problema de gripe porcina?
1. La gripe porcina es una enfermedad infecciosa respiratoria aguda causada por el virus de la gripe porcina.
2. El virus teme a las altas temperaturas. No te infectarás si comes carne de cerdo cocida.
3. Síntomas: fiebre alta, tos, fatiga, anorexia.
4. Tipo de virus: A H1N1.
5. Vía de transmisión: transmisión aérea y por contacto.
6. ¿Prevención?
Lávate las manos con frecuencia, incluidas la boca y la nariz. Si está enfermo, limite el contacto con los demás.
(2) Ventilar con frecuencia, tender la ropa para que se seque, comer alimentos cocinados y tratar de reducir los lugares de reunión de personas.
③Evitar el contacto físico.
④ Si tienes síntomas de gripe, debes buscar tratamiento médico a tiempo.
16. Si usted es personal médico y se encuentra con un paciente sospechoso de gripe porcina en el trabajo, ¿cómo debe tratarlo con urgencia?
Mantenga la calma y no entre en pánico. Sepa que es normal encontrarse con este tipo de cosas en el hospital.
(2) Evite a los pacientes e informe el asunto a sus superiores inmediatamente para evitar el pánico.
(3) Dígale con tacto al paciente que se necesitan otras pruebas, luego llévelo a otra habitación vacía para aislarlo y dígale que puede tener H1N1 y espere que coopere con nuestro trabajo y no moverse a voluntad.
④Llamar al 120 y pedirle que lo traslade a otro hospital.
⑤ Deja que tus compañeros te cubran, pero también necesitas estar aislado.
17. ¿Qué haces cuando alguien te entrega un sobre rojo?
Dejemos claro que nosotros, los trabajadores médicos, no podemos aceptar sobres rojos. Es nuestra responsabilidad ineludible tratar enfermedades y salvar vidas.
(2) Si el paciente y sus familiares están particularmente entusiasmados, acepte temporalmente el sobre rojo y devuélvalo al paciente después de la operación, o destine el dinero a la tarifa de hospitalización del paciente.
③Reflexiona sobre tus palabras y hechos para ver si hay algo que haya provocado malentendidos entre los pacientes, incitándolos a pensar en enviar sobres rojos.
18. ¿Cómo manejar correctamente las relaciones interpersonales?
(1) Primero haz bien tu trabajo y no permitas que las relaciones interpersonales afecten el proceso de trabajo.
2 Reflexiona sobre ti mismo y descubre los problemas.
(3) Si es tu problema, pide disculpas y pide perdón; si es su problema, comunícate con él para resolver el conflicto.
(4) Si es realmente difícil de manejar, repórtelo al líder superior y deje que el líder se encargue.
19. ¿Fortalezas y debilidades personales?
Soy alegre, servicial, sincera, adaptable y solidaria.
Soy diligente y estudioso, con alta eficiencia de aprendizaje y capacidad de aprendizaje rápido.
Me tomo mi trabajo con seriedad y proactividad.
Desventajas: relativamente joven, relativamente inexperto y sin mucha experiencia laboral.
Pero creo que seguiré enriqueciéndome, integrando la teoría con la práctica, acumulando experiencia laboral, atendiendo a los pacientes de todo corazón y convirtiéndome en un trabajador médico calificado.
¡Espero que esto ayude a todos! Gracias.
Fuente de las preguntas de la entrevista sobre el sistema de salud y respuestas de referencia: el diario de Wang Guohua.
Preguntas de la entrevista sobre el sistema de salud y respuestas de referencia
1. Como trabajador médico, ¿cuáles cree que son sus fortalezas y debilidades?
Soy un trabajador médico, me dedico al trabajo médico, puedo contactar a todo tipo de personas y, a menudo, me ocupo de emergencias. Esto me da una gran capacidad para tratar con las personas y estoy tranquilo y calmado cuando. enfrentar problemas. Manejar las cosas de manera clara y ordenada, trabajar con conciencia, constancia y paciencia.
En segundo lugar, tengo un fuerte espíritu de equipo, puedo establecer una relación cooperativa de confianza mutua con mis compañeros, tengo buenas habilidades para escuchar y comunicarme, puedo interactuar con los demás, disfruto de la información y los honores, Trabajo duro, puedo completar mi trabajo a tiempo, estoy dispuesto a ayudar a mis colegas y estoy dispuesto a realizar trabajos distintos al mío. Este espíritu ha mejorado y mejorado en mi trabajo.
En tercer lugar, como dice el refrán, nadie es perfecto. También tengo defectos, como poca experiencia social y poca experiencia laboral. Sólo descubriendo constantemente, corrigiendo constantemente y pidiendo consejo a los demás con sinceridad y humildad podremos superar nuestros propios defectos y mejorarnos constantemente.
2. Mientras estabas de servicio, un paciente de urgencias se desmayó repentinamente frente a ti. ¿Qué hiciste?
Es normal encontrarse con este tipo de cosas en el trabajo. Tengo que afrontarlo con calma, rapidez y adecuadamente sin entrar en pánico.
En segundo lugar, comprobar inmediatamente los signos vitales del paciente para comprobar si están estables e informar de la situación al médico de guardia del hospital.
En tercer lugar, si la condición del paciente es estable, trabajaré con la enfermera de turno para brindar el tratamiento sintomático adecuado de acuerdo con la condición del paciente.
En cuarto lugar, si el paciente se encuentra en estado crítico o grave, debo comunicarme inmediatamente con los médicos de guardia en otros departamentos para solicitar asistencia en el tratamiento.
5. Durante el tratamiento, no se le permite abandonar su puesto sin permiso y no se le permite organizar sus propios turnos. Si el paciente necesita ser examinado por nuestra empresa, deberá informar la situación al médico de turno y marcharse tras su aprobación.
3. Eres un trabajador médico de emergencia. Cuando estás de servicio, tus familiares y amigos tienen algo urgente que preguntarte. ¿Qué vas a hacer?
Primero pida cuidadosamente a familiares y amigos que comprendan las circunstancias específicas y la naturaleza de la emergencia, y luego tomen las decisiones correspondientes.
En segundo lugar, si la emergencia está relacionada con mi profesión, como un familiar enfermo o herido, la manejaré en función de la situación de turno en ese momento y el orden de la enfermedad. Me ocuparé primero de los pacientes gravemente enfermos y nunca daré prioridad a los familiares debido a relaciones personales.
En tercer lugar, si se trata de un asunto personal, explicaré a mis familiares los principios de nuestro deber de emergencia. Debes ceñirte a tu puesto y no irte sin permiso. Ve si puedes ayudarlo a lidiar con eso después de salir del trabajo.
Creo que mis familiares y amigos pueden entenderlo.
En cuarto lugar, si el asunto es realmente urgente, pediré permiso al médico jefe de turno del hospital y solo podré abandonar el puesto de servicio después de haber sido aprobado por el líder de turno y haber organizado el personal correspondiente. para hacerse cargo;
4. Después de ser contratado, ¿qué preparativos hará si lo transfieren a áreas rurales para apoyar la agricultura?
Primero, como médico recién contratado, es muy necesario hacer ejercicio a nivel de base, y el trabajo a nivel de base también es muy importante, así que no me quejaré, sino que iré a nivel de base. hacer ejercicio con una actitud positiva. A través de este ejercicio, enriqueceré mi experiencia de base y sentaré una buena base para un mejor trabajo en el futuro.
El segundo es consultar información relevante y obtener una comprensión profunda de las políticas y medidas rurales nacionales.
El tercero es comprender el desarrollo económico general del municipio a través de los departamentos relevantes. , como la Oficina de Estadísticas.
En quinto lugar, profundice en los campos para comprender la situación real, comprender las ideas de la gente, comprender los eslabones débiles locales y formular su propio plan de trabajo y los temas clave de su trabajo.
5. ¿Cómo lidiar con los trabajadores médicos que aceptan ilegalmente sobres rojos? ¿Qué harías si este fuera tú?
En primer lugar, el fenómeno de recibir sobres rojos existe, pero esta situación es individual y no universal. La mayoría de los médicos se niegan a recibir sobres rojos. En los últimos años, las autoridades sanitarias han utilizado repetidamente "recibir sobres rojos" como excusa para acabar con las prácticas poco saludables en la industria. Desde el establecimiento de una línea directa de denuncia hasta el establecimiento de una cuenta anticorrupción; desde la contratación de supervisores sociales hasta visitas sin previo aviso; la "Ley de la República Popular China sobre médicos en ejercicio" estipula que los médicos no deben aprovechar su puesto; solicitar o aceptar ilegalmente la propiedad de los pacientes, o buscar otros beneficios ilegítimos. El tema de la recepción de sobres rojos ha cambiado mucho en los últimos años.
En segundo lugar, la mayoría de los hospitales son públicos y los ingresos normales de los médicos dependen de sus calificaciones y títulos profesionales. Los médicos competentes trabajan mucho pero no reciben mucho, lo cual es una de las razones por las que reciben sobres rojos. El entorno social ha provocado que los médicos reciban sobres rojos. De hecho, la fuente de recepción de sobres rojos no son los médicos. Los pacientes suelen tener la opinión de que los médicos no los tratarán en serio si no les dan sobres rojos. De hecho, esto es un malentendido.
En tercer lugar, cuando me encuentre en una situación así, le explicaré al paciente que nunca aceptaré sobres rojos. Le explicaré que, en el caso de pacientes reales, incluso si no me dan sobres rojos, es el médico. se hará cargo de la vida del paciente. Ésta es nuestra ética profesional y el estándar mínimo para un médico.
6. ¿Qué harías si descubrieras una intoxicación masiva por nitritos mientras estás de servicio?
Primero, informe inmediatamente la situación a la dirección de la universidad, incluido el número aproximado de personas, la ubicación y las circunstancias graves del envenenamiento.
2. Comuníquese de inmediato con el médico jefe de turno, informe la situación específica y solicite al médico jefe de turno que informe a todos los departamentos del hospital para prepararse para rescatar a una gran cantidad de pacientes.
3. Al rescatar pacientes, debemos priorizar rescatar a los heridos graves. Al mismo tiempo, debemos ponernos en contacto con la familia del paciente lo antes posible.
4. Avisar al personal de seguridad del hospital para mantener el orden, y prestar atención para apaciguar a los familiares para evitar que la situación se deteriore aún más.
Verbo (abreviatura de verbo) Lo que sucede en este proceso debe ser comunicado al superior en cualquier momento.
7. El país está desarrollando vigorosamente la salud comunitaria. La Oficina de Salud de nuestra ciudad ha decidido que a partir de este año, todo el personal médico recién contratado deberá prestar servicio en los centros de salud comunitarios del municipio durante cinco años. ¿Crees que tu papel es mayor en la comunidad o en el hospital municipal?
En primer lugar, el país desarrolla vigorosamente los servicios de salud comunitarios, lo cual es una política que beneficia al país y a la gente. Como médico nuevo, es muy necesario hacer ejercicio a nivel de base, y el trabajo a nivel de base también es muy importante, así que no me quejaré, sino que iré a hacer ejercicio a nivel de base con una actitud positiva.
En segundo lugar, creo que debemos mirarlo dialécticamente. Trabajar a nivel de base puede enriquecer mi experiencia laboral de base, mejorar mi nivel empresarial básico y sentar una buena base para un mejor trabajo en el futuro.
En tercer lugar, sin embargo, los hospitales municipales están expuestos a muchos tipos de enfermedades y tienen relativamente más oportunidades de ejercicio. El nivel profesional puede mejorarse mucho porque la experiencia acumulada en la comunidad puede desempeñar un papel más importante.
8. ¿Qué crees que es irrazonable del hospital donde practicaste? ¿Cómo lo afrontaste?
Primero, durante mi pasantía, descubrí que había relativamente pocas instalaciones para discapacitados en el hospital donde estaba haciendo prácticas.
En segundo lugar, en respuesta a esta situación, primero realicé una encuesta con mis compañeros de clase, como contar el número de personas discapacitadas que ingresaron al hospital en una semana y pedirles que completaran algunos cuestionarios.
En tercer lugar, una vez completada la investigación, escribiré un informe de investigación detallado para el hospital, analizaré la satisfacción del paciente y la necesidad de equipo adicional, y propondré planes prácticos para la referencia del hospital. Lo puede solucionar el hospital.
9. Un vendedor de una gran empresa farmacéutica vino a su departamento a vender medicamentos, alegando que había establecido conexiones en el hospital, y otros compañeros recibieron sobres rojos. Mientras me ayudes a recetar más medicamentos, podrás obtener una comisión proporcional. Justo cuando estaba a punto de entregarle un sobre rojo, entró mi colega. ¿Qué deberías hacer?
Primero explicaré a Farmacología que nunca aceptaré sobres rojos. Como trabajador médico, tengo la ética profesional mínima.
En segundo lugar, comuníquese activamente con sus colegas, explíqueles que esta es la primera vez que sucede algo así y pregúnteles cómo resolverlo la próxima vez.
En tercer lugar, realice una autorreflexión para ver si hay algún problema con sus comentarios o comportamiento habituales que puedan haber causado impresiones erróneas y malentendidos sobre la farmacología.
En cuarto lugar, si este fenómeno de aceptar sobres rojos ocurre, debería sugerir al hospital que mejore los sistemas pertinentes.
10 Las disputas médicas se han convertido en un tema candente en la sociedad actual. ¿Qué opinas?
En primer lugar, la aparición de disputas médicas y accidentes médicos es inevitable. Especialmente en los últimos años, debido a diversos factores, la incidencia de accidentes médicos ha mostrado una tendencia ascendente significativa.
En segundo lugar, al analizar diversos litigios y accidentes médicos de los últimos años, casi podemos encontrar lecciones desde el aspecto de la responsabilidad. El trabajo no es serio, el sistema no está implementado y la gente habla casualmente sin hablar de habilidades. Por tanto, creo que para prevenir conflictos médicos es necesario fortalecer el sentido de responsabilidad de todo tipo de personal en todos los niveles.
En tercer lugar, nadie quiere que se produzcan conflictos médicos, porque los deseos tanto de los médicos como de los pacientes son coherentes. Como médico, debes fortalecer la comunicación, el entendimiento mutuo y la confianza con los pacientes y los niños. La medicina es un campo altamente especializado. Los pacientes primero deben confiar y cumplir las instrucciones del médico, cooperar activamente con el tratamiento y el examen del médico y comprender algo de sentido común sobre la enfermedad. En cuanto a los "padres del médico", los médicos también deben tratar a los pacientes ansiosos con amabilidad y paciencia, y aconsejarles que expliquen claramente a sus familias cuando realicen exámenes y tratamientos relevantes. Sólo de esta manera se podrán prevenir subjetivamente las disputas, garantizando así el buen desarrollo del trabajo médico y permitiendo que los pacientes reciban tratamiento oportuno y se recuperen lo antes posible.
11. Eres de la Oficina de Salud. ¿Cómo organizar actividades promocionales? ¿Qué problemas clave encontrará?
En primer lugar, la actual epidemia de H1N1 ha causado una propagación global. En primer lugar, debemos prestar atención ideológica a este asunto, publicitar vigorosamente cómo prevenirlo y hablar sobre algunos principios de tratamiento convencionales.
En segundo lugar, elabora un plan y preséntalo al líder para que apruebe el tiempo, la ubicación, los objetivos, los departamentos que deben coordinarse, los fondos necesarios, la selección del personal del evento y la forma y el contenido específicos. del evento.
En tercer lugar, esté preparado, coordine con varios departamentos con anticipación, solicite fondos, seleccione y capacite al personal, comuníquese con los departamentos de calles y otros departamentos de base y pídales que ayuden en este trabajo. E imprima algunos folletos para distribuirlos fácilmente en el sitio.
El cuarto es hacer un buen trabajo de organización y coordinación durante el proceso de implementación para asegurar el éxito del evento.
En quinto lugar, una vez finalizada la actividad, es necesario resumir en el tiempo, informar al líder y resumir las experiencias y lecciones aprendidas.
12. ¿Qué debe hacer si de repente se encuentra con un paciente sospechoso de H1N1 en el ambulatorio?
En primer lugar, mantén la mente tranquila y no entres en pánico. Es normal encontrarse con este tipo de pacientes en el hospital.
En segundo lugar, dígale al paciente con tacto que se necesitan otros exámenes y luego llévelo a otra habitación para aislarlo.
En tercer lugar, informe inmediatamente de la situación a sus superiores y explique que el paciente ha sido aislado.
En cuarto lugar, informar eufemísticamente al paciente que puede tener HIN1 y que se necesitan otras pruebas para confirmar el diagnóstico.
Espero que pueda cooperar con nuestro trabajo, aislarlo y dejar de andar por ahí.