Según el sitio web de Promoción Universitaria de Hubei, aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones para postularse a la especialización en Gestión de Recursos Humanos Empresariales pueden quedar exentos de algunas materias:
1. el examen de nivel 3 de Gerente de Recursos Humanos Empresarial o el examen de calificación para estudiantes de economía junior (gestión de recursos humanos), la etapa profesional puede estar exenta del examen de contratación y asignación.
2. Quienes aprueben el Examen de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 2 o el Examen de Cualificación Profesional Económica Intermedia (Gestión de Recursos Humanos) podrán quedar exentos de las dos materias de "Reclutamiento y Configuración" y "Gestión de Relaciones con los Empleados". " en la etapa profesional.
3. Después de aprobar el examen de director de recursos humanos corporativo de primer nivel, puede quedar exento de las tres materias de contratación y colocación, gestión de las relaciones con los empleados y formación y desarrollo en la etapa profesional. Por lo tanto, no puede estar exento del examen, pero solo puede estar exento de realizar el examen de algunas materias.