La razón por la que Southwest University for Nationalities ha estado en la búsqueda intensa es porque dentro de la escuela, algunos maestros han colocado pancartas en la puerta de la escuela para proteger algunos de sus propios derechos e intereses. Un aspecto general es que estamos muy descontentos con algunas de las medidas administrativas actuales en las escuelas. Por lo tanto, provocó una reacción tan fuerte. Algunos profesores relevantes revelaron que la asignación de desempeño de la escuela no era razonable, y en algunos otros, las asignaciones de desempeño y carga de trabajo de los profesores de investigación científica. A menudo no existe una base relevante para la designación y, a menudo, se falta el respeto a otros docentes. En otras palabras, la eficiencia no es alta y la actitud no es buena durante el proceso de oficina, por lo que me gustaría pedir consejo sobre la rectificación de los viajes escolares.
También hay una captura de pantalla de WeChat relacionada que muestra que las personas siempre no prestan atención a la asignación razonable del desempeño y a muchas políticas. Durante el proceso de implementación, no hubo una implementación estricta, pero se realizaron cambios cada tres días sin ninguna operación e implementación real.
Esto ha generado muchos problemas. Al mismo tiempo, algunos estudiantes de la escuela también han informado que las condiciones de vida de la escuela no son muy razonables.
Si el profesor hiciera un escándalo y algunos estudiantes hicieran un escándalo, se convertiría en un tema de búsqueda candente. Es por eso que a principios del nuevo año, esta escuela apareció repentinamente en la lista de búsqueda más popular.
De hecho, en cada universidad sucederán algunas situaciones hasta cierto punto, pero si es tan grave como esta escuela, de hecho es la primera vez que lo veo. Después de todo, esta universidad puede considerarse una muy buena universidad pública y no es una institución privada. Todavía puede causar muchas sorpresas. Si los profesores y los estudiantes no son razonables, demuestra que el problema es realmente grande, porque de hecho, en una escuela como esta, parte del personal, ya sea personal administrativo o profesores, está asignado. Debería haber una reunión estricta y, una vez que todos estén de acuerdo, se implementará, en lugar de cambiar el sistema cada tres días.