Oficina de Educación Municipal de Jiaohe
Aviso sobre la implementación de las "Siete Prohibiciones" sobre Disciplina Laboral
Todas las escuelas primarias y secundarias, jardines de infancia, departamentos y oficinas, y escuelas de formación continua en la ciudad:
2009 es un año crítico para que el sistema educativo complete el "Undécimo Plan Quinquenal" y se esfuerce por construir una ciudad avanzada en educación en la provincia. Promover sólidamente el desarrollo equilibrado, coordinado, estandarizado y connotativo de la educación, y crear una ciudad que satisfaga a la gente. Para brindar educación de alta calidad, implementamos las "Siete Prohibiciones" sobre disciplina laboral en el sistema educativo de la ciudad. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Contenido de las "Siete Prohibiciones"
1 Está estrictamente prohibido hacer cosas que no están permitidas incluso si existen órdenes. está estrictamente prohibido ir más allá, tener baja eficiencia en el trabajo y una mala actitud de servicio.
2. Está estrictamente prohibido llegar tarde al trabajo o salir temprano sin ningún motivo.
3. Está estrictamente prohibido chatear en línea, especular con acciones, especular con fondos. , jugar y hacer cosas personales durante el horario laboral.
4. Está estrictamente prohibido realizar llamadas telefónicas, fumar, charlar o dormir en el recinto cuando se asista a una reunión.
5. Está estrictamente prohibido beber alcohol sin ningún motivo al mediodía.
6. Está estrictamente prohibido comer, tomar, sostener, pedir o informar a los estudiantes y padres.
7. Está estrictamente prohibido participar en cualquier tipo de actividad de juego.
2. Medidas para manejar las violaciones de las "Siete Prohibiciones"
1. Si un miembro del personal las viola una vez, será criticado y educado, y se le ordenará que escriba un informe. examen escrito y reportarlo en la reunión de profesores y personal de la unidad. Se realizará una inspección pública y las críticas se circularán al sistema educativo de la ciudad. Al final del año, no se permitirá ninguna evaluación por excelencia o prioridad.
2. Si un miembro del personal viola las reglas por segunda vez, se cancelará su salario adicional del decimotercer mes.
3. Si un miembro del personal infringe las normas tres veces o más, se le cancelará su bonificación salarial de los 13 meses y no será calificado como buen funcionario ni calificado. persona al final del año.
4. Las unidades y departamentos que hayan sido notificados una vez deberán rectificar su disciplina y estilo de trabajo.
5. Para las unidades y departamentos que han sido notificados dos veces, los principales líderes y jefes de departamento de las unidades acudirán al comité del partido de la oficina para explicar la situación y sus calificaciones para la evaluación de la unidad. ese año será cancelado.
6. Para las unidades y departamentos que han sido notificados tres veces, los principales líderes de las unidades y jefes de departamento deben realizar una inspección por escrito a los principales líderes de la oficina, y al equipo de la unidad y a los principales líderes. ellos mismos quedarán descalificados de la evaluación de excelencia.
7. Cualquier violación de las regulaciones o disciplinas será manejada por los departamentos pertinentes de acuerdo con su autoridad de gestión de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
3. Varios requisitos
1. La implementación de las "Siete Prohibiciones" es una de las medidas específicas para crear una educación de alta calidad que satisfaga a la gente. Le damos gran importancia y organizamos a todos los profesores y el personal para que estudien cuidadosamente el contenido de las "Siete Prohibiciones" y nos aseguramos de que cada miembro del profesorado conozca de memoria el contenido de las "Siete Prohibiciones" y los siga.
2. Para implementar el contenido de las "Siete Prohibiciones", el Comité del Partido de la Oficina formará un equipo de inspección conjunto para realizar inspecciones aleatorias sobre la implementación de las "Siete Prohibiciones". no cooperar activamente, favorecer a los profesores y al personal, participar en fraude y engañar Las unidades y departamentos que ocultan la verdad desde arriba o impiden la investigación y el castigo serán notificados y criticados.
3. El Comité del Partido de la Oficina de Educación considera la implementación de las "Siete Prohibiciones" como una parte importante de la construcción de la ética educativa y la incorpora al sistema clave de evaluación del trabajo.
Adjunto: Lista del grupo líder de trabajo "Siete Prohibiciones" de la Oficina de Educación Municipal de Jiaohe
Oficina de Educación Municipal de Jiaohe
1 de marzo de 2009