Los requisitos para los métodos de gestión administrativa en la reforma del sistema administrativo tienen los siguientes tres aspectos:
Primero: se debe formular un buen plan general de reforma. Para formular un plan general para la reforma del sistema administrativo, es necesario aclarar la estructura organizativa del sistema administrativo de China en el futuro, el número total de departamentos gubernamentales, departamentos de asuntos sociales y gestión de asuntos económicos, y las relaciones jurídicas entre departamentos de toma de decisiones, departamentos ejecutivos y departamentos regulatorios. Si no podemos elaborar un plan general para estas importantes cuestiones relacionadas con la estructura organizativa de la gestión gubernamental, las reglas, los procedimientos, los mecanismos operativos, etc., será difícil lograr avances importantes en la reforma.
Segundo: la reforma del sistema ministerial a gran escala debe tener éxito. La implementación del modelo de gestión de grandes ministerios es una práctica común en los países desarrollados contemporáneos. Es completamente correcto que el gobierno de nuestro país tome el camino de la gestión a gran escala. Entre ellos, lo más importante sigue siendo la planificación unificada, el estudio cuidadoso del número de departamentos de nuestro gobierno, las áreas donde se implementa la gestión a gran escala, la asignación de las estructuras de poder de toma de decisiones, ejecución y supervisión, y la forma en que opera el gobierno. Sobre esta base, debemos seleccionar primero aquellas áreas con problemas destacados, gran impacto social y necesidad urgente de implementar una gestión a gran escala, para que realmente podamos lograr resultados.
Tercero: Hay que avanzar en las limitaciones y limitaciones del poder. En lo que respecta a las cuestiones más importantes actuales en el funcionamiento del poder gubernamental, la reforma del sistema administrativo debe resolver tres cuestiones clave:
Primero, cómo establecer verdaderamente una toma de decisiones científica, una ejecución fluida y supervisión efectiva de la estructura organizativa de la estructura de poder del gobierno para lograr el objetivo de la coordinación mutua y la restricción mutua de la toma de decisiones, la ejecución y la supervisión. Esto significa que parece que tenemos que cambiar algunos pensamientos tradicionales, hacer ajustes estructurales relativamente grandes. en la estructura organizativa del poder gubernamental, y está avanzando gradualmente hacia la legalización.
El segundo es cómo restringir y restringir efectivamente los intereses departamentales y resolver el problema actual de los intereses generalizados de las instituciones públicas, incluidas las instituciones públicas. A largo plazo, si nuestros departamentos gubernamentales no pueden, no podemos decir que lo hemos hecho. encontró una forma eficaz de restringir el poder público si superamos fundamentalmente los problemas de competir por intereses con el pueblo, los problemas de equidad y justicia en la formulación de políticas públicas y los problemas de regulación del comportamiento gubernamental.
En tercer lugar, en la reforma del sistema administrativo, el establecimiento de un mecanismo de restricción de poder debe coordinarse con la reforma del sistema político, sin el avance de la reforma política más importante, será difícil. la reforma del sistema administrativo se lleve a cabo por sí sola. También puede resultar difícil confiar en la reforma del sistema administrativo para restringir efectivamente el poder del gobierno.
Información ampliada:
El sistema administrativo es una parte importante del sistema nacional, y la reforma del sistema administrativo es una parte importante de la reforma del sistema político. El informe del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China planteó tareas claras para profundizar la reforma de las instituciones y los sistemas administrativos y "construir un gobierno orientado al servicio que satisfaga al pueblo". Esto no sólo ayudará a consolidar los resultados de lo existente. reformas institucionales, sino que también mejorarán aún más la calidad y eficiencia de las reformas del sistema administrativo, y definitivamente mejorarán el desempeño del trabajo del gobierno y ganarán la satisfacción y confianza de la gente.
La reforma del sistema administrativo debe adaptarse a las necesidades del desarrollo y los cambios económicos y sociales, mejorar el nivel científico de la gestión gubernamental, facilitar el trabajo de las personas y mejorar la eficiencia administrativa y la calidad de los servicios. Como promover integralmente la administración conforme a la ley y acelerar la construcción de un gobierno basado en la ley; promover la igualación, estandarización y eficiencia de los servicios gubernamentales, acelerar la construcción de un gobierno orientado a los servicios y mejorar el sistema de divulgación de información administrativa; de un gobierno transparente.
Material de referencia: Diario del Pueblo en Línea - Condiciones para una reforma exitosa del sistema de gestión administrativa