1. Cualificaciones académicas y formación profesional: las empleadas domésticas filipinas suelen tener una formación y una formación relativamente sistemática en servicios de limpieza. El servicio doméstico es una profesión importante en Filipinas. Muchas personas aprenderán habilidades de limpieza en instituciones de formación especializada y aprobarán exámenes para obtener los certificados pertinentes. Las niñeras generalmente no han recibido dicha formación profesional y sus habilidades y conocimientos pueden depender más de la experiencia personal y la enseñanza oral.
2. Habilidades de comunicación lingüística: dado que Filipinas es un país de habla inglesa, las empleadas domésticas filipinas generalmente tienen buenas habilidades de comunicación en inglés. Esto facilita que los trabajadores domésticos filipinos se comuniquen con empleadores internacionales. Por el contrario, las niñeras generalmente no tienen habilidades de comunicación fluidas en inglés, lo que afectará la comunicación y el entendimiento con los empleadores.
3. Actitud laboral y profesionalismo: Las empleadas domésticas filipinas suelen ser elogiadas por su actitud laboral profesional, dedicada y eficiente. Respetan estrictamente el horario laboral, hacen todo lo posible para completar las tareas asignadas por sus empleadores y respetan su privacidad y sus hábitos. Por el contrario, las actitudes laborales de las niñeras varían de persona a persona y, en general, carecen de un alto nivel de profesionalismo y eficiencia en el trabajo.