La licencia salarial se refiere a informar a la persona a cargo o a la unidad o escuela donde se solicita la licencia, cuando la licencia prescrita ha vencido, o cuando la licencia no ha vencido (terminar las vacaciones anticipadamente debido a necesidades de trabajo o estudio). Al solicitar una licencia, nos adherimos a los principios de solicitar la licencia por adelantado, cancelar la licencia después, responsabilidades en diferentes niveles y aprobación de acuerdo con la autoridad y los procedimientos prescritos. Establecer un sistema de denuncia de falsificaciones. Todas las solicitudes de licencia antes mencionadas están sujetas al sistema de cancelación de licencia. Los trámites de cancelación de licencia deben completarse dentro de los 2 días hábiles posteriores al vencimiento del período. La gestión de la solicitud de bajas deberá ajustarse al sistema de aprobación en el que el responsable principal del departamento es el primer responsable. La licencia personal dentro de los 3 días será revisada y firmada por el líder a cargo del departamento, dentro de los 15 días, será revisada y firmada por el responsable principal del departamento si excede los 15 días, será revisada y firmada por el responsable principal del departamento; firmado por el responsable principal del departamento y luego reportado a los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social para su revisión y archivo.