(1) Gestión del empleo de titulados universitarios. La política de empleo para los graduados universitarios y de secundaria técnica es liderada por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y formulada en conjunto con la Dirección Municipal de Educación y otros departamentos. La Oficina Municipal de Educación es responsable de la orientación y los servicios laborales antes de que los graduados dejen la escuela, y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la orientación y los servicios laborales después de que los graduados dejen la escuela.
(2) Intercambio y despliegue de profesores y personal. El intercambio y despliegue de profesores y personal en el sistema educativo directo de la ciudad de Xiangfan será revisado y presentado por la Oficina de Educación Municipal, que se informará a la Oficina de Organización Municipal para su aprobación, y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social gestionar los trámites de traslado.
(3) La Oficina del Comité de Arbitraje de Disputas Laborales de la ciudad de Xiangfan y el Tribunal de Arbitraje de Disputas Laborales de la ciudad de Xiangfan ya no se mantendrán, y el Tribunal de Arbitraje de Disputas Laborales y de Personal de la ciudad de Xiangfan se establecerá y fusionará con la Mediación. y Sección de Gestión de Arbitrajes de la Dirección General de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(4) El sistema de constitución de las instituciones públicas adscritas a la antigua Dirección Municipal de Personal y a la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social quedará bajo la dirección de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y sus responsabilidades, la dotación de personal y otras cuestiones se estipularán por separado.