Resumen del trabajo del personal de la oficina de calle 1
Ha pasado un año más en un abrir y cerrar de ojos Desde el 20_ de octubre hasta ahora, he. Llevo trabajando en la empresa más de un año. Después de un año de aprendizaje continuo, así como del cuidado y ayuda de compañeros y líderes, me he integrado plenamente en esta gran familia, y mis habilidades laborales personales y mi nivel laboral han mejorado significativamente. Aquí hay un breve resumen de mi trabajo durante el último año de la siguiente manera:
1. Adaptarme a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra
Como importante Departamento central para las operaciones de la empresa, la oficina es el Un departamento integral de la unidad que comunica, coordina y maneja el trabajo interno y externo, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Dado que nuestra oficina tiene poca mano de obra y mucho trabajo detallado y trivial, mis colegas y yo trabajamos juntos y trabajamos duro juntos. Cuando encontramos algo que no entendemos, inmediatamente pedimos consejo a nuestros colegas y aprendemos de ello. Completamos diversas tareas asignadas por el liderazgo con alta calidad y eficiencia. Durante este año, al encontrarme con diversas situaciones y trabajos de recepción, pude cooperar activamente con el trabajo administrativo y de apoyo logístico. Pensé en el mismo lugar que mis colegas y trabajé duro en el mismo lugar. haciendo más o menos. Espero que las cosas asignadas por los líderes se hagan bien y se hagan bien.
2. Fortalecer el aprendizaje y centrarse en el autocultivo y la mejora
Recuerdo que cuando el Sr. Zhang llegó por primera vez a la empresa el año pasado, dijo: "No tengo miedo de que No lo sabrás, pero me temo que no prestarás atención". La empresa nos proporciona esta plataforma de aprendizaje y nos brinda oportunidades para mejorar. Por lo tanto, he mejorado continuamente mi nivel de teoría política a través del estudio de Internet, libros y diversos documentos. En el trabajo, podemos partir de los intereses generales de la empresa y de los intereses generales de la empresa, y hacer todo por el bien de la empresa. Los colegas se ayudan entre sí y mantienen una atmósfera de trabajo armoniosa, formando un entendimiento armonioso y tácito de la empresa. ambiente de trabajo.
Además, también presto atención a nutrirme del trabajo y la vida real, y estudio detenidamente conocimientos comerciales relacionados, como redacción de secretaría, recepción de clientes y gestión de archivos. Al mismo tiempo, pida humildemente consejo a los líderes y colegas y aprenda de las fortalezas de cada uno para mejorar la conciencia del servicio y la conciencia general. Para el trabajo de oficina, puede pensar con anticipación y poder planificar, maniobrar e implementar el trabajo relacionado rápidamente.
3. Insista primero en ser una buena persona, esforzarse por hacer bien el trabajo diario y servir con entusiasmo a colegas y clientes.
Para hacer un buen trabajo en el trabajo diario y servir con entusiasmo colegas y clientes, he hecho los siguientes esfuerzos:
1. En términos de asistencia, llegar a la oficina de diez a veinte minutos antes todos los días, prepararse para el trabajo relevante antes de ir a trabajar y limpiar todo oficina a tiempo para crear un mejor ambiente para colegas y líderes Buen ambiente de trabajo.
2. En términos de envío y recepción de correos electrónicos y faxes, ser capaz de filtrar documentos, registrar detalles importantes de manera oportuna y comprender el estado del procesamiento.
3. Archivado y clasificación de documentos en papel y documentos electrónicos. En el trabajo, presto especial atención a la organización y conservación de los materiales en papel, guardando y archivando los útiles de manera oportuna y destruyendo los inútiles de manera oportuna. Debido a que gran parte del trabajo de escritura se realiza en computadoras, creé un archivo de datos de trabajo personal en mi computadora. Y todos los viernes, los datos del trabajo se organizarán, clasificarán y guardarán, y se realizará una copia de seguridad para futuras búsquedas.
4. En términos de gestión de relaciones, ser capaz de tomar la iniciativa para llenar los vacíos en el trabajo. Y poder fortalecer la comunicación, cooperar estrechamente y apoyarse mutuamente con sus colegas para garantizar que no haya errores en el trabajo general. En el trabajo, he determinado un principio de trabajo. El trabajo que me corresponde debe completarse con calidad y cantidad. El trabajo que no pertenece a mi propio ámbito de trabajo debe completarse a tiempo cooperando con otro personal. y entusiasta.
4. Exígete estrictamente y mantente alerta en todo momento
En el trabajo trato de resumir todo, explorar constantemente, dominar métodos, mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo, porque soy Todavía soy un nuevo camarada, todavía no tengo suficiente experiencia en el trato con las personas y en mi vida laboral, puedo aprender humildemente y pedir consejo a mis colegas, aprender de sus fortalezas, reflexionar sobre mis propios defectos y constantemente. mejorarme a mi mismo. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo ser sincero con los demás, tener una actitud correcta y pensar activamente en formas de hacerlo, sin importar cuán grande o pequeña sea, debo hacerlo lo mejor que pueda. En tiempos normales, siempre debes exigirte cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa. Comienza con cosas pequeñas como la limpieza y sé estricto contigo mismo. Trate todo con la creencia de no buscar méritos, pero tampoco fallas.
5. Deficiencias existentes
1. No son lo suficientemente serios y responsables en su propio trabajo, y es necesario mejorar aún más su conciencia laboral. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a que el trabajo en la oficina es complicado, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias. A veces no estoy en las mejores condiciones en el trabajo, me pierdo algunas cosas importantes y no hago un buen trabajo en la autogestión.
2. Comprensión insuficiente de los procedimientos de trabajo, familiaridad incompleta con el propio trabajo y falta de previsión y responsabilidad por el trabajo en general, lo que resulta en confusión ocasional en el trabajo e incluso algunos errores que no deberían ocurrir. .
3. Falta de cuidado y precaución al hacer las cosas. El trabajo de secretariado es un trabajo relativamente sencillo pero complicado, que requiere que tenga cuidado, buenas cualidades profesionales y consideración. En este sentido, no soy lo suficientemente cuidadoso. A veces soy descuidado, descuidado y no lo suficientemente cauteloso.
6. Direcciones para esfuerzos futuros
1. En el futuro, debemos pedir humildemente consejo a los líderes y colegas y aprender más, coordinarnos y comunicarnos más con todos, y aprender de tendencias y tendencias generales Piense y planifique dentro del panorama más amplio, aprenda de las fortalezas de los demás y mejore su propio nivel de trabajo.
2. Es necesario mejorar la calidad del trabajo y alcanzar un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Después de hacer cada cosa, es necesario pensar y resumir, para que el trabajo pueda planificarse e implementarse. En particular, debemos identificar las deficiencias en nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
Resumen del trabajo del personal de la oficina del subdistrito 2
20xx es el cuarto año que me uní a Pacific Life Insurance Company. Al recordar el año pasado, estoy lleno de emociones. En este año, bajo la guía de los líderes de la empresa y con la ayuda y cooperación de mis colegas, he crecido y madurado en mi estudio y trabajo. Ahora resumiré e informaré mi trabajo, estudio y pensamientos del año. que puedo ir más allá y lograr algo para mejorar el año que viene.
Desde que me uní a la empresa, he estado trabajando en el puesto de back office integrado del Departamento de Marketing de Whitewater. El back office integrado es el personal de apoyo logístico de la empresa. El enfoque diario es la revisión preliminar de suscripción y la aceptación de preservación. , aceptación de reclamos y trabajo financiero diario del departamento de marketing Además del trabajo financiero diario del departamento de marketing, también incluye la carga y emisión de documentos de la empresa, la gestión de documentos y la gestión de archivos; manejo de trámites de entrada y salida del personal de campo, recepción de clientes en mostrador y otras tareas entregadas por los líderes.
Ante el creciente volumen de negocio de la empresa y las crecientes necesidades de servicio al cliente, nuestro departamento de marketing también ha incorporado un cajero integral. También he pasado de ser totalmente responsable del trabajo de cajero integral de White Water. Departamento a ser el principal responsable de ello. El departamento de marketing se encarga del trabajo diario de seguridad y financiero. Pero esto no significa que hayamos reducido nuestra carga de trabajo. Al contrario, a medida que Pacific Insurance afronta el futuro, implementamos plenamente la transformación estratégica de "orientado a la demanda del cliente" y nos esforzamos por construir una empresa que se centre en el principal negocio de seguros. continúa creciendo en valor y es competitivo a nivel internacional. Un grupo de seguros y servicios financieros de primera clase". Para lograr este objetivo estratégico de transformación de la empresa, se han planteado mayores requisitos para cada uno de nuestros empleados. Específicamente para nuestros cajeros integrados, no sólo ha aumentado significativamente la carga de trabajo, sino que nuestro nivel comercial también debe alcanzar un nivel más alto y más completo.
Por lo tanto, en xxx, me propongo los siguientes requisitos:
1. Sea siempre estricto consigo mismo, trabaje concienzudamente en su profesión y complete cada tarea de forma activa y concienzuda. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales.
2. A través de la acumulación de trabajo diario, descubra sus propias deficiencias, utilice su tiempo libre para estudiar los términos de la empresa y haga esfuerzos incansables para aprender diversos conocimientos sobre seguros y utilizarlos para guiar el trabajo práctico. Mejore continuamente sus habilidades comerciales viendo más, aprendiendo más y practicando más.
3. Participa activamente en todas las actividades de aprendizaje y formación organizadas por la empresa para mejorar rápidamente tu capacidad y nivel de trabajo empresarial.
4. Esfuércese por aprobar el examen de oficial de seguridad intermedio de la empresa en xxx.
En materia de reembolso financiero, debemos respetar estrictamente el sistema financiero de la empresa, revisar estrictamente las facturas financieras y negarnos resueltamente a reembolsar las facturas que no cumplan con los procedimientos.
En resumen, en el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, creé muchos problemas nuevos y también aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, que me han dado nuevas ideas y comprensiones. y capacidades laborales de mejora y perfeccionamiento.
En el nuevo año de trabajo, continuaré trabajando duro para brindar a los clientes mejores servicios y hacer mi parte para crear mayores beneficios para la empresa.
Resumen del trabajo del personal de la oficina del subdistrito 3
Bajo el correcto liderazgo de los líderes en todos los niveles de la empresa, y con la unidad, cooperación y cuidado de los colegas, hemos Completado con éxito todo el año Se han mejorado aún más diversas tareas laborales en términos de calidad profesional y aspectos ideológicos y políticos. Los logros y deficiencias del año pasado se resumen ahora de la siguiente manera:
1. Desempeño ideológico y político, cultivo moral y ética profesional
En los últimos 20xx años, he cumplido concienzudamente por disciplina laboral y Asistir al trabajo a tiempo y hacer un uso efectivo del tiempo de trabajo, cumplir con su puesto y trabajar horas extras para completar el trabajo y trabajar horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo; Estudiar conocimientos jurídicos con seriedad; estar dedicado a su trabajo y tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Adquirir activamente conocimientos profesionales, tener una actitud laboral correcta y tratar cada trabajo con seriedad y responsabilidad.
2. Capacidad de trabajo y aspectos específicos del negocio.
Mi trabajo es el back office empresarial. Principalmente responsable de las estadísticas sobre el número de envíos y recibos de mineral de hierro de la empresa. Además, los números de trenes diarios se informan a la oficina de xx de manera oportuna para verificar la recepción de mercancías por parte de la oficina de xx; clasificar las facturas ferroviarias y emitir facturas de suma global del puerto para contar la cantidad diaria de devolución y descarga del puerto; departamento de operación y el contenido de humedad del inventario portuario, etc.
De acuerdo con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", llevé adelante el espíritu de pionero e innovación en mi trabajo, hice bien mi trabajo y completé con éxito todas las tareas en los últimos seis meses:
1) Estadísticas: recupere las órdenes de pesaje del departamento de la agencia de manera oportuna para garantizar estadísticas precisas sobre el número de envíos y recibos.
2) Situación de recibos: el número de recibos informados por la oficina xx se puede dividir gradualmente en columnas enteras para contar las ganancias y pérdidas de recibos de todo el barco cuando se contactó por primera vez.
3) Pesaje de camiones vacíos: el pesaje de camiones vacíos se implementó en mayo de este año y ahora las cifras de envío pueden ser precisas. Aunque los informes anteriores se basaban en la escala de la pista, todavía había errores. Ahora, cuando se pesan los camiones vacíos, las cifras de envío pueden ser básicamente precisas.
4) Prueba de humedad: En el pasado, cuando había escasez de envíos en el puerto, la responsabilidad no estaba clara, si era el robo de la carga o la pérdida de humedad. Ahora, se estipula que cada envío debe ser sometido a pruebas de humedad, para que no haya elusión de responsabilidad.
3. Deficiencias existentes
Resumiendo el trabajo realizado durante el último año, aunque se han logrado ciertos resultados y se han logrado grandes avances, todavía existen las siguientes deficiencias:
Primero, a veces todavía existe una cierta brecha entre la calidad y los estándares del trabajo y los requisitos de los líderes. Por un lado, debido a la falta de capacidad y calidad personal, a veces hay ciertos errores en las estadísticas sobre la cantidad de mineral de hierro enviado y recibido; por otro lado, la carga de trabajo es pesada, el tiempo escaso y la eficiencia del trabajo no; alto.
En segundo lugar, a veces la sensibilidad laboral no es muy fuerte. No es lo suficientemente sensible a las tareas asignadas por el líder. En ocasiones el trabajo no se realiza con anticipación y no se informa la situación en tiempo y forma.
En tercer lugar, el papel del asistente del líder no es lo suficientemente obvio. Si no tiene una comprensión detallada de la situación laboral general, no puede tomar la iniciativa de pensar en ideas y soluciones por adelantado. Muchas tareas se utilizan simplemente como "cuentas de bacus".
Resumen del trabajo del personal de back office de la oficina del subdistrito 4
Como back office de ventas de la división de materias primas, conozco la importancia del puesto del back office. La oficina es un vínculo entre el pasado y el futuro, que requiere comunicación, coordinación y trabajo multifacético. La importante posición de contacto es garantizar al personal de ventas. Durante más de dos años he estado expuesto a varios trabajos en el back office de ventas. Estos trabajos también son muy exigentes para una persona y requieren mucha paciencia y cuidado. Encontrar un automóvil para la entrega, la logística y la entrega, la clasificación de documentos, la clasificación de contratos, el análisis de datos y otras tareas deben realizarse con seriedad ante estos numerosos asuntos diarios, debemos tener un comienzo y una cola, arreglos y seguimiento. Estos han mejorado mi coordinación. En los últimos dos años, me he esforzado por satisfacer a la empresa y a los líderes sobre mi trabajo. Sin embargo, cometí algunos errores en el trabajo, que también causaron pérdidas a la empresa.
Me doy cuenta de que tengo muchas carencias y carencias, y además voy mejorando y superándome poco a poco.
1. Haga bien su propio trabajo y fortalezca sus habilidades laborales
Esfuércese por hacer alta calidad, gran cantidad y eficiencia en el trabajo, haga bien su propio trabajo y haga un buen trabajo en las explicaciones del liderazgo en cada tarea; obedecer las órdenes y disposiciones del liderazgo; fortalecer sus habilidades laborales, exigirse estrictamente en términos de calidad y eficiencia del trabajo y reducir la ocurrencia de errores;
El trabajo detallado puede poner a prueba especialmente a una persona, y el trabajo requiere cuidado, seriedad y meticulosidad. El trabajo es un ejercicio y una prueba para mí; en trabajos futuros, definitivamente trabajaré duro y haré bien mi trabajo.
2. Fortalecer la coordinación y la gestión
El trabajo de la oficina de ventas en sí se enfrentará a muchos asuntos diarios tediosos, y los problemas deben resolverse uno por uno si solo te enfrentas a hacer una sola cosa; Es fácil pasar por alto algunos vínculos y elevar el trabajo puntual a la superficie para lograr una coordinación y gestión general.
3. Fortalecer la retroalimentación laboral
El trabajo es un circuito cerrado, el trabajo está organizado, hay control de procesos y también debe haber retroalimentación, ¡esto requiere un autorrefuerzo en profundidad! paso a paso en el trabajo.
4. El trabajo debe registrarse
Mantener registros del trabajo también puede prevenir omisiones en el trabajo, y también puede ayudar a rastrearlo en el futuro y ayudar a resolver mejor los problemas.
5. Reforzar la coordinación del personal interno del departamento.
Los nuevos empleados necesitan aprender y también deben llevarse bien y cooperar entre sí. Sin embargo, estos no son problemas. El propósito de coordinar el trabajo se puede lograr mediante la cooperación, y esto es también a lo que debo prestar atención a menudo en el trabajo para encontrar y resolver problemas.
6. Fortalecer la coordinación con el resto del personal dentro de la empresa
Durante el trabajo, debemos cooperar bien con el personal comercial y el personal de otros departamentos, incluidos otros departamentos, el departamento de finanzas y el de recursos humanos. Para compensar la espera, necesitamos ayuda y apoyo mutuos.
7. Resumen y revisión del trabajo personal
Es un buen hábito revisar y revisar tu trabajo con frecuencia. Esto te ayudará a comprobar si hay omisiones y llenar los vacíos. para comprender el progreso de su trabajo y si se ha desviado de su dirección para realizar mejor el siguiente paso del trabajo.
8. Fortalecer el autoestudio y superarse
El aprendizaje es el motor del crecimiento de una persona. Sin aprendizaje, una persona no progresará, por lo que debo fortalecer mi propio aprendizaje. y ampliar mis conocimientos. Trabajaré duro para mejorarme
Mejoraré mi capacidad de trabajo a través de mi propio esfuerzo y me convertiré en un empleado excelente y destacado.
Resumen del trabajo del personal de back office de la oficina del subdistrito 5
Dado que nuestro trabajo de back office es una coordinación integral y un trabajo de servicio integral, tiene la función de coordinar izquierda y derecha y conectar enlaces internos y externos El puesto de back office es liviano. Las responsabilidades incluyen no solo completar el trabajo de rutina diario, como la gestión de asuntos, el procesamiento de documentos, la situación integral, completar informes, redactar documentos, etc., sino también completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes. También deben hacer sugerencias a los líderes, desempeñar activamente el papel de asistentes del personal y ayudar a los líderes a hacer un buen trabajo en todos los aspectos. Un empleado de back office calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud laboral pragmática, alta calidad política y capacidad profesional, estar familiarizado con los negocios y el trabajo de back office, tener una amplia base de conocimientos y una estructura de conocimientos razonable. , y Estilo de trabajo riguroso y capaz, dedicación trabajadora y estado ideológico indiferente de fama y fortuna. Basándome en cuatro años de experiencia laboral administrativa, me gustaría compartir algunas ideas.
1. Fortalecer los cinco tipos de conciencia y adaptarse al trabajo administrativo lo antes posible
2. Persistir en los cinco tipos de diligencia y desempeñar eficazmente las responsabilidades laborales
El primero es la diligencia. El personal administrativo lee documentos, revisa archivos y consulta materiales todos los días. No mire documentos y materiales como si estuvieran de paso y no tenga ninguna impresión. Debe leer atentamente, leer repetidamente los documentos del superior, comprender el espíritu, comprender a fondo los principios y políticas, recordar la terminología y aclarar las tareas, leer atentamente el texto completo de los siguientes informes de trabajo, comprender el progreso del trabajo y familiarizarse con ellos; la situación, identificar problemas y facilitar Orientación centrarse en aprender experiencias y prácticas a partir de documentos y materiales de los departamentos relevantes, aprender de las fortalezas de los demás y compensar las propias deficiencias. Para varios informes comerciales, debe leer atentamente las instrucciones para completar los formularios y dominar los métodos de llenado, el tiempo de llenado y los requisitos.
La segunda es la diligencia manual. Sea proactivo en el trabajo, recopile diversos registros e información de trabajo y extraiga las situaciones, problemas, datos y progreso del trabajo que considere necesarios.
La tercera es la diligencia. Al lidiar con los asuntos diarios, debe pedir consejo al departamento comercial y a otros colegas. Si no tiene claro la situación, los detalles o el paradero de un asunto, debe preguntar, indagar e instarlo con frecuencia a que lo maneje. Si excede el alcance de la autoridad, debe informarlo al líder de manera oportuna. Cuando solicite instrucciones, no puede hacerlo por su propia voluntad. Siempre debe pedir a sus colegas y al público que comprendan la situación laboral en general. aspectos, buscar la verdad a partir de los hechos e informar a los líderes y superiores de manera oportuna e integral.
El cuarto es la diligencia de las piernas. Es necesario realizar trabajos de investigación con frecuencia y estar familiarizados con diversas dinámicas de trabajo basadas en la realidad. Es necesario mantenerse en contacto con el campo y los departamentos comerciales relevantes para intercambiar información, apoyarse y cooperar entre sí. completar diversas tareas.
El quinto es la diligencia cerebral. Para varios informes comerciales, es necesario analizar cuidadosamente si existe alguna correlación entre el informe completado y el año anterior, el mes pasado y otros formularios, y si existe alguna conexión entre columnas y elementos de la misma tabla. Para la información recopilada, debemos usar nuestro cerebro para analizar e investigar, adoptar inducción, comparación, juicio, razonamiento y análisis, prestar atención a explorar, acumular y resumir la experiencia laboral, ser buenos para aprender a observar y analizar diversos fenómenos sociales, ver la esencia a través de fenómenos, análisis maestro e investigación proyectos especiales Corrija la dinámica, preste atención al descubrimiento de problemas, desarrolle el hábito de pensar con diligencia y buen pensamiento, y logre "tranquilidad y pensamiento profundo" para mejorar gradualmente su nivel de trabajo.
3. Debemos continuar explorando e innovando, mejorando el nivel del trabajo back-office y reflejándolo en el pensamiento y el trabajo práctico back-office. Resumir nuevos métodos y medidas para fortalecer la construcción de servicios básicos. trabajar a nivel de base, buscar la verdad a partir de los hechos, ser proactivo, ser valiente al ser pionero, captar la regularidad, ser creativo y desarrollar e innovar constantemente nuevas medidas de trabajo, de modo que diversas medidas y estrategias de trabajo a nivel de base puedan cambiar con el trabajo. Y los cambios pueden generar desarrollo y avances en el trabajo administrativo.
Con todo, el puesto de back office es un crisol y un escenario en el que puedes ejercitarte y mostrarte, siempre y cuando sigas fortaleciendo tu calidad política e ideológica, tu calidad de estilo, tu calidad empresarial y tu calidad empresarial. calidad psicológica, cumpliendo con seriedad las responsabilidades de los puestos de trabajo administrativo, persistiendo en las "cinco diligencias" y siendo pioneros e innovando constantemente, podemos hacer un buen trabajo en el trabajo administrativo de los bomberos de seguridad pública.
Resumen del trabajo del personal administrativo de la oficina del subdistrito 6
Asumí el puesto administrativo en el departamento de marketing en junio de este año. Durante mi mandato, soy. Muy agradecido a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y ayuda. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, rápidamente me integré a nuestro colectivo y me convertí en miembro de esta gran familia. Logré avances y cambios importantes en mi modelo y métodos de trabajo. Durante mi mandato, me exijo estrictamente a mí mismo. Haz bien tu propio trabajo El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Trabajo diario
El trabajo de back office es un trabajo de coordinación integral y servicio integral. el interior y el exterior. Los trabajos administrativos tienen responsabilidades livianas y pesadas. Deben completar tareas de rutina diaria como procesamiento de transacciones, producción y procesamiento de documentos, completar informes y resumir datos, así como tareas asignadas temporalmente por los líderes. Como empleada interna del departamento de marketing, sé que el puesto es importante y trivial. Si bien requiere paciencia, también pone a prueba la capacidad de trabajo. En los últimos seis meses, ayudé al personal empresarial en la preparación de los documentos de licitación 21 veces y en la licitación en línea una vez. La organización de los datos de los documentos, la producción de los documentos de licitación, el archivo de los contratos, el registro del progreso de los pagos, el contacto del vehículo, la emisión de los datos del almacén, etc., son todos beneficiosos para el trabajo comercial de la empresa frente a estos tediosos asuntos diarios. tener un principio y un final, y autofortalecer y coordinar el trabajo de Conciencia, en los últimos seis meses he practicado mucho en mis estudios para prepararme correctamente.
2. Actitud Laboral
Después de varios años de experiencia laboral y seis meses de trabajo y estudio en Maosheng, me di cuenta de que si insistes en hacer cinco cosas en el trabajo, puedes efectivamente realizar las tareas internas Responsabilidades laborales.
Primero, sea diligente, verifique la información todos los días, esté familiarizado con la situación y proporcione la información al personal comercial de manera oportuna.
El segundo es ser diligente, ser proactivo en el trabajo y llevar registros de todo el trabajo para que sea verificable y esté bien documentado.
El tercero es hablar con diligencia. Cuando se trata del trabajo diario, se debe ser más vocal y pedir consejo a los compañeros, y preguntar con frecuencia sobre situaciones y detalles que no están claros.
El cuarto es la diligencia, comunicarse con los departamentos relevantes sobre los problemas encontrados, apoyarse mutuamente y coordinar diversas tareas.
El quinto es la diligencia mental. Debemos analizar cuidadosamente varios informes comerciales, usar nuestro cerebro para analizar y estudiar la información recopilada y prestar atención a la exploración, la acumulación y el resumen.
En definitiva, a base de perseverancia en las cinco diligencias podemos hacer un buen trabajo en el back office.
3. Enfrentar dificultades
Es inevitable encontrar varios problemas y dificultades en el trabajo. Al encontrar un problema, primero descubra la esencia del problema y luego encuentre la solución. problema. Cuando encuentre dificultades, no enfatice ciegamente el grado de dificultad, sino afronte las dificultades con una actitud positiva y encuentre formas de superarlas. Cuando encuentre cada problema o dificultad, trabaje duro para afrontarlo. proceso de aprendizaje para mí, mientras resuelvo problemas y supero dificultades, mi capacidad de trabajo integral ha mejorado enormemente.
4. Dirección de esfuerzos futuros:
En los últimos seis meses, he practicado en el aprendizaje y resumido la experiencia en la práctica. Aunque estoy familiarizado con el trabajo, también los hay. algunos problemas y deficiencias. El desempeño principal es el siguiente:
Primero, en el próximo año de trabajo, además de hacer un buen trabajo en la producción de datos y las indicaciones, también ayudaré a los vendedores a fortalecer la gestión de sus respectivos clientes.
En segundo lugar, fortalece tu propio aprendizaje y amplía tus conocimientos. Además de estar familiarizado con los productos de la empresa, también debes conocer más sobre otros insumos dispersos para estar al tanto de ellos.
En tercer lugar, un empleado de back office calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud de trabajo realista y pragmática, altas capacidades comerciales, familiaridad con los negocios y el trabajo de back office, y una amplia alcance del trabajo. Conocimiento y estructura de conocimiento razonable, así como un estilo de trabajo riguroso y capaz.
En mi trabajo futuro, aprovecharé al máximo mis fortalezas y evitaré las debilidades, me convertiré en un personal administrativo de ventas competente y creceré con la empresa.
Resumen del trabajo del personal de la oficina del subdistrito 7
Han pasado tres meses desde que entré a la empresa. Después de tres meses, he trabajado duro y he progresado mucho. He aprendido mucho. He aprendido muchas cosas que antes no tenía. Creo que esto no es sólo trabajo, sino que, más importante, me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. Estoy muy agradecido a los líderes y colegas por su ayuda.
El trabajo de back office es un trabajo de coordinación integral y servicio integral. Tiene la función de coordinar la izquierda y la derecha y conectar lo interno y lo externo. El puesto de back office tiene responsabilidades livianas y pesadas. gestión de asuntos, procesamiento de documentos, situación integral y completar informes, redacción de documentos y otros trabajos de rutina, pero también debe completar el trabajo asignado temporalmente por el líder, y también hacer sugerencias para el líder, desempeñar activamente el papel de asistente de personal. y ayudar al líder en todos los aspectos del trabajo. Un empleado de back office calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud laboral pragmática, alta calidad política y capacidad profesional, estar familiarizado con los negocios y el trabajo de back office, tener una amplia base de conocimientos y una estructura de conocimientos razonable. , y Estilo de trabajo riguroso y capaz, dedicación trabajadora.
En los últimos tres meses me he dado cuenta de lo importante que es tener atención, concentración, cuidado y paciencia al mismo tiempo a la hora de trabajar. En el proceso de trabajo, sentí profundamente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mis propias habilidades. Primero, aprendí de los libros, insistí en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerme continuamente y absorbí ampliamente varios ". nutrición". En segundo lugar, aprendí de las personas que me rodean. Aprendo de mis colegas y siempre mantengo una actitud modesta, prudente y de mente abierta al pedir consejo en el trabajo, y aprendo de sus trabajadores y buscadores de la verdad. y un estilo de trabajo pragmático y métodos de resolución de problemas; el tercero es aprender de la práctica y aplicar los conocimientos aprendidos al trabajo real;
En general, los tres meses en la empresa han transcurrido sin problemas y ha habido logros, pero la mayoría de ellos son cierta comprensión del trabajo y algunas deficiencias descubiertas en el trabajo. El mayor obstáculo para mi propio progreso, hice el siguiente resumen de algunos errores y deficiencias en mi trabajo:
1. Los métodos de trabajo deben mejorarse aún más. A menudo son ajetreados, caóticos y desorganizados. resultando en una baja eficiencia.
Debido a los muchos cargos que ocupé, cometí muchos errores debido a arreglos laborales inadecuados, afortunadamente, con el cuidado de mis líderes y la ayuda de mis compañeros, no causaron consecuencias graves. En términos de organización del trabajo, todavía tengo una debilidad. A menudo tengo que apresurarme para hacer las cosas. Para evitar esta situación, decidí llevar a cabo medidas organizativas detalladas y de registro en el trabajo, registrar el trabajo que debe realizarse. y organizarlo de manera razonable para evitar retrasos en el trabajo.
2. Hay menos comunicación. Cuando surgen problemas en el trabajo, no hay comunicación oportuna con los líderes, lo que provoca retrasos en algunos trabajos.
Debido a mi propia personalidad, no me comunico mucho con mis colegas y líderes, y la comunicación también es muy poca, lo que genera malentendidos entre ellos. Lo más importante entre las personas es la comunicación. y la comunicación también es la solución. La contradicción es la mejor manera de entendernos. Decidí cambiar mis defectos, hablar más, comunicarme más con los líderes y colegas, para que todos puedan entenderse y confiar unos en otros, facilitando así el trabajo.
4. Falta de experiencia en la industria y falta de capacidad para juzgar las cosas
En el nuevo año, aprovecharé la oportunidad para aprender continuamente conocimientos profesionales, mejorar habilidades y resumir. experiencia, y mejorar integralmente todos los aspectos de mi trabajo de calidad integral. Estudiar seriamente las políticas y regulaciones de la empresa, esforzarse por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia laboral a un nuevo nivel y hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.