La formación bancaria se divide en tres modalidades: "formación interna del banco", "clases abiertas" y "formación encomendada". El Centro de formación de banca inteligente de Jinrong proporcionará servicios de formación personalizados para los bancos que elijan cursos de formación internos. Nuestros expertos en práctica docente y consultores docentes personalizan los planes de capacitación internos y organizan la enseñanza de acuerdo con las necesidades del banco, para lograr resultados de capacitación mejores y más específicos.
1. Proceso de capacitación interna del banco:
Paso 1: El banco envía un formulario de solicitud de capacitación interna.
El banco que recibe la capacitación deberá solicitar un formulario de demanda de capacitación interna en formato unificado al Centro de Capacitación del Banco Jinrong Zhilue y completar cuidadosamente los elementos especificados en el formulario, aclarar el propósito de la capacitación bancaria y comprender los conceptos básicos. Situación del banco, sellarlo con el sello oficial y enviarlo por fax al Centro de Capacitación del Banco Jinrong Zhilue.
Paso 2: Determinar los temas de capacitación interna del banco.
Después de recibir la lista de demanda de capacitación interna del banco, el Centro de Capacitación del Banco de Inteligencia Financiera llevó a cabo una discusión y un análisis completos de la situación básica del banco y las necesidades de capacitación interna, y se comunicó completamente con el banco para determinar inicialmente Participó en el temas de capacitación interna del banco. Paso 3: Determinar el plan de capacitación interna del banco.
El programa de formación interna del banco se determina a través de los temas preliminares de formación interna. El banco que recibe la formación presenta sugerencias de modificaciones al programa y, finalmente, el programa de formación interna del banco se determina mediante intercambios entre las dos partes. .
Paso 4: Determinar el instructor.
De acuerdo con los requisitos del programa, el Centro de Capacitación del Banco Jinrong Zhilue organiza conferenciantes de manera razonable y proporciona perfiles detallados de los docentes a los bancos que reciben capacitación. Luego de que ambas partes se comuniquen y acuerden, se determinará el conferenciante.
Paso 5: Determinar el coste de la formación interna
Determinar los costes de formación interna del banco en función del plan de formación interna.
Paso 6: Firmar un acuerdo interno de formación.
Después de confirmar el plan de formación, las dos partes firmaron un acuerdo de cooperación en materia de formación.
Paso 7: Procedimientos específicos de operación de formación interna
Los profesores y ayudantes acuden al banco para implementar el plan de formación interna e introducir los procedimientos específicos de operación de formación interna del banco. El Centro de capacitación en banca inteligente financiera ofrece clases abiertas de vez en cuando en todo el país. Antes de que comience el curso, el Centro de Capacitación del Banco Jinrong Zhilue notificará a los bancos locales para que participen en la capacitación a través de diferentes métodos. Después de que el banco local reciba el aviso de la clase abierta, podrá registrarse por fax o correo electrónico. Después de registrarse, debe ser confirmado por el Centro de capacitación de Jinrong Zhilue Bank para ser elegible para participar en la capacitación.
Después de la capacitación, el Centro de Capacitación del Banco Jinrong Zhilue realizará visitas irregulares a los alumnos para responder las preguntas difíciles que encontraron en el trabajo. Cuando los estudiantes encuentran problemas en el trabajo, también pueden tomar la iniciativa de consultar el Centro de capacitación de Jinrong Zhilue Bank por teléfono o correo electrónico. El Centro de Capacitación del Banco Jinrong Zhilue contratará rápidamente expertos para responder las preguntas de los estudiantes, de modo que cada capacitación pueda realmente poner en práctica lo que han aprendido. El Centro de capacitación de Jinrong Smart Bank se especializa en servicios de consultoría de proyectos en cuatro áreas: el establecimiento de sistemas de servicios bancarios, el establecimiento de sistemas bancarios integrales de riesgo, el establecimiento de sistemas bancarios de gestión de recursos humanos y el establecimiento de sistemas bancarios de gestión de clientes.
El Centro de Capacitación en Banca Inteligente de Jinrong puede ayudar a los bancos a trasplantar las prácticas exitosas de sus pares nacionales líderes en el menor tiempo, establecer sistemas comerciales y procedimientos operativos eficientes y mejorar en gran medida la eficiencia. 1. Clasificación por funciones:
◆Cursos de formación para ejecutivos bancarios.
◆Cursos de la serie para mandos intermedios bancarios
◆Cursos de la serie para administradores de cuentas bancarias
◆Cursos de la serie de contabilidad financiera bancaria.
◆Serie de cursos para personal de mostrador de banco
◆Cursos online para sucursales bancarias
◆Serie de cursos para nuevos empleados de banco
◆Gestión de recursos humanos del banco cursos
b. Clasificación por naturaleza
◆Cursos de la serie de productos corporativos bancarios
◆Cursos de la serie de productos personales bancarios
◆Producto financiero bancario cursos de la serie
◆Cursos de la serie de innovación de productos bancarios
◆Cursos de la serie de negocios corporativos bancarios.
◆Cursos de la Serie de Negocios de Préstamos Bancarios
◆Cursos de la Serie de Banca Internacional.
◆Cursos Serie Innovación Empresarial Bancaria
◆Cursos Serie Alta Dirección Bancaria
◆Cursos Serie Gestión y Control de Riesgos Bancarios
◆Auditoría Bancaria serie de cursos
◆ Serie de cursos sobre leyes y regulaciones bancarias
◆ Serie de cursos sobre contabilidad y liquidación bancaria.
◆Cursos de la serie de prácticas de marketing bancario
◆Cursos de la serie de gestión financiera de productos bancarios
◆Cursos de la serie de marketing de servicios bancarios
◆Profesional bancario Serie de cursos de calidad
◆Cursos de conocimientos bancarios básicos
◆Cursos de tecnología de la información bancaria
◆Serie de formación en idiomas bancarios Ampliamos nuestros cursos de formación corporativa basados en programas conjuntos nacionales -Bancos comerciales de acciones Basados en la práctica empresarial, hemos recopilado cursos de formación en marketing altamente prácticos. Clasificamos a nuestros clientes en gerentes de cuentas junior, gerentes de cuentas de nivel medio y gerentes de cuentas senior.
1. Gerente de cuentas junior (recién transferido al puesto de gerente de cuentas):
Nos basamos en cultivar sus conceptos de marketing correctos, aprender métodos científicos de productos bancarios y ayudarlos. crecer rápidamente.
2. Gerentes de cuentas de nivel medio (gerentes de cuentas maduros):
Ayúdelos a dominar rápidamente las últimas habilidades en expansión comercial y depósitos, mejorar el contenido del conocimiento de marketing y resaltar los casos. Estudios de productos bancarios.
3. Gerentes de cuentas senior (personal de alto nivel, como presidentes de sucursales):
Ayúdelos a comprender cómo diseñar soluciones generales de servicios financieros para los clientes y aprenda a través de casos cómo combinarlas y cruzarlas. -vender productos diversos bancarios. A través de explicaciones expertas en el sitio y comunicación interactiva entre profesores y estudiantes, nos esforzamos por permitir que cada estudiante comprenda de manera rápida, profunda e intuitiva la esencia de las conferencias de expertos y por cultivar un grupo de gerentes de cuentas con sólidas capacidades de marketing y excelente calidad en el el menor tiempo posible.