Los guiones de voz son uno de los tipos de escritura más utilizados e importantes en los documentos gubernamentales. Según sus usos, se pueden dividir aproximadamente en las siguientes categorías:
Un tipo es. se utiliza para el diseño Discursos de trabajo, como discursos en conferencias de trabajo de construcción de partidos, discursos en conferencias de trabajo económico y discursos en diversas conferencias de trabajo, como finanzas e impuestos, política y derecho, publicidad y educación. Su contenido es desplegar el trabajo en una determinada etapa y proponer tareas específicas y medir requisitos.
La primera categoría son los discursos utilizados para resumir el trabajo y elogiar los avanzados, como discursos en reuniones de resumen anuales, reuniones de resumen para un determinado trabajo o actividad, y diversos elogios y celebraciones. Su contenido es revisar el trabajo, resumir la experiencia, alentar a las personas avanzadas y proponer direcciones para esfuerzos futuros.
Una categoría son los discursos en reuniones periódicas, como los informes de trabajo del Congreso del Partido y su Comité Nacional, el informe de trabajo gubernamental del Congreso Nacional Popular, el informe de trabajo del Comité Permanente del Partido Popular Nacional Congreso, el informe de trabajo de la CCPPCh, y Hay informes de trabajo del Congreso de Mujeres, del Congreso de la Liga Juvenil, del Congreso Literario, del Congreso de los Trabajadores, etc. Su contenido es informar a los representantes sobre la etapa anterior de trabajo y emitir opiniones sobre la siguiente etapa de trabajo. A veces hay comentarios de apertura y comentarios de cierre en dichas reuniones. El primero se utiliza para presentar los antecedentes de la conferencia, aclarar el tema de la reunión y presentar los requisitos de la reunión. El segundo se utiliza para resumir los resultados de la reunión. presentar dictámenes de aplicación.
El primer tipo son los discursos informales en varias reuniones. Estos discursos generalmente no son largos, a veces sin guión y otras veces con guión. Por ejemplo, un discurso en la reunión preparatoria previa a la conferencia, que explica por qué se lleva a cabo esta reunión y cómo llevar a cabo una buena reunión, tiene la naturaleza de "saludar" además del discurso del orador principal, a menudo hay discursos complementarios y enfáticos; utilizado en el discurso del anfitrión o en el resumen de la reunión.
El primer tipo son los discursos instructivos en reuniones pequeñas, como los discursos al principio o al final de seminarios y simposios. Expresan puntos de vista y conocimientos personales basados en el contenido de la reunión para inspirar y guiar a los participantes.
La primera categoría son los discursos utilizados para guiar directamente el trabajo de base, como los discursos pronunciados por los líderes después de escuchar los informes de trabajo de los subordinados o inspeccionar el trabajo de base, o los discursos pronunciados cuando se les invita a asistir a una reunión de trabajo en un lugar determinado. o departamento. Este tipo de discurso suele afirmar primero los logros laborales del departamento local, señala los problemas existentes y luego presenta opiniones laborales específicas.
Un tipo son los discursos basados en ocasiones, que se pronuncian principalmente en respuesta a un evento importante o una ceremonia importante, como discursos en conmemoraciones de festivales importantes, celebraciones y reuniones importantes, generalmente para profundizar en un tema determinado. La importancia y el papel de los eventos importantes pueden brindar a las personas algún tipo de inspiración y aliento, y tienen una gran inspiración y atractivo.
En cuanto a las características básicas de un discurso, podemos verlo de esta manera:
En primer lugar, es una forma importante para que los líderes realicen actividades de liderazgo y ejerzan funciones de liderazgo. la expresión escrita de los pensamientos y la voluntad personal de un líder.
En segundo lugar, tiene una clara tendencia y pertinencia, sirviendo para alcanzar determinados objetivos y tareas y para resolver determinadas contradicciones y problemas, por lo que tiene un fuerte tinte político.
En tercer lugar, tiene un cierto efecto administrativo, que incluye apelación, impulso y fuerza vinculante. Los pensamientos, opiniones y tareas y requisitos expresados, independientemente de la comprensión de la audiencia, en principio deben ser aceptados e implementados.