El proceso específico para emitir un certificado de salario es el siguiente:
1 Primero, vaya al banco para obtener un formulario de certificado de ingresos y traiga sus propios materiales de respaldo y la remesa bancaria. los extractos y los extractos de depósitos y retiros se pueden utilizar como sus propios materiales;
2. Encuentre su empresa, complete su información personal y séllela con el sello oficial.
El certificado de ingresos se refiere a una especie de prueba de ingresos económicos que los ciudadanos chinos necesitan en su producción diaria, vida y actividades comerciales. Generalmente, al solicitar visas, préstamos bancarios, tarjetas de crédito, etc. Se exigirá que sea expedido por el interesado comprobante de ingresos económicos.
El certificado de ingresos es el siguiente:
El certificado de ingresos es una prueba de los ingresos económicos que los ciudadanos chinos necesitan en su producción, vida y actividades comerciales diarias. Generalmente, al solicitar visas, préstamos bancarios, tarjetas de crédito, etc., se le exigirá presentar comprobante de ingresos económicos emitido por la unidad del partido. Al solicitar una tarjeta de crédito o gestionar otros servicios bancarios, el comprobante de ingresos es un documento imprescindible. Muchas personas no saben cuál es el formato estándar de los certificados de ingresos cuando le piden a su empleador que los emita, lo que hace que muchos certificados de ingresos queden inutilizables. Es una de las principales referencias del límite de crédito inicial a la hora de revisar una tarjeta de crédito, y refleja directamente la capacidad de pago de quien gestiona el préstamo.
Base jurídica: Artículo 48 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los estándares específicos de salarios mínimos serán estipulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y serán informados al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.
Artículo 44
En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a la jornada normal de trabajo del trabajador de acuerdo con las siguientes normas;
( 1) Si se dispone a los trabajadores para ampliar su jornada de trabajo, se les pagará no menos del 150% de su salario; si el empleado se encuentra de licencia, se les pagará un salario no menor al 200% del salario;
(3) Si el empleado tiene previsto trabajar en días festivos legales, se le pagará un salario no inferior al 300% del salario.