Un ejemplo de currículum de asistente administrativo
Nombre: Edad:
Posición de cuenta:
Posición actual:
Estado civil: Soltero
Nacionalidad: Han
Delbert Mann
Peso:
Intensidad laboral
Tipo de talento : Búsqueda general de empleo
Puesto: Administración/Logística: Asistente Administrativo/Especialista
Experiencia laboral: 3 años
Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Cualquier momento
Salario mensual requerido:
Área de trabajo ideal:
Experiencia empresarial
Xx Property Management Co., Ltd. Fechas de inicio y finalización: XX-09 ~ XX-04.
Naturaleza Empresarial: Empresa Privada Industria: Inmobiliaria/Construcción
Cargo: Asistente de la Gerencia General y Editor Ejecutivo del Departamento.
Descripción del puesto:
1. Responsable de la redacción, numeración, lectura, envío y recepción, procesamiento y planificación de actividades culturales comunitarias para la dirección general y los altos directivos de la empresa.
2. Responsable de los asuntos diarios de la oficina del centro de administración de propiedades, dando seguimiento a los documentos de la empresa, dando seguimiento a los procesos del sistema y contactando a las propiedades inmobiliarias.
3. Responsable del desarrollo integral de la publicación interna de la empresa “La Voz de la Prudencia”. Tales como: redacción, revisión, composición tipográfica y publicación.
4. Responsable de organizar salidas, socializar y planificar para todos los corresponsales del departamento, y organizar y coordinar las actividades de team building de la empresa.
5. Responsable de la gestión de los asuntos administrativos de la oficina. Por ejemplo: Responsable de la organización de vehículos de la empresa, adquisiciones administrativas diarias de suministros de oficina, gestión de dormitorios de empleados, encuestas de satisfacción de los empleados y gestión de servicios logísticos.
6. Responsable de la evaluación del desempeño de los empleados, el reclutamiento y la formulación de diversos planes de reclutamiento.
Motivo de la renuncia:
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: buen inglés, buen cantonés Nivel: bueno
Habilidad en otros idiomas extranjeros:
Nivel de mandarín: excelente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Educación
Escuela de posgrado: xx Vocational and Technical College
Educación: Fecha de graduación universitaria: xx-06-01
Especialidad uno: Comercio electrónico Mayor dos: Gestión económica
Tengo buenas habilidades de escritura, expresión lingüística, y habilidades de gestión integrales, habilidades de organización y coordinación, trabajo diligente y con los pies en la tierra, cierta experiencia en gestión, dominio de las operaciones informáticas y de sistemas de oficina OA, requisitos estrictos para el trabajo, trabajo serio y responsable, y esforzarse por hacer un mejor trabajo. .
Tener buen espíritu de equipo, cierta capacidad de planificación, buena capacidad de coordinación, control, organización y planificación, amor al espíritu colectivo, tener tres años de experiencia en administración de personal y estar familiarizado con la legislación contractual laboral.
Ejemplo de currículum para asistente administrativo
Nombre: Género: Mujer
Estado civil: Soltero
Grupo étnico:
Registro de hogar:
Edad:
Ubicación actual:
Delbert Mann
Área de Hope:
Puesto de esperanza: Administración/Personal-Asistente de Personal/Oficinista
Administración/Personal-Asistente Administrativo/Oficinista
Servicio al Cliente/Soporte Técnico-Especialista/Asistente de Atención al Cliente
Buscando puesto: Asistente comercial, tipo administrativo.
Experiencia educativa
Xx-09 ~ XX-06xx Escuela Secundaria de Ciencias No. 1
Experiencia de capacitación
Xx-07 ~ Entonces hasta el momento, Xx Gerente de recursos humanos de la institución de formación.
XX-02 ~ XX-06xx Escuela Técnica de Formación Profesional Secretaría de Empresas
Empresa XX (XX-07 ~ XX-08)
Naturaleza Empresarial: Empresa Privada Categoría de Industria: Ingeniería de la Construcción
Puesto: Especialista Administrativo de Personal Categoría de Trabajo: Especialista en Recursos Humanos
Descripción del Trabajo:
Supervisar las reglas, regulaciones y gestión de la empresa. Implementación del sistema; formular los diversos sistemas de gestión, métodos de gestión y procedimientos operativos de la empresa, y mejorar y mejorar las responsabilidades laborales de la empresa y de los diversos departamentos.
2. Responsable de organizar y formular el plan de desarrollo de la empresa, preparar el plan de trabajo anual y el resumen de trabajo de la empresa, y orientar, supervisar e inspeccionar los departamentos subordinados de la empresa para completar diversas tareas.
3. Responsable de decidir la estructura organizacional, dotación de personal, dotación de personal y puestos de los distintos departamentos de la empresa; teniendo derecho a proponer y tomar disposiciones para los principales cambios organizativos y de personal de la empresa;
4. Manejar todos los asuntos de personal, administrativos y logísticos de la empresa, y tener derecho a tomar decisiones previa autorización del gerente general.
6. la formación empresarial y de habilidades de todos los empleados de la empresa para mejorar su calidad profesional y desempeño laboral de los empleados.
7. Responsable de la implementación del contenido de los documentos del sistema de gestión de calidad, y de la implementación e inspección del trabajo relevante según sea necesario.
8. Organizar periódicamente reuniones de trabajo para los jefes de varios departamentos de la empresa para resumir y estudiar el trabajo actual de gestión administrativa y de personal de la empresa, e informar activamente la información del trabajo y la retroalimentación al director general de la empresa; sobre temas importantes o asuntos importantes Planes u opiniones efectivas para que los líderes tomen decisiones.
9. Responsable de coordinar la relación entre los distintos departamentos de la empresa, fortaleciendo los contactos de trabajo y el intercambio de ideas.
10. Responsable del sistema de gestión de personal y contratación de personal de la nueva fábrica.
11. Encuentre talentos para la actualización empresarial.
Habilidades y conocimientos
Título profesional:
Nivel de informática: intermedio
Habilidades detalladas de informática:
Habilidades y Experiencia: ser competente en el uso de diversos equipos de automatización de oficinas, competente en el funcionamiento de software de automatización de oficinas como Word, Excel y Powerpoint, dominar las habilidades para recibir y procesar correos electrónicos de Internet y tener cierto conocimiento de las operaciones de software CAD y 3Dmax.
Habilidad lingüística
Mandarín: fluido Cantonés: fluido
Nivel de inglés: bueno en especialidades de inglés.
Inglés: Bueno Inglés: Bueno.
Intensidad del trabajo
Dirección del desarrollo: Competente en la gestión de personal empresarial moderna, con una profunda teoría de la gestión de personal, se espera que se convierta en líder administrativo de personal y servicio al cliente.
Otros requisitos:
Mi situación
Autoevaluación: Tengo una personalidad madura y estable, gran adaptabilidad, actitud de trabajo rigurosa, buena mentalidad y buena Capacidad de organización de la escritura y capacidad de expresión del lenguaje, pragmática e innovadora.
Muestra de currículum de asistente administrativo
Nombre: Género: Mujer
Estado civil: Soltero
Etnia: Han
Registro:
Edad:
Ubicación actual:
Delbert Mann
Área de Hope:
Posición: Personal administrativo, asistente administrativo.
Experiencia educativa
XX-09 ~ XX-06xx Facultad de Ciencia y Tecnología, Escuela de Administración de Empresas
XX-09 ~ XX-06xx Escuela Secundaria Superior , Bachillerato Ordinario, Bachillerato
Experiencia empresarial
Empresa Xx (XX-05 ~ XX-11)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: automóviles , motocicletas y repuestos
Puesto: Asistente Administrativo Categoría de Trabajo: Asistente Administrativo/Empleado
Descripción del Trabajo:
1. y regulaciones y mantener el orden de trabajo.
2. Responsable de la gestión de asistencia de los empleados de la empresa.
3. Responsable del apoyo logístico de todos los empleados de la empresa, incluida la distribución de material de oficina, impresión de tarjetas de presentación, solicitud de tarjetas de comida, pedido de agua, reserva de boletos, fotocopias y envío por correo.
4. Responsable de recibir invitados y atender o transferir llamadas externas.
5. Responsable del archivo y gestión de diversos documentos relacionados con el contenido del trabajo.
6. Responsable de la gestión de vehículos de la empresa.
7. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
8. Responsable de tareas específicas como el archivo de expedientes de personal y la organización del proceso de contratación.
Motivo de la dimisión: Búsqueda de otra carrera.
Habilidades y conocimientos
Título profesional: Administración de empresas
Nivel informático: elemental
Habilidades informáticas detalladas: competente en el uso de sistemas operativos informáticos Windows y Word, Excel y otros programas de oficina.
Familiarizado con Internet y el comercio electrónico, competente en ofimática, capaz de operar de forma independiente y completar los documentos de oficina diarios de manera oportuna y eficiente.
Habilidades y conocimientos: Especialista en gestión empresarial, con ciertos conocimientos profesionales.
Entusiasmo y extrovertido, le gustan los deportes, especialmente el bádminton.
Sincera, motivada, flexible y receptiva. Confiado, serio, independiente y sin miedo al trabajo duro.
Habilidad lingüística
Mandarín: fluido Cantonés: fluido
Nivel de inglés: Certificado Nacional de Inglés Habilidad de solicitud Nivel 1 El lenguaje hablado es promedio.
Intensidad del trabajo
Dirección del desarrollo: esperanza de trabajar en una empresa con amplias perspectivas de desarrollo, dispuesta a comenzar desde abajo, comprender gradualmente la cultura corporativa de la empresa en el proceso de trabajo y Hacer lo mejor que pueda para hacer lo esencial Trabajar, aprender con humildad en el trabajo, cultivar un buen sentido del trabajo en equipo y enfrentar activamente todas las dificultades en el trabajo con entusiasmo confiado y una actitud responsable.
Otros requisitos: espero que la empresa pueda brindar oportunidades de capacitación que permitan a las personas aprender y mejorar continuamente, y que cada empleado destacado pueda ser considerado plenamente en términos de salario y promoción.
Mi situación
Autoevaluación: Soy alegre, estable, enérgica, entusiasta y sincera. Fuertes habilidades organizativas, espíritu de trabajo en equipo, buenas habilidades sociales y bueno para manejar diversas relaciones interpersonales. Capaz de adaptarse rápidamente a diversos entornos e integrarse en ellos.
Estilo de trabajo personal: Atreverse a innovar; comunicar plenamente; implementar con vigor; modesto y prudente.
Actitud personal de trabajo: Trata a la empresa como a un miembro de la familia y a ti mismo como a un miembro de la familia. La riqueza de la empresa es mi riqueza y me daré cuenta de mi propio valor en el proceso de servir a la empresa.