El primero es estandarizar la formación de equipos. Aclarar los objetivos de construcción. Los "Opiniones" aclaran que, a finales de 2017, se retirarán todas las fuerzas de extinción de incendios de seguridad pública estacionadas en las empresas y, a finales de 2020, se establecerán cuerpos de bomberos de tiempo completo cuando las empresas entren en el ámbito de la formación de equipos; Las grandes empresas de la provincia que cumplan con las condiciones para la formación de equipos habrán establecido brigadas de bomberos de tiempo completo y todas las pequeñas y medianas empresas de producción de productos químicos peligrosos habrán establecido agencias de control de incendios después de cumplir con los estándares de construcción. Aclarar el alcance de la formación de equipos. Basándose en leyes y reglamentos como la Ley de Protección contra Incendios y las normas industriales pertinentes, los "Dictámenes" aclaran las condiciones para que las grandes empresas, como centrales nucleares, centrales eléctricas, aeropuertos civiles, depósitos de petróleo y grandes almacenes, establezcan sistemas contra incendios a tiempo completo. brigada y resolver el problema de los estándares poco claros de formación de equipos para diferentes tipos de empresas. Aclarar los estándares de formación de equipos. Los "Dictámenes" estipulan claramente que las normas de construcción de los cuerpos de bomberos a tiempo completo establecidas por las grandes empresas petroquímicas se aplicarán de conformidad con las normas especiales para estaciones de bomberos contenidas en las "Normas de construcción de estaciones de bomberos urbanas para otras grandes empresas que producen y almacenan materiales inflamables". y materiales explosivos químicos peligrosos y otras grandes empresas Los estándares de construcción para el cuerpo de bomberos de tiempo completo establecido se implementarán de acuerdo con los estándares de los "Estándares de construcción de estaciones de bomberos urbanas", que no son inferiores a los estándares de primer y segundo estaciones de bomberos ordinarias a nivel. El dictamen también aclaró que las empresas pueden dividirse en destacamentos, brigadas y escuadrones según la escala de construcción y estipuló las normas de clasificación para destacamentos, brigadas y escuadrones.
El segundo es estandarizar la formación directiva. Estandarizar el sistema de empleo. Los "Dictámenes" aclaran que las empresas deben celebrar contratos laborales con los bomberos a tiempo completo de conformidad con la ley, formular normas de cuotas laborales científicas y razonables, proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del equipo y ampliar los canales para que los bomberos a tiempo completo dejar sus puestos a través de formación profesional, bolsas de trabajo internas, etc. Estandarizar el deber y la preparación para el combate. Las "Opiniones" aclaran que el cuerpo de bomberos de tiempo completo de la empresa debe implementar un sistema de preparación para el combate las 24 horas del día, llevar a cabo educación periódica sobre preparación para el combate y administrar estrictamente el equipo de combate en servicio para garantizar que esté en buenas condiciones en todo momento. La tasa de servicio de la brigada de bomberos de tiempo completo debe basarse en la advertencia de riesgo de incendio y el nivel y escala de desastre de la unidad para satisfacer las necesidades correspondientes de la batalla de servicio del día. Estandarizar la formación empresarial. Los "Dictámenes" aclaran que el cuerpo de bomberos permanente de las empresas debe formular planes de educación y formación, planes de extinción de incendios y salvamento y realizar simulacros basándose en las condiciones reales de la unidad. Las empresas deben organizar bomberos de tiempo completo en lotes cada año para el escuadrón de bomberos de seguridad pública local o el cuerpo de bomberos de tiempo completo del gobierno para una capacitación de rotación en el sitio de no menos de 15 días, y organizar a los nuevos bomberos de tiempo completo para que reciban no menos de 30 días de formación previa al empleo. Estandarizar el despacho y el mando. Los "Opiniones" aclaran que el cuerpo de bomberos de las empresas a tiempo completo debe incluirse en el sistema de mando y despacho de extinción de incendios y salvamento de seguridad pública, y aceptar la movilización unificada y el mando organizativo del cuerpo de bomberos de seguridad pública durante la lucha contra incendios y rescate. Se debe establecer un mecanismo regional de vinculación de servicios conjuntos entre los cuerpos de bomberos de tiempo completo de las empresas.
El tercero es implementar medidas de salvaguardia. Implementar garantías de financiación. Los "Dictámenes" aclaran que las empresas deben incluir los fondos para la construcción de un cuerpo de bomberos a tiempo completo en los gastos de seguridad de la producción y garantizarlos plenamente de acuerdo con la ley. Las empresas en industrias de alto riesgo deberían incluir la construcción de un cuerpo de bomberos a tiempo completo y la compra de equipos contra incendios en fondos especiales de emergencia para protección. El nivel salarial de los bomberos de tiempo completo no será inferior al nivel salarial promedio de los empleados de la unidad y disfrutarán de los beneficios de los empleados de primera línea o de las industrias de alto riesgo. Implementar una protección integral. Los "Dictámenes" aclaran que las empresas deben solicitar un seguro social para los bomberos a tiempo completo de conformidad con la ley, y asegurar un seguro contra accidentes personales, organizar a los bomberos a tiempo completo para que realicen exámenes de salud ocupacional cada año y establecer expedientes de salud ocupacional. Los miembros del equipo que resultan lesionados, discapacitados o mueren debido al trabajo tienen derecho a diversos beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Quienes reúnan las condiciones para la declaración de mártir deberán declarar de conformidad con la reglamentación. Las autoridades tributarias eximirán a las empresas del impuesto sobre la compra de vehículos cuando compren camiones de bomberos calificados de acuerdo con las regulaciones. Los vehículos de extinción de incendios del cuerpo de bomberos permanente de la empresa que realizan tareas de extinción de incendios, rescate de emergencia y entrenamiento están exentos del pago del peaje en el trayecto de ida y vuelta. Las pérdidas materiales sufridas por los bomberos permanentes de la empresa al realizar misiones de extinción de incendios y rescate para otras unidades se evaluarán y compensarán trimestralmente. Establecer un mecanismo de incentivo y restricción.
Los "Dictámenes" dejan claro que el departamento de supervisión de la seguridad debe considerar la creación de un cuerpo de bomberos a tiempo completo de conformidad con la ley como una parte importante para cumplir con los estándares de producción de seguridad, coordinar la planificación y considerarlo como un requisito previo para la admisión. de empresas en industrias de alto riesgo. ¿El departamento de bomberos de seguridad pública, de conformidad con las leyes pertinentes, impondrá sanciones administrativas a las empresas que hayan establecido o no un cuerpo de bomberos a tiempo completo, e ingresará la información de las sanciones administrativas en la Plataforma de información crediticia provincial de Shandong y la aprobará? ¿Crédito Shandong? , anunció al público a través del Sistema Nacional de Publicidad de Información Crediticia Empresarial (Shandong). Se alienta a las compañías de seguros comerciales a adoptar métodos como tarifas de seguros diferenciadas basadas en principios de determinación de riesgos para reducir adecuadamente las tarifas de seguros comerciales para empresas con compañías de bomberos a tiempo completo. Al mismo tiempo, los "Dictámenes" también aclaran las responsabilidades de los comités de seguridad contra incendios en todos los niveles y de las autoridades de la industria en la promoción de la construcción de equipos de extinción de incendios a tiempo completo en las empresas.