1. A quienes no superen el plan de formación en un plazo de tres años se les reembolsará el salario y se compensarán las subvenciones estatales recibidas durante el plan de formación. El programa de formación no podrá realizarse en un plazo de tres años. Si el empleador proporciona tarifas especiales de capacitación y capacitación técnica profesional a los trabajadores, podrá celebrar un acuerdo con los trabajadores para estipular el período de servicio.
2. Base jurídica: Artículo 25 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”
La indemnización por daños y perjuicios será adicional a las previstas en los artículos 22 y 23 de la presente. Ley. Excepto en determinadas circunstancias, el empleador no acordará con el empleado que éste deberá soportar la indemnización por daños y perjuicios.
Artículo 22
Durante el período de servicios, si el empleador proporciona honorarios especiales de capacitación a los trabajadores y les brinda capacitación técnica profesional, podrá celebrar un convenio con los trabajadores para estipular los servicios. . Esperar.
Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los costos de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que el empleado pague no excederá los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incompleta del período de servicio.
Si el empleador y el empleado acuerdan un período de servicio, no afectará la capacidad del empleado de aumentar la remuneración laboral de acuerdo con el mecanismo normal de ajuste salarial durante el período de servicio.
2. ¿Cuáles son las condiciones para la devolución del depósito?
1. El contenido del contrato garantizado por el depósito se ha cumplido según lo acordado, y ninguna de las partes ha incumplido el contrato.
2. su deuda o el cumplimiento de la misma no se ajusta a lo pactado, el depósito será devuelto el doble.