1, Plantilla 1:
(XXX), ¡Hola!
Vi tu currículum en una plataforma de contratación. Después de una evaluación inicial, nuestra empresa ha determinado que usted es adecuado para las necesidades de contratación de la empresa. Le informo que asistirá a la entrevista mañana a las nueve de la mañana. (Si necesita cambiar el horario de la entrevista, por favor comuníquese por teléfono.)
Teléfono: 138 * * * * * *
Cerca de la estación de autobuses y de la estación de metro.
2. Plantilla 2
(XXX), ¡hola!
(xxx) Co., Ltd. lo invita a participar en la entrevista para el puesto de (xxx).
Hora de la entrevista: 10 horas del 7 de marzo de 2065 438+08.
Lugar de la entrevista: (-)
Por favor trae tu currículum y certificados académicos cuando vengas.
Tel: 138 * * * * * * (la recepción o el departamento de recursos humanos también pueden volar).
3. Plantilla 3
_ _Sr./Sra.:
¡Hola! El Departamento de Recursos Humanos de nuestra empresa ha recibido su currículum a través de _ _ _ _ _ _ _ _ _ Gracias por su confianza y elección en nuestra empresa.
Después de una evaluación preliminar por parte del Departamento de Recursos Humanos, creemos que usted está básicamente calificado para el puesto _ _ _ _ _ _ _, por lo que le notificaremos formalmente para que venga a nuestra empresa para una entrevista.
Los requisitos específicos son los siguientes.
(1), hora de la entrevista: 2065438+10 a.m. 7 de marzo de 2008.
(2) Lugar de la entrevista: (-).
(3) Rutas: rutas sin conductor, rutas de autobús, rutas de metro.
(4) Material a traer: Traer currículum vitae, DNI, certificado académico y demás certificados y copias pertinentes.
(5) Datos de contacto: persona de contacto y número de teléfono.
Datos ampliados:
Notas sobre mensajes de texto para notificaciones de entrevistas:
Las notificaciones por SMS están limitadas por el número de mensajes de texto, por lo que deben ser concisas y claro, y el contenido importante a informar debe estar escrito con claridad. En términos generales, los mensajes de texto para notificar a los solicitantes de empleo para que participen en las entrevistas incluyen principalmente los siguientes aspectos:
(1) Primero, explique quién es usted y quién es de una determinada empresa.
(2) Explique sus intenciones y motivos, y a quién invita a participar en la entrevista organizada por la empresa.
(3) Haga hincapié en los siguientes documentos y otros elementos que los solicitantes de empleo deben traer y no llegue tarde.
(4) Para ser más considerado, proporcione de forma proactiva rutas de conducción a la empresa.
(5) Expresa gratitud y refleja el respeto y reconocimiento de tu empresa hacia el solicitante de empleo.