La razón principal de la reubicación de Yue Yuen Shoe Factory es que los crecientes costos laborales han llevado a una continua compresión de las ganancias. Bajo una enorme presión operativa, la compañía decidió trasladar la fábrica a áreas con menores costos laborales. como Vietnam.
Quienes estén familiarizados con el proceso de fabricación del calzado sabrán que se trata de una industria altamente contaminante. La impresión de marcas comerciales de palas, el prensado de palas, la espuma de suelas, el pegado de palas y suelas, etc., producirán gases residuales industriales, que no sólo contaminan el aire, sino que también dañan la salud de los empleados. Las piezas que Yue Yuen Shoe Factory trasladó no es que no puedan ser reemplazadas por robots, sino porque son procesos altamente contaminantes.
A medida que el país presta cada vez más atención a la protección del medio ambiente, el costo de la gestión ambiental es relativamente alto y difícil de afrontar, y los costos de alquiler de mano de obra están aumentando. En realidad, esta es una de las razones por las que las industrias manufactureras de nivel medio y bajo se trasladaron de Europa, Estados Unidos y Japón a China. Entonces, de hecho, Yue Yuen Shoe Factory no quería mudarse a Vietnam, pero debido a los requisitos nacionales de protección ambiental, tuvo que irse.
Beneficios de la empresa de Yue Yuen:
1. Instalaciones de entretenimiento y ocio: hay campos de fútbol, campos de atletismo, canchas de baloncesto iluminadas, salas de proyección, salas de canto y baile, sindicato clubes, hay pequeños parques, mesas de ping-pong, equipos de actividades culturales y veladas culturales durante las vacaciones.
2. Instalaciones culturales: centro de educación y formación, sala de lectura, biblioteca, centro de actividades para empleados, plaza cultural, guardería, periódico corporativo "Yue Yuen Voice" y revista "NIKE's Footprint in Yue Yuen".
3. Seguro laboral: la empresa ha construido el Hospital Yuyuan con hardware completo para brindar servicios médicos a los empleados, y la empresa paga parte de los gastos y gestiona varios seguros para los empleados de acuerdo con las regulaciones; la Oficina de Seguridad Social local, como el seguro de pensión social, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro médico, así como el seguro de accidentes para los empleados.
4. Otros: El área habitable de la empresa está equipada con centros comerciales, restaurantes, oficinas de correos, centros de actividades, escuelas nocturnas para adultos, bibliotecas, etc. opcionales para facilitar la vida diaria de los empleados.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Grupo Yue Yuen