La Oficina de Educación estipula claramente que los maestros en servicio no pueden brindar clases de tutoría de forma privada a los estudiantes durante las vacaciones, lo que significa que no pueden impartir clases de tutoría durante las vacaciones de invierno y verano.
El artículo 75 de la "Ley de Educación de la República Popular China" estipula: Según situaciones pasadas, todos los maestros en servicio que utilizan las vacaciones de invierno y verano para impartir clases no han sido aprobados por la Oficina de Educación. porque los docentes tienen que descansar y participar El derecho a la formación, estos derechos de los docentes deben protegerse durante las vacaciones. Por lo tanto, es básicamente ilegal que los profesores en servicio utilicen los días festivos para impartir clases y debería estar estrictamente prohibido. Lo que se ha hecho debería prohibirse.
El artículo 25 de la "Ley de Educación de la República Popular China" estipula que el salario de los profesores en servicio será pagado por el Estado independientemente de si están en la escuela o de vacaciones. Además, el Estado estipula que los salarios de los docentes no deben ser inferiores a los de los funcionarios públicos locales. La remuneración de los docentes ha mejorado considerablemente y seguirá aumentando en el futuro.
A los profesores en servicio se les paga por impartir clases, lo que viola el principio de bienestar público de la educación y el principio de que la gestión de las escuelas no debe tener fines de lucro. Los docentes deben dar ejemplo de ética social y cumplimiento de leyes y regulaciones, y se deben corregir comportamientos ilegales como tutorías pagadas y lecciones de recuperación pagadas.
Las medidas para hacer frente a las violaciones de la ética profesional incluyen castigos y otros tratamientos. Las sanciones incluyen advertencias, deméritos, degradación o despido y expulsión. El plazo de advertencia es de 6 meses, la fecha de caducidad es de 12 meses y el plazo de descenso o remoción es de 24 meses. Si es miembro del partido * * *, se le impondrán sanciones disciplinarias al mismo tiempo.
Otros tratamientos incluyen brindar educación crítica, charlas de amonestación, ordenar inspecciones, reportar críticas e inhabilitación para premios y evaluaciones de méritos, promociones laborales, evaluaciones de títulos profesionales, reclutamiento laboral, promociones salariales y declaraciones de planes de talento. El plazo de ejecución de la inhabilitación no será inferior a 24 meses.
Los docentes sospechosos de violar leyes y delitos deben ser trasladados sin demora a órganos judiciales para su tratamiento conforme a la ley.
La Oficina de Educación estipula claramente que los maestros en servicio no pueden brindar clases de tutoría de forma privada a los estudiantes durante las vacaciones, lo que significa que no pueden impartir clases de tutoría durante las vacaciones de invierno y verano.