¿Cómo redactar un currículum en forma de carta de recomendación? Para los estudiantes universitarios recién graduados, muchas personas no completan formularios de currículum. A continuación he recopilado contenido relevante sobre cómo escribir un currículum en formato de carta de recomendación. Echemos un vistazo. Espero que ayude.
¿Cómo escribir 1 1 en un currículum laboral y completar tu información detallada y tu experiencia de aprendizaje?
2. ¿Qué cargos ha ocupado en universidades y otras instituciones de educación superior?
3. A continuación, anota tus puntos fuertes personales.
4. Anota detalladamente los premios recibidos a lo largo de los años, empezando por el premio más importante recibido. Adjunto copia del acta de premiación.
5. Por último, elabora un formulario de recomendación, junto con copias de diversos certificados y premios, intenta que sea lo más completo y bonito posible.
El formulario de recomendación laboral incluye principalmente los siguientes aspectos: información básica, situación académica, currículum, especialidad, pasatiempos, desempeño social y capacidad de actividad social, premios y castigos en la escuela, intención de empleo, recomendación escolar, notas y otra información.
Este formulario es un material escrito para que la escuela recomiende formalmente a los graduados a los empleadores, por lo que tiene gran autoridad y confiabilidad. En términos generales, el formulario de recomendación de empleo es una plantilla unificada proporcionada por cada escuela, y luego los estudiantes completan la información del formulario de acuerdo con su situación real. Una vez completada la información del formulario, será válido sólo después de que la escuela lo selle.
Datos ampliados
El Formulario de recomendación de empleo es la abreviatura de "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional de los graduados" y es un material escrito utilizado por la universidad para recomendar a los graduados a los empleadores. Incluye principalmente información básica, estado académico, currículum personal, fortalezas personales, pasatiempos, desempeño social y habilidades de actividad social, recompensas y castigos escolares, intenciones laborales personales, recomendaciones escolares, notas y otra información.
El formulario de recomendación de empleo, como su nombre indica, es un formulario de recomendación elaborado para el empleo. Generalmente, cada escuela proporciona una plantilla unificada para el formulario de recomendación de empleo y luego se la entrega a los estudiantes para que completen la información del formulario de acuerdo con su situación real. Una vez completada la información del formulario, es necesario que la escuela lo selle para que sea válido.
¿Cómo redactar un currículum laboral? 2. Formulario de recomendación de currículum de mi graduado (1)
Información básica
Nombre: _ _ _ _
Género: Mujer
Graduación escuela: xx Escuela Técnica y Vocacional
Opiniones políticas: miembro de la liga
Educación superior: universidad secundaria.
Especialidad: Enfermería
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Fecha de graduación: 20 de julio_
Intensidad laboral
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Puesto: Enfermero
Salario esperado: Salario mensual [20__—3000] RMB.
Educación
Del 20__ al 20__ de marzo, Fuyang Vocational and Technical College, con especialización en enfermería.
20 _ _ 20 _ _Beca universitaria de segunda clase, beca nacional de segunda clase, los tres mejores estudiantes de la universidad, miembro destacado de la Liga Juvenil Comunista.
Experiencia de prácticas en el Hospital de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada de Nanjing del 20__ al 20__.
Del 20__ de junio al 20_ de marzo: fui interno en el Hospital Nanjing Zhongshan. Durante la pasantía, respeté las normas y reglamentos del hospital y realicé varias operaciones con cuidado. Es proactivo, trabajador y profundamente querido por profesores y pacientes.
Recompensas obtenidas
Ganó la Beca Nacional de Inspiración en 20__-20__.
20__-20__ ganó el título de Miembro Destacado de la Liga Juvenil Comunista.
20__-20__ recibió el premio de los "Tres Buenos Estudiantes" de la universidad.
Obtuve el certificado elemental de informática y el certificado de nivel B de inglés mientras estaba en la escuela.
Autoevaluación
Se lleva bien con los compañeros de clase en la escuela, respeta a los profesores, es optimista, alegre y con ganas de aprender, y fue seleccionado como miembro del grupo a prueba. Durante la pasantía, respete las normas y reglamentos del hospital y complete las diversas operaciones con cuidado. Es proactivo, trabajador y profundamente querido por profesores y pacientes.
Información de contacto
Número de teléfono de contacto:
Dirección de contacto: calle xx, ciudad xx
Cómo redactar un currículum vitae laboral 3 ( 1) Complete las notas
1. Nombre de la escuela: unificado como "Guangdong Ocean University".
2. Afiliación escolar: complete "Departamento de Educación Provincial de Guangdong".
3. Nombre profesional: nombre completo requerido.
4. Años de estudio: 4 años para estudiantes universitarios ordinarios y 3 años para estudiantes universitarios.
5. Lugar de origen: completar la ubicación del registro del hogar de los egresados de preescolar.
6. Nivel de idioma extranjero: Complete el nivel de prueba de idioma extranjero que aprobó (generalmente es mejor no completar "promedio" y "bueno").
7. Mi intención de postularme para un trabajo: principalmente completar la ocupación, el puesto y la naturaleza de la unidad de trabajo que quiero realizar, y completar el amplio alcance del empleo y las expectativas moderadas.
8. Recomendación por departamentos: El colegio es el responsable de cumplimentar el informe, rellenando principalmente el desempeño moral, intelectual y físico de los egresados, destacando las fortalezas de los estudiantes, logros escolares, expectativas de futuro, etc. .
9. Opiniones de la escuela: "Dirección de contacto, persona de contacto, número de teléfono" deben ser completadas por los graduados de acuerdo con el campus que se enumera a continuación, y las recomendaciones de la escuela deben ser completadas por el centro de admisiones y orientación profesional de la escuela. .
(2) Notas importantes
1. Debe utilizar el formulario de recomendación elaborado por el Centro de orientación laboral para graduados del colegio provincial de Guangdong. El Centro de Orientación sobre Admisiones y Empleo no gestionará los trámites de aprobación de formularios de recomendación en otros formatos.
2. Los egresados deberán cumplimentar el formulario antes del tiempo especificado (específicamente determinado por cada facultad). Los graduados que no buscan empleo temporalmente, como por ejemplo realizando exámenes de ingreso de posgrado o viajando al extranjero, también deben completar un formulario de recomendación.
3. En principio, no se aceptan sellos personales sin motivos especiales. Después de que la universidad revise y selle el formulario de recomendación completado por los graduados, el maestro a cargo del empleo de graduados de la universidad lo enviará al Centro de Orientación sobre Admisiones y Empleo para su revisión y sellado de recomendaciones.
4. Procedimientos de avance o extensión: si es necesario adelantar o extender el formulario de recomendación debido a circunstancias especiales, se debe enviar una solicitud por escrito a la universidad con anticipación. Después de que la universidad firme y acepte, vaya a. al Centro de Orientación de Admisión y Empleo para realizar los trámites pertinentes.
5. Procedimientos de reposición para reportar pérdida: el formulario de recomendación debe conservarse correctamente. Si se pierde accidentalmente, se debe presentar una solicitud de informe de pérdida por escrito a la escuela donde trabaja. Después de la verificación, debe solicitar una nueva emisión al Centro de Orientación sobre Admisiones y Empleo.
6. El formulario original de recomendación de empleo para graduados sólo puede ser elaborado por una sola persona. Los graduados deben utilizar copias cuando se comuniquen con las unidades de empleo. Después de llegar a un acuerdo de trabajo con el empleador, el empleador debe recomendar los documentos originales antes de entregárselos.
2. Currículum
El currículum es la ventana del empleador para entenderte. Un buen currículum le permitirá ganar una entrevista y le dará la confianza para prepararse para entrevistas y solicitudes de empleo.
(1) Habilidades básicas para hacer un currículum:
1. Ten cuidado
Puede que te lleve más tiempo, no solo escribir. Debe mirarse a sí mismo, comprender la empresa, comprender el puesto que solicita y comprender las necesidades de la empresa.
2. Dirigido
(1) A usted mismo: escriba sobre sus propias características y ventajas, especialmente su práctica y experiencia mientras trabajaba en la escuela.
② Para la empresa y el puesto que está solicitando: enfatice qué habilidades, habilidades, cualificaciones y logros posee que puedan satisfacer las necesidades de la empresa y aportar beneficios a la misma, e integre información relevante en su currículum para satisfacer las necesidades de la empresa.
3. Autenticidad
Todo lo que proporciones debe ser veraz.
(2) Los componentes básicos de un currículum:
1. Información personal
Nombre, dirección de contacto (incluido el código postal), número de teléfono (código de área). , no dejes ningún número de teléfono del dormitorio), dirección de correo electrónico (no utilices apodos divertidos) y trata de utilizar la menor cantidad de espacios posible.
Sexo, fecha de nacimiento, edad, lugar de origen, registro familiar, etnia, altura, peso, vista, opiniones políticas, etc. No es necesario y se puede determinar según los requisitos de la empresa.
2. Objetivos de búsqueda de empleo
Debe ser conciso, no más de dos líneas. Puede expresar directamente el puesto y los objetivos que solicita.
3. Cualificaciones educativas
Generalmente se utiliza el orden inverso: se escribe primero el presente y luego el pasado.
Educación universitaria: tiempo, escuela, especialidad (para reflejar la experiencia profesional, puede enumerar cursos profesionales, y también se pueden enumerar cursos menores si están relacionados con el puesto que está solicitando. Pero hay no es necesario anotarlo, sólo adjuntar la transcripción).
Excelente rendimiento académico, becas, títulos honoríficos, títulos de artículos publicados, nombres de revistas publicadas, capacitación en el trabajo, intercambios internacionales y otros aspectos destacados de su carrera de estudio se pueden anotar para demostrar que son excelentes. También se puede organizar en otras columnas y no se puede repetir.
Cuál se debe utilizar depende del puesto al que se postula y de los hábitos y preferencias de los reclutadores de la unidad.
4. Actividades prácticas
Los empleadores prestan más atención a las actividades en las que han participado los graduados después de la escuela y en qué prácticas sociales han participado durante la escuela, porque esto puede juzgar su capacidad laboral real. y práctica social.
Incluyendo pasantías, práctica social, trabajo voluntario, sindicatos de estudiantes, trabajo de comités de la Liga Juvenil, sociedades y otras actividades.
Es necesario indicar la unidad de tiempo, responsabilidades laborales o puestos específicos, habilidades utilizadas, logros y logros (logros, realizaciones, aportes).
Sé conciso y conciso, resalta los puntos clave, no seas demasiado detallista, céntrate en los logros, logros y contribuciones.
Debes resaltar tus propias características en función de la configuración del puesto, los requisitos e incluso las preferencias del reclutador.
Si se trata de experiencia laboral, enumere cada trabajo: nombre de la empresa, cargo, ciudad, horario laboral, responsabilidades laborales, proyectos en curso o completados y su proceso de promoción.
5. Capacidades y conocimientos
Certificados de habilidades: idiomas extranjeros, informática, certificados de cualificación, etc.
Habilidades profesionales: trabajos, logros y artículos publicados durante la universidad.
6. Premios y Distinciones
Menos de tres premios pueden clasificarse como calificaciones académicas y actividades prácticas.
7. Aficiones
Puede mostrar tu carácter moral, habilidades sociales y capacidad de cooperación. Pero debe ser coherente con el informe de evaluación profesional y relevante para el puesto que solicita, de lo contrario será contraproducente.
Si tienes experiencia laboral limitada, tu formación académica debe preceder a tus actividades prácticas.
Si la experiencia y los logros pueden prevalecer, también podríamos ponerlos en primer plano y las calificaciones académicas en segundo plano. A los ojos de los reclutadores, su nueva experiencia, habilidades y logros son más importantes que su formación académica.
(3) Cosas a tener en cuenta
No escribas lo que no debas escribir y no escribas lo que no estés seguro, de lo contrario la entrevista se convertirá en un problema.
② Generalmente, un trozo de papel A4 es suficiente. Si no puede escribirlo, puede utilizar una carta de presentación.
③No utilices palabras en primera persona, como yo o yo.
4. Se deben conservar las experiencias únicas.
⑤La experiencia seleccionada debe ocurrir dentro de los últimos cinco años.
⑥ debe ser lo más relevante posible para la solicitud de empleo (se excluye la experiencia única).
⑦ Cabe destacar las escuelas famosas, como escuelas famosas, participar en foros de riqueza, contactar con una celebridad, etc.
(4) Resumen
1. Un buen currículum debe ser:
Conciso y claro, con lenguaje conciso, expresión profesional, estructura razonable y contenido completo. Auténtico. y lleno de personalidad. Está libre de errores gramaticales y tipográficos y es relevante para la industria en la que desea ingresar.
2. Currículums impopulares:
Currículums escritos a mano (excepto los bellamente escritos); utilizan retórica en lugar de números; los currículums no tienen objetivos laborales, están demasiado bellamente decorados, etc.