Diseño de imagen personal y búsqueda de empleo para estudiantes universitarios. "Imagen" se refiere a una forma o gesto específico que puede despertar pensamientos o actividades emocionales. Refleja la impresión general de un país, un producto o una persona. La "autoimagen" es la imagen mental que tenemos de nosotros mismos en cualquier momento y lugar, la forma en que nos vemos, la forma en que nos conocemos y sentimos sobre nosotros mismos. Se refiere a quiénes somos por dentro, no necesariamente a cómo nos ven los demás desde fuera. Nuestro sentido de identidad es el filtro interno entre nosotros y el “mundo exterior” a través del cual examinamos y evaluamos nuestras vidas y nuestro desempeño. Determina nuestras creencias sobre lo que hacemos, decimos y sentimos. Implica nuestras motivaciones, percepciones y actitudes hacia las personas y las cosas. Afecta y se ve afectado por las cosas que nos rodean. Mo Weiming señaló que el mayor descubrimiento en la investigación psicológica de este siglo es el debate sobre la autoimagen. Resulta que a medida que las personas crecen, poco a poco van formando una autoimagen para definirse y evaluar sus propios valores, inteligencia, carácter, carácter, habilidades y apariencia. Cuando la imagen de uno mismo es fija, no es fácil cambiarla. Según esta imagen, vivir una vida grandiosa, todas las elecciones se basan en esta imagen, y estoy seguro de que es la única manera. Se puede observar que una buena imagen personal es de gran importancia para el crecimiento personal y el desarrollo de la vida. Los estudiantes universitarios son el orgullo de los tiempos y los pilares de la construcción nacional. Representan vitalidad y juventud. Están llenos de sabiduría y poder. Su desarrollo es una bandera para toda nuestra sociedad y su imagen representa nuestro futuro. Crear una buena imagen personal promoverá en gran medida el desarrollo de los estudiantes universitarios contemporáneos en todos los aspectos. Entonces, ¿cómo moldeamos la autoimagen de los estudiantes universitarios? Primero, veamos los factores que afectan la autoimagen de los estudiantes universitarios: (1) Factores que afectan la autoimagen de los estudiantes universitarios 1. Familia. La familia está llena de cariño y tolerancia infinita. Muchas veces te alientan, se preocupan por ti, te apoyan y te dan confianza, lo que favorece la formación de una buena autoimagen. la formación de una autoimagen. Una familia armoniosa, ordenada y cálida tendrá un impacto sutil y profundo en el crecimiento de los estudiantes universitarios y, sin duda, es de gran importancia para formar una buena imagen personal durante el proceso de crecimiento del individuo. 2. Comunicación interpersonal. Los estudiantes universitarios están en la torre de marfil. Ante la comunicación con profesores, compañeros y amigos, a menudo se forman diferentes impresiones psicológicas de sí mismos. Esta impresión se basa en el éxito o fracaso en el desempeño de las interacciones diarias. Si la comunicación es caótica o incluso falla, perderás la confianza en tu propia comunicación, lo que afectará tu imagen y te hará dudar de ti mismo. Por el contrario, una comunicación extensa, una comunicación agradable y un desempeño exitoso lo harán más poderoso y seguro, y establecerán una buena imagen personal. 3. Apariencia. Hoy en día, en muchas culturas, la característica personal más respetada es el atractivo físico. Cada año se gastan millones de dólares en anuncios de televisión tratando de convencernos de que compremos ropa y cosméticos para ser atractivos, enviando el mensaje de que si una persona se ve bien, se sentirá bien consigo misma, y ​​si una persona no se ve bien, se sentirá bien consigo mismo. Según tales estándares sociales, se sentirá rechazado. Entonces, ¿cómo moldeamos la autoimagen de los estudiantes universitarios? (2) Cómo moldear la autoimagen de los estudiantes universitarios 1. Prestar atención al lenguaje. El lenguaje es la herramienta básica para la comunicación humana. Las personas comunican ideas, transmiten información y expresan sentimientos a través del lenguaje. El lenguaje civilizado establece la imagen de la civilización humana, el lenguaje elocuente establece la imagen de la elocuencia humana, el lenguaje humorístico establece la imagen del humor humano y el lenguaje hipócrita establece la imagen de la hipocresía humana. 2. Preste atención a la cortesía. Estilo se refiere al estilo, apariencia, comportamiento y actitud de una persona, así como a la expresión externa del espíritu, temperamento y carácter de una persona. Por lo tanto, el estilo en realidad incluye el estado mental, la etiqueta de apariencia, la actitud de comportamiento, el habla y el comportamiento. En realidad, refleja el carácter moral, el carácter, el temperamento, el conocimiento, la actitud, etc. de una persona. Algunas personas dicen: "El comportamiento elegante es un pase sin obstáculos al corazón de los amigos". Éste es el "pase" que merece todo estudiante universitario que desee tener éxito en su carrera. 3. Presta atención al instrumento. La apariencia es un aspecto importante de la autoimagen de los estudiantes universitarios. La imagen de apariencia se refiere principalmente a la apariencia y figura de una persona. Es una imagen externa intuitiva compuesta de características fisiológicas individuales y de vestimenta. La belleza física es la belleza natural del ser humano. Las personas con una apariencia hermosa tienen las primeras posibilidades de éxito, porque la gente en la sociedad moderna está acostumbrada a utilizar estándares de belleza para ver, evaluar y seleccionar a las personas. 4. Preste atención a comportamientos específicos. Al reclutar, la imagen de los estudiantes universitarios que buscan empleo parece subjetiva y es la impresión subjetiva del reclutador. De hecho, es objetiva y es el efecto del comportamiento de los estudiantes universitarios.

Desde un punto de vista fisiológico, el comportamiento son los movimientos que realizan diversas partes del cuerpo, incluida la cara, que pueden ser conscientes o inconscientes. Los gestos y la sonrisa de una persona dejarán una impresión duradera en las personas y producirán efectos inesperados. El comportamiento y las acciones humanas no pueden tomarse a la ligera. Una imagen perfecta te permite luchar en la corriente de la sociedad, y un cuerpo sano te permite volar en el vasto cielo. Los tiempos han dado a nuestros estudiantes universitarios una nueva misión, y la nueva misión requiere nuevas cualidades y una nueva imagen. Cree en ti mismo y supera todo. Formémonos en perfección y triunfemos con confianza. Ante la presión laboral, algunos graduados universitarios no están suficientemente preparados para el empleo y tienen una calidad psicológica débil, lo que resulta en una identificación de valores ambigua y desequilibrada. Por un lado, algunos graduados sobreestiman sus cualidades integrales y diversas habilidades, y sus expectativas psicológicas son demasiado altas. Valoran muy positivamente su competitividad, motivación de logro, resistencia psicológica y confianza en el empleo. , pero generalmente tienen una baja valoración de su profesionalismo, espíritu de lucha y conciencia de innovación, y tienen una identidad aún más baja con respecto al espíritu de unidad y cooperación, profesionalismo, integridad y responsabilidad que los empleadores de hoy valoran particularmente. Además, también hay un pequeño número de titulados que tienen una baja valoración de sus propias cualidades y de su competitividad laboral debido a una preparación insuficiente y a factores de género y personalidad, y carecen gravemente de dependencia o confianza en sí mismos a la hora de buscar empleo. No se atreven a tomar la iniciativa de promocionarse ante los empleadores y participar activamente en la competencia laboral. Cuando se sienten un poco frustrados en el proceso de búsqueda de empleo, se sentirán impotentes, lo que resultará en pesimismo y ansiedad. Por lo tanto, durante el proceso de empleo, los estudiantes universitarios deben corregir su mentalidad, ajustar sus expectativas laborales de acuerdo con la situación, prestar atención a cultivar una buena calidad psicológica, mejorar sus propias habilidades y cualidades y mejorar continuamente su competitividad laboral. Dé instrucciones claras y haga planes profesionales. "Si no tienes talento, no podrás tener éxito". La ambición, en última instancia, sigue siendo una cuestión de actitud. Tener una buena actitud es mucho más eficaz que hacer un buen trabajo. En la situación laboral cada vez más grave de hoy, sólo manteniendo una buena mentalidad laboral no podremos sentirnos abrumados por el "pánico al empleo" y elegir ciegamente carreras que no son adecuadas para nosotros. Sólo manteniendo una buena actitud podremos afrontar con calma todo tipo de situaciones insatisfactorias y dar el primer paso de nuestra carrera con valentía y confianza. "No tener dirección es el mayor fracaso." Aclarar la dirección del desarrollo profesional es el primer y más importante paso para una búsqueda de empleo exitosa. Para los graduados universitarios, lo más importante no es "cómo encontrar un buen trabajo", sino "qué tipo de trabajo necesito y qué tipo de trabajo es adecuado para mí". Así como hacer lo correcto debe basarse en hacer lo correcto correctamente, los estudiantes universitarios también deben calmarse y preguntarse qué tipo de vida quieren en un año. ¿Dentro de cinco años? ¿Dentro de diez años? El proceso de pensar es el proceso de elección y el proceso de crecimiento. "Como nuestros ojos están muy cerca de nosotros, siempre podemos vernos claramente". Los estudiantes universitarios deben prevenir el "efecto miopía" en la autopercepción, ampliar sus horizontes y reducir los errores cognitivos subjetivos. Objetivamente hablando, el actual "pánico a la búsqueda de empleo" se debe principalmente al vago posicionamiento de los solicitantes de empleo y a su falta de dirección. Por lo tanto, es necesario que los estudiantes universitarios comprendan sus habilidades y personalidades a través de diversos canales (como evaluaciones de profesores, compañeros y amigos), que les ayuden a corregir sus deficiencias y afrontar activamente los desafíos y la competencia. Mentalidad correcta, comprensión de la realidad, fortalecimiento de la superación personal, buenos hábitos de búsqueda de empleo y excelente calidad profesional son los requisitos previos para que los estudiantes universitarios tengan éxito en la búsqueda de empleo. No es raro que algunos graduados pierdan oportunidades laborales porque envían sus currículums de manera demasiado casual cuando solicitan empleo, son descorteses al contestar el teléfono y se visten de manera inapropiada durante las entrevistas. "El espíritu está en los detalles." Los examinadores de contratación generalmente no pueden captar toda la información sobre los solicitantes de empleo en un corto período de tiempo y sólo pueden realizar inspecciones a través de los detalles. Por lo tanto, antes de que los graduados ingresen oficialmente a la sociedad, deben comprender el conocimiento de la etiqueta y el diseño de la imagen personal, para cultivar buenos hábitos de búsqueda de empleo, esforzarse por ser decentes y decentes en el comportamiento y el habla, mejorar aún más la calidad profesional y tratar de debilitar Espíritu estudiantil y estilo pedante. Para la mayoría de los graduados universitarios, la sociedad es a la vez familiar y desconocida, y coexisten oportunidades y trampas. Los graduados deben adaptarse a la situación, ajustar su mentalidad y comprender correctamente la realidad social. En la actualidad, hay muchas unidades que utilizan la bandera del reclutamiento para lograr fines ilegales. Ya no es ninguna novedad que los titulados sean engañados cuando buscan empleo por primera vez. Por lo tanto, es necesario que los graduados mejoren su conciencia sobre la prevención y los riesgos, y comprendan y aprendan las leyes y regulaciones laborales relevantes (como depósitos para solicitudes de empleo, trampas de períodos de prueba recurrentes, trampas de tarifas de capacitación, etc.), y estas precauciones son basado en la comprensión de los estudiantes universitarios de las leyes y regulaciones laborales relevantes. Familiaridad y comprensión de las leyes y regulaciones laborales. Además, también es importante tener cuidado con los detalles, como información de contratación sin el nombre y la dirección de la empresa, información que indique directamente salarios mensuales altos irrazonables, contratación por teléfono y correo electrónico.