1. Análisis de Recursos Humanos
La empresa cuenta con un total de 182 empleados (incluidas sucursales y sucursales de agencias). Entre ellos, el personal de alta dirección es: Presidente, Director General, Marketing. Director, director de ventas en línea, director de servicio al cliente, director de inversiones, director de producción, un total de 7 personas cada uno, 5 asistentes de gerente, 20 jefes de departamento, 10 supervisores en prácticas, empleados de primera línea (incluido el departamento de ventas en línea, el departamento de servicio al cliente, personal departamento de recursos, departamento de marketing, departamento de inversiones, departamento de producción, departamento de operaciones, etc.) con un total de más de 100 personas. Entre ellos, hay más de 50 personas con títulos universitarios, más de 80 personas con títulos universitarios y más de 50 personas con títulos de secundaria. La reserva efectiva y la rápida capacitación de los recursos humanos brindan un fuerte respaldo para las operaciones ampliadas de la empresa.
2 Condiciones comerciales y expectativas de desempeño:
En 2010, debido a la mejora de la formación de equipos. , la organización La construcción razonable de la estructura y la capacitación oportuna han promovido el rápido desarrollo de la empresa. Sobre la base de 2009, el rendimiento se ha duplicado por adelantado, alcanzando los 20 millones, incluidos 300.000 nuevos clientes y el número total de antiguos clientes. De ellos, las ventas de nuevos clientes alcanzaron los 6 millones, las ventas de Taobao en línea alcanzaron los 2 millones y las ventas en centros comerciales alcanzaron los 2 millones. Los clientes habituales realizan pedidos por teléfono por valor de 10 millones de RMB.
Análisis de las ventajas de la empresa:
1. La empresa tiene una marca registrada de "Lanfeng" con buena reputación.
2． La empresa tiene experiencia exitosa en gestión de empresas de ventas en línea y escaparates y ejemplos que se pueden copiar de forma rápida y eficaz.
3. Tras años de funcionamiento, la empresa ha desarrollado un modelo de negocio con buena rentabilidad.
4. La empresa cuenta con un sistema logístico estable de calidad garantizada y un sistema financiero estandarizado.
5. La empresa cuenta con diversas fortalezas, como un sistema de apoyo a la gestión y operaciones financieras, para garantizar el normal funcionamiento del sistema de franquicia.
6. La empresa lanza uno o dos nuevos productos a la sociedad cada año, lo que puede fortalecer eficazmente la competitividad de mercado de los productos de la empresa.
7． La empresa dispone de INTRANET y página web propia, realizando gestión ofimática.
8. La empresa desarrolla vigorosamente cadenas de franquicias sincrónicas de empresas de venta online y tiendas físicas.