La construcción del centro de servicios de examen y aprobación administrativa tiene como objetivo la conveniencia, eficiencia, integridad y estandarización. Hoy lo he recopilado para ti, espero que te sea de ayuda.
Fan Wenyi
Bajo la dirección del Centro de Asuntos Municipales, con el liderazgo correcto y el fuerte apoyo del Comité del Partido del Condado y del Gobierno del Condado, el Centro de Servicios del Gobierno del Condado toma la importante idea de "***" como su Guía, con el objetivo de optimizar el entorno de desarrollo económico y servir al desarrollo económico, teniendo como finalidad los principios de "conveniencia, estandarización, eficiencia e integridad", con el propósito de mejorar la eficiencia del trabajo y servicios convenientes, con énfasis en el desarrollo de la eficiencia de la agencia, innovando constantemente los mecanismos de servicio y gradualmente Desde un tipo de aprobación administrativa única hasta un tipo de servicio integral y conveniente, se han logrado excelentes resultados en todas las tareas. El plan de principios de año se completó con éxito y el trabajo de los últimos seis meses ahora se resume de la siguiente manera:
1. Sistema estricto, énfasis en la gestión, formación de un buen ambiente
El Centro de Servicios Gubernamentales del Condado de Linshui se denominará en lo sucesivo "Como medida importante para reformar el sistema de aprobación administrativa y optimizar el entorno de desarrollo económico en nuestro condado, la construcción del "Centro" es clave para la calidad de su implementación. Por lo tanto, el Centro de Asuntos Gubernamentales considera la implementación del sistema y la gestión estandarizada como el punto de entrada y el enfoque de su trabajo. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones relacionadas con la ejecución, supervisión y administración del centro, restricción de conducta, administración de equipos, administración de agencias, etc., y aclarar responsabilidades, y formular métodos de evaluación, recompensa y castigo de acuerdo con el establecimiento de la administración, los estándares de trabajo y las restricciones de conducta. y desempeño. Mecanismo de incentivos de evaluación, supervisión y gestión y evaluación con recompensas a la excelencia y sanciones por infracciones. Siempre consideramos la evaluación, recompensas y castigos de las ventanas y el personal como una medida importante para la gestión estandarizada del centro. Realizamos evaluaciones y evaluaciones integrales de las ventanas y el personal desde aspectos como la asistencia, la disciplina, el procesamiento comercial y la actitud de servicio. para formar un mecanismo de gestión de evaluación científica, democrática, interactiva y mutua. Al mismo tiempo, se descompuso cuidadosamente el trabajo de gestión diaria del centro y se especificaron en períodos de tiempo e implementaron a las personas responsables diversas tareas como gestión de ventanas y personal, saneamiento, seguridad y servicios, etc. El centro formó un sistema donde todo se gestiona y gestiona. Siempre hay requisitos, se mantienen registros de trabajo y la gestión es una buena situación sin puntos ciegos.
2. Centrarse en los puntos clave y superar las dificultades para garantizar una implementación eficiente y estandarizada.
1 Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo, promover vigorosamente la construcción de la eficiencia de la agencia.
Desde este año, el Centro de Servicios Gubernamentales del Condado de Linshui (en adelante, "el centro") se ha adherido al concepto de desarrollo científico orientado a las personas y ha considerado los intereses de las personas como punto de partida y punto final. de todo trabajo. Con el fortalecimiento de la eficiencia administrativa como eje, promovemos vigorosamente la administración conforme a la ley, los asuntos gubernamentales abiertos, simplificamos los procedimientos de servicio, mejoramos la eficiencia de los servicios e innovamos los métodos de servicio, para lograr la satisfacción de las personas y las empresas. En el primer semestre de este año, el número de empresas y personas que participaron en la votación del concurso "emprendimiento masivo e innovación" del centro, la tasa de satisfacción desde enero hasta finales de mayo de este año, el centro manejará todo tipo de certificados; y documentos, incluidos documentos de solicitud y documentos de compromiso, además, recibirá empresas y diversas consultas con el público;
1. Comience por consolidar el trabajo básico y promover la eficiencia administrativa de la construcción.
De acuerdo con los requisitos del *** Municipal para mejorar la construcción de asuntos gubernamentales, la oficina central organizó varias ventanillas. reuniones de personal y personal estacionado Las 24 reuniones de liderazgo del departamento funcional del centro transmitieron y estudiaron cuidadosamente los archivos sobre la construcción de eficiencia administrativa a nivel de ciudad y condado y el espíritu de la reunión sobre la mejora del entorno blando. La oficina central ha dejado claro que para mejorar la eficiencia administrativa es necesario sentar una base sólida. Nos centramos en la construcción ideológica y el desarrollo de capacidades del personal de ventanilla.
1 Centrarse en la construcción ideológica y establecer un concepto de servicio sólido.
Organizamos al personal de ventanilla para estudiar cuidadosamente la "Ley de Licencias Administrativas" y otras leyes y regulaciones. A través de las cinco etapas de planificación, enseñanza experta, tutoría colectiva, autoestudio y evaluación y pruebas, el centro unificó el examen, la puntuación y el resumen, lo que fortaleció la conciencia jurídica de todos los empleados, estableció el concepto de orientación a las personas, y el concepto de administración según la ley, el concepto de servicio a los contribuyentes.
2 Prestar atención al desarrollo de capacidades y cultivar un equipo de trabajo fuerte y profesional
Para mejorar las habilidades de servicio del personal, el centro ha revisado y aprobado el uso de software de plataforma tecnología para todo el personal Capacitación, capacitación y pruebas de operación de computadoras y competencias de mecanografía, el personal puede operar hábilmente computadoras, ingresar texto, editar tipografía y usar software de aprobación, lo que mejora la calidad profesional de todos los empleados.
En la mañana del 4 de mayo, se celebró en el Jardín del Festival del Comité del Partido del Condado una reunión especial sobre la construcción de la eficiencia administrativa de las agencias del condado. Después de la reunión, cada unidad, especialmente los principales líderes de cada unidad estacionada, le dieron gran importancia. Acudieron a la sala de asuntos gubernamentales para inspeccionar el funcionamiento de esta ventana y tomaron la iniciativa de negociar y comunicarse con el centro de asuntos gubernamentales. proponer el siguiente paso para solucionar a fondo los problemas de sus respectivas ventanas estacionadas. La Compañía de Agua del condado de Aizhong envió al centro a tres empleados de ventanilla, uno de los cuales era jefe de sección, y al mismo tiempo ajustó el proceso de servicio para eliminar por completo el fenómeno de la doble aceptación; la oficina de reforma y desarrollo del condado reemplazó a un miembro del personal; que sea profesional y tenga experiencia en proyectos especiales, y que el proyecto original haya sido enriquecido y ajustado. La Oficina de Asuntos Civiles del condado inspeccionó el espacio de oficinas de la nueva sala de asuntos gubernamentales y presentó valiosas opiniones y sugerencias. La Oficina de Conservación del Agua del Condado, la Oficina de Industria y Comercio del Condado, la Oficina de Ganadería del Condado y otras unidades han enviado personal al centro para coordinar, y algunas unidades han reemplazado y enriquecido su personal de ventanilla. A través de ambas construcciones se ha sentado una buena base ideológica y empresarial para promover la construcción de eficiencia administrativa.
3 Mejorar los niveles de servicio y trabajar duro para estandarizar los servicios
El 29 de abril, el secretario del comité del partido del condado, Zeng Changdong, fue al centro para investigar la eficiencia administrativa del trabajo de construcción. De acuerdo con las instrucciones del secretario Zeng, el centro celebró una reunión especial el 1 de mayo para discutir y adoptar el "Código de conducta del personal" de la ventana del Centro de Servicios Gubernamentales del condado de Linshui, que se implementó a modo de prueba y se distribuyó de inmediato a todas las ventanas y unidades estacionadas. Allí también se informó al condado *** en forma de expedientes para resolver de manera uniforme los problemas de vestimenta del personal del centro.
2. Utilizar métodos de servicio innovadores como un gran avance para promover la construcción de eficiencia administrativa.
La construcción de eficiencia administrativa implica una amplia gama de trabajo y muchos vínculos. La clave es captar el punto de entrada. para que sea efectivo.
1 Investigación en profundidad y ampliación de las funciones del centro
Primero, el centro está vinculado a calles y comunidades, y brinda servicios puerta a puerta basados en las necesidades de las empresas y el público. Por ejemplo, en ferias de empleo para trabajadores despedidos y servicios de recuperación para grupos extremadamente pobres, se emitieron in situ 20 certificados de descuento para el reempleo. Ventana judicial La consulta y asistencia jurídica llevada a cabo en el condado de Shexian ha sido muy elogiada por el público. En enero de este año, el condado de Wuguibeishe invitó a la ventanilla judicial del centro a realizar consultas puerta a puerta para mediar en los problemas por los que los residentes de dos hogares se habían culpado mutuamente debido a molestias acústicas y problemas sanitarios. Finalmente, bajo la mediación de Judicial Window Xiong Youshou, las dos familias resolvieron el asunto. Los enemigos se hicieron amigos y se tomó una foto grupal de unidad. El segundo es visitar empresas, adoptar la forma de intercambios y simposios, escuchar las voces de más de 20 empresas y considerar las necesidades de las empresas como el punto de partida fundamental de nuestro trabajo. Incorporar uno a uno los problemas, dificultades, opiniones y sugerencias planteadas por las empresas en el trabajo diario del centro.
2 Ampliar áreas, innovar métodos y aumentar la velocidad administrativa
① Adherirse al procesamiento unilateral e implementar operaciones soleadas. Para cada proyecto de servicio de aprobación de los 24 departamentos estacionados en el centro, se implementa una ventana al mundo exterior, una puerta para aprobación, una puerta para servicio y una ventana para cobro para evitar que la gente corra de un lado a otro. Una vez que se complete y reubique el nuevo centro de servicios gubernamentales, la Oficina de Precios, la Oficina de Planificación, la Oficina de Industria y Comercio, la Oficina de Tierras y Recursos, la Oficina de Supervisión de Vivienda de la Oficina de Construcción, la Oficina de Salud, la Oficina de Asuntos Civiles, la Oficina de Protección Ambiental y otras unidades mueva toda la sala de aprobación al centro y cierre la ventana original. El nuevo centro implementará seis divulgaciones y seis anuncios para los proyectos introducidos en el centro. Las seis divulgaciones son divulgación del contenido del servicio, divulgación de la base de aprobación, divulgación de los procedimientos del servicio, divulgación de los límites de tiempo del servicio, divulgación de los estándares de cobro y divulgación de los resultados del servicio. Los seis anuncios son anuncios al condado, anuncios en Internet, anuncios en la pantalla grande central y anuncios en la pantalla táctil, anuncios en vallas publicitarias en el piso y anuncios de pautas de servicio hacen que las personas se sientan cómodas y cómodas al hacer las cosas.
Por ejemplo, si un residente va a la ventana de la Oficina de Educación para solicitar admisión a una escuela administrada por una fuerza social, y después de obtener el certificado en la ventana de Educación, puede ir directamente a la Oficina de Asuntos Civiles, la Oficina de Industria y Comercio y otras ventanas. realizar otros trámites. Esta oficina única ahorra tiempo y es eficiente.
Muestra 2
En el año 20XX continué siendo responsable del registro y cambio de médicos practicantes en la ventanilla de la Dirección de Salud del Centro de Servicios Administrativos Municipal, así como de la aprobación administrativa. Gestión de sellos de ventanilla de la Dirección de Salud. Durante el año pasado, bajo la dirección correcta y el cuidado cordial de los líderes de la Oficina de Salud y del Comité Provisional del Partido del Centro de Servicios Administrativos Municipales, y con la cooperación tácita y el fuerte apoyo de mis colegas en la ventanilla, siempre me he adherido al principio de servicio de administración conforme a ley, teniendo presente la "conveniencia, estandarización, integridad y eficiencia" "El propósito del servicio es servir a las personas y unidades con pleno entusiasmo y alto profesionalismo. Hemos logrado ciertos resultados en disciplina laboral, actitud de servicio, eficiencia laboral, etc., y hemos hecho contribuciones positivas para crear una ventana armoniosa de servicios de salud. El trabajo principal se resume a continuación:
1. y mejorar continuamente la propia calidad integral.
Primero, estudie seriamente la teoría de Deng Xiaoping, los principios y políticas del partido, las leyes y regulaciones nacionales y la política de actualidad, estudie el informe político del partido del secretario general Hu Jintao y el importante pensamiento de "*** ", y estudie " La Ley de Licencias Administrativas de la República Popular China, la Ley de Médicos en Ejercicio de la República Popular China, la Ley de Funcionarios Públicos y otras leyes relevantes, tome notas cuidadosamente y escriba sus experiencias a través del estudio, sus experiencias políticas. La calidad mejorará aún más, ha establecido verdaderamente el concepto socialista de honor y desgracia, siempre ha sido políticamente coherente con el Comité Central del Partido y se ha opuesto y reprimido claramente todas las tendencias nocivas. El segundo es estudiar seriamente el conocimiento empresarial, centrándose en el conocimiento de la gestión administrativa y las regulaciones relevantes para el manejo de asuntos de aprobación administrativa, así como los procedimientos operativos y la ofimática y otros conocimientos relacionados. Centrarse en los puntos clave de los métodos de aprendizaje y combinarlos con los propios. deficiencias en conocimientos informáticos, cuando sea necesario, llevamos a cabo estudios específicos, mejoramos la conciencia jurídica y los conceptos jurídicos, y nos adherimos a la integración de la teoría y la práctica a través del estudio, el nivel de políticas y conocimientos jurídicos, la calidad profesional y la capacidad de actuar de acuerdo con. La ley ha mejorado enormemente y se ha mejorado el sentido de responsabilidad y responsabilidad por la administración de acuerdo con la ley. Un sentido de misión.
2. Mejore la eficiencia del trabajo y complete las tareas a tiempo.
A finales de diciembre de 2008, *** había emitido certificados de calificación médica a 3.133 médicos en ejercicio y asistentes médicos, de los cuales 2.337 se expidieron en 22 condados, 360 se expidieron en tres áreas urbanas y 436 fueron emitidos por agencias municipales.
A finales de diciembre, *** había completado la aceptación de 1.689 registros y cambios de prácticas de asistente médico. Los militares renovaron 7 certificados de calificación de médicos locales.
Tres debido al problema de la pérdida de calificaciones médicas o certificados de práctica, a finales de diciembre, *** había completado la reemisión de 39 certificados, incluidas 33 reemisiones de certificados de calificación y 6 certificados de práctica
Cuatro Hasta finales de diciembre, *** había procesado 8 copias de anestesia y psicofármacos en instituciones médicas y 5 cambios de persona jurídica y calificación del personal.
Prácticas específicas en el trabajo
1. Oficina presencial, coordinación centralizada y cumplimiento de plazos
Implementar concienzudamente el “Reglamento Administrativo de la República Popular de China y la República Popular China "Ley de Licencias" para cumplir con el compromiso de servicio social de la aprobación de proyectos. El personal del centro realiza las tareas de aprobación en nombre de los departamentos de aprobación y servicio. Para los proyectos que están dentro de la autoridad de aprobación, se procesarán de acuerdo con el principio de aprobación acelerada. Realizarán inspecciones in situ de los eventos. presentados por los solicitantes y confirmar que son correctos y que los materiales están completos. Aceptar y registrarse en línea. Todos los tipos de aprobación y asuntos de servicio manejados este año se completaron dentro del plazo prometido, con una tasa de finalización de 100.
2. Servicio cálido, conveniente y beneficioso para las personas.
Implementar concienzudamente la "Decisión sobre una mayor optimización de los asuntos gubernamentales y el entorno social" del *** Comité Municipal del Partido de Baoding y Municipal ***, y establecer firmemente la conciencia de gobernar para el pueblo durante la aprobación administrativa. proceso, y considerar la ventana central como Sirve como plataforma para ampliar las funciones de aprobación administrativa y servicio de la Oficina de Salud y sirve como vínculo emocional entre las unidades de enlace y las masas.
Todo comienza con objetos de servicio convenientes, sirve con entusiasmo, establece firmemente el concepto de las masas, trata correctamente el poder de aprobación de la ventana, siempre comienza desde la perspectiva del solicitante, piensa desde la perspectiva del solicitante, les brinda servicios de alta calidad de todo corazón. , y completa cada elemento con alta calidad y eficiencia en el trabajo de aprobación de proyectos que cumple con las leyes y regulaciones.
Adherirse al servicio humanista, dar una calurosa bienvenida a todo el personal de servicio, proporcionar papel, bolígrafos, pegamento, tijeras, almohadillas de tinta y otros artículos de forma gratuita para facilitar el trabajo de las personas y tomarse la molestia de resolver los asuntos de consulta del Personal que acude al servicio. A veces, para solucionar el problema de los materiales incompletos para el personal de servicio que está lejos, podemos llamar, enviar correos electrónicos o faxes, y si se puede hacer en el sitio, podemos hacerlo en el sitio. nunca dejes que la otra parte haga más diligencias, evitando así las molestias que genera el viaje del personal de ida y vuelta, lo que facilita el registro y cambio del personal de servicio, y también mejora la eficiencia del trabajo de esta ventana. Realicé la integración del trabajo desde la aceptación hasta la liquidación. Ha sido bien recibido por la mayoría del personal de servicio y ha conseguido cero quejas durante todo el año.
3. Sea serio y concienzudo, maneje las cosas de manera imparcial, controle estrictamente la revisión e inspección y "haga algo y no haga algo"
Haga cumplir las "ocho prohibiciones" de el Ministerio de Salud y el trabajo gubernamental limpio Los "Cinco Sistemas" y los "Diez No" del Centro de Servicios Administrativos sirven como nuestras propias pautas de acción, y manejamos los asuntos de aprobación administrativa en estricta conformidad con los derechos de licencia otorgados por las leyes. y regulaciones como la "Ley de Licencias Administrativas", para que no podamos descuidar nuestros deberes ni hacer nada. Actuamos más allá de la autoridad y rechazamos las solicitudes de banquetes o obsequios del personal en muchas ocasiones. El lobby no cumplió con las regulaciones. Me obligaron a hacerlo en el lobby e incluso los amenacé con palabras, pero pude hacerlo yo mismo. Lo que se puede hacer, se debe hacer y lo que no se puede hacer, se debe omitir. explican con paciencia y tratan de no ser impacientes. Resuelven estos problemas de manera más apropiada y establecen una imagen sangrienta de "ejercer el poder de manera imparcial y participar en la política con integridad".
4. Gestión rigurosa y responsabilidades claras.
1 Durante el proceso de emisión de certificados de calificación médica, se implementa un sistema de "firma" para los destinatarios para evitar recibos perdidos o erróneos.
2 Cuando se devuelven los certificados de calificación y registro reexpedidos, se requiere que firmen su nombre y hora al recibirlos para garantizar que puedan ser emitidos a la persona misma.
5. Administración honesta y trabajo de oficina eficiente.
1 El registro y cambio de médicos tomará treinta días hábiles según el plazo prometido. Podemos pensar en lo que piensa la gente y preocuparnos por las necesidades urgentes de la gente, y podemos ser oportunos y rápidos desde la aceptación. hasta su finalización, sin dilación, a veces teniendo en cuenta algunas personas que tienen largas distancias y necesitan regresar el mismo día, el asunto se puede completar el mismo día.
2 Para quienes necesiten reexpedir certificados, su información será enviada al Departamento Provincial de Salud vía correo urgente para solucionar las necesidades del personal reexpedido lo antes posible, lo que ahorra mucho trámite. tiempo. Después de que se devuelva el certificado reemitido, notifique de inmediato al reemisor para que lo recoja lo antes posible.
3 Cumplir estrictamente el "Código de Conducta del Centro de Servicios Administrativos Municipales" y diversas disciplinas laborales, tener una apariencia digna, tratar a los demás con entusiasmo y generosidad, ser leal a sus deberes, apegarse a sus puestos y concentrarse en el trabajo. No deambule ni deambule a su antojo. No charles con personas ociosas y no utilices la computadora para hacer nada que no esté relacionado con el trabajo. Siempre mantengo altos estándares en el trabajo. Durante el año pasado, nunca tuve asuntos personales que afectaran mi trabajo. El tiempo de trabajo y descanso en el centro es compacto, con solo una hora de descanso al mediodía puedo superar todas las dificultades. trabajar duro para salir del trabajo a tiempo. Una vez sufrí un fuerte resfriado gastrointestinal, dolor de cabeza, dolor de estómago, vómitos y estaba muy débil, pensé en pedir permiso para descansar, pero pensando en la gente que vino a trabajar, soporté el dolor y seguí trabajando. El trabajo es duro y aburrido, pero cuando veo que los objetos de servicio se van satisfechos, me siento sinceramente aliviado.
3. Resolver los problemas descubiertos en el trabajo real de manera oportuna.
Cuando los médicos se registran o cambian, se descubre que algunos certificados médicos no se han registrado dentro de dos años. Las "Medidas provisionales para el registro de médicos en ejercicio" estipulan que aquellos que no se hayan registrado dentro de los dos años posteriores a la obtención de la calificación de médico en ejercicio o de médico asistente en ejercicio también deben presentarse para recibir de 3 a 6 meses de capacitación en una institución designada. por el departamento de administración de salud a nivel provincial o superior al solicitar el registro, y certificado de aprobación del examen.
En respuesta a la situación anterior, informé al supervisor de manera oportuna, cooperé con los departamentos pertinentes para llevar a cabo concienzudamente el trabajo de capacitación y evaluación relevante para el registro de médicos dentro de la jurisdicción y designé al Tercer Hospital Central de Baoding como centro clínico y dental. categoría para quienes no se han registrado dentro de los dos años posteriores a la obtención del título de médico. La institución de formación para quienes solicitan el registro está designada como institución de formación para el personal de salud pública; La Medicina China es designada como una institución de formación para la medicina tradicional china y la medicina tradicional china y occidental integrada. Mediante la implementación de las medidas anteriores, se resuelve el problema de la reinscripción de los médicos que no se registran dentro del tiempo prescrito después de obtener la calificación. ejercer, y fortalece aún más la conciencia de la mayoría de los trabajadores médicos para ejercer de conformidad con la ley.
El trabajo en 20XX ha sido plenamente afirmado por los líderes del Centro de Servicios de Aprobación Administrativa y la Oficina de Salud y elogiado por las unidades de oficina y las masas. El nuevo año es un nuevo punto de partida. En mi trabajo futuro, fortaleceré el estudio político, fortaleceré el estudio de las leyes, reglamentos y expedientes relacionados, tendré siempre presente el propósito de servir al pueblo y continuaré trabajando con pleno entusiasmo y entusiasmo. alto profesionalismo, invertir en servicios administrativos, hacer todo lo posible para servir a la gente y hacer nuevas contribuciones para establecer una ventana armoniosa de servicios de salud.
Artículo modelo 3
El tiempo vuela y 20xx ha pasado en un abrir y cerrar de ojos. Las flores son similares cada año, pero las personas son diferentes cada año. Mirando hacia atrás el año pasado, en términos generales, el trabajo se centra en los tres puntos y la primera línea, paso a paso, y la vida es tranquila y ordenada para llevar adelante mejor los logros, superar las deficiencias y ampliar aún más los horizontes. , innovar ideas y trabajar duro, se hace el siguiente resumen:
1 Prestar atención al carácter político, ideológico y moral
Respetar las disciplinas de trabajo, estrictamente el tiempo de trabajo y descanso, realizar tareas concienzudamente, hacer planes generales al mismo tiempo, manejar adecuadamente los conflictos entre el trabajo y el estudio, y participar activamente en reuniones colectivas de unidades y oficinas y varios departamentos. Organizar actividades educativas, culturales y deportivas del partido para garantizar que la asistencia a clase y la tasa de participación son 100, toman la iniciativa de estudiar *** pensamiento y *** teoría, prestan atención a las noticias políticas actuales, mantienen la firmeza política y la pureza ideológica y moral, y resueltamente no participan en actividades nocivas, actividades ilegales y organizaciones ilegales de seguridad social, Mejorar constantemente su nivel teórico y su capacidad para distinguir el bien del mal, ser honestos, autodisciplinados, abnegados, tomar la iniciativa de aprender de varios hechos modelo avanzados y acercarse activamente a la organización del Partido.
2. Prestar atención a las responsabilidades laborales
Trabajé en la ventanilla del Centro de Servicios Administrativos durante todo el año. Durante este período cumplí con las normas del centro, iba y venía. salir del trabajo a tiempo, tomar las huellas digitales y prestar atención a la actitud de los servicios administrativos, mejorar la calidad del servicio, crear un entorno de servicio eficiente y de alta calidad, establecer una buena imagen de servicio, adherirse a la estandarización, la estandarización y los servicios convenientes, esforzarse por simplificar procedimientos de servicio, acortar el tiempo de aprobación y brindar servicios de administración de carreteras a quienes vengan a manejarlos con entusiasmo, conveniente y rápidamente La aprobación administrativa para la excavación y reparación de carreteras rotas no debe ser desacreditada por la Oficina de Edificación y Construcción. Mientras completaba las tareas de ventana, también completé activamente las tareas e indicadores emitidos por la unidad, regresé a la unidad para trabajar horas extras los sábados e insistí en inspeccionar las instalaciones públicas municipales, como el alumbrado público y las alcantarillas, para mantener su integridad y seguridad.
Para implementar compromisos de servicio social y establecer unidades civilizadas y ventanas de servicio de alta calidad, me esfuerzo por mejorar mi conocimiento empresarial y mi nivel científico y tecnológico, manejar de manera proactiva y rápida los temas candentes y difíciles asignados por los líderes. y la gente, De acuerdo con las necesidades del proyecto y las necesidades de emergencia de las reparaciones municipales, puede tomar la iniciativa de renunciar a su tiempo de descanso y vacaciones y estar disponible cuando sea llamado, dando rienda suelta a las funciones de infraestructura municipal y creando un buen ambiente.
Un nuevo viaje está a punto de comenzar y las nuevas tareas son emocionantes. En el nuevo año, seguiré el ritmo de los tiempos, seré pionero e innovaré, trabajaré duro y contribuiré a Jiangyan, una ciudad especial. importancia. Ha realizado esfuerzos positivos y sus debidos aportes.
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