2065438 La contratación abierta de personal de 2005 para instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Maoming ha finalizado con exámenes escritos y ejercicios prácticos. La prueba escrita, la realización práctica y los candidatos preseleccionados para entrevista se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. La puntuación para aprobar esta prueba escrita es de 50 puntos y la puntuación para aprobar la realización práctica es de 60 puntos. Ahora, en función de la prueba escrita y el desempeño real de los candidatos para cada puesto de contratación, los entrevistadores se determinan de mayor a menor y el número de entrevistas se calcula de acuerdo con el número de puestos de contratación. Las funciones de cálculo específicas son las siguientes:
1. y = 3x (1≤x≤10), 2. y = 1,5x 15(10 < x≤50), donde x representa el número de reclutamientos posiciones y y representa al personal de entrevistas. Si la proporción es menor que la proporción anterior, los candidatos se determinarán en función del número real de candidatos. Consulte el Apéndice 1 para ver los resultados de las pruebas escritas y los candidatos preseleccionados para la entrevista, y consulte el Apéndice 2 para ver los resultados reales y los candidatos preseleccionados para la entrevista.
2. Hora y lugar de la entrevista
(1) La hora es del 16 de junio de 2065 al 17 de junio de 2065 (consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles).
(2) Ubicación: Edificio 3, Oficina de Gestión de Exámenes de Personal de la ciudad de Maoming (No. 119, Guanghua South Road, Ciudad de Maoming).
3. Método de entrevista
Se adopta una entrevista estructurada. La puntuación total es 100 y una puntuación de 60 o más se considera calificada.
Para obtener más detalles, visite el sitio web oficial de Maoming Zhonggong Education:. com/
Si tiene alguna pregunta, consulte a las empresas de educación pública chinas.