La entrevista es una prueba escrita o una entrevista para examinar la capacidad de trabajo de una persona. Los pájaros del mismo plumaje se juntan y las personas se juntan. A través de la entrevista, inicialmente podrá juzgar si el solicitante puede integrarse en su equipo. Las siguientes son las preguntas de la entrevista que recopilé, ¡bienvenido a consultarlas!
1. Precauciones básicas
(1) Sea modesto y cauteloso. Una diferencia entre las entrevistas y las entrevistas cara a cara es que los entrevistados suelen ser la mayoría, incluidos muchos expertos y académicos. Al responder algunas preguntas profundas, los solicitantes de empleo deben fingir que entienden. Si no entienden, deben pedir consejo con humildad o confesar que no entienden. Sólo así podrán dejar una buena impresión de honestidad. el empleador.
(2) Ingenioso. Cuando un solicitante de empleo se enfrenta solo a muchos examinadores, la presión psicológica es grande. El éxito o el fracaso de una entrevista depende en gran medida de si el solicitante de empleo puede adaptarse a los cambios, responder con decisión y mostrar sus diversos talentos en el acto. En primer lugar, preste atención al análisis de los tipos de entrevistas. Si es explícita, céntrese en el examinador y responda la pregunta con seriedad y cortesía. Si es una respuesta, debe centrarse en el interlocutor. No puedes centrarte únicamente en la Parte A y tratar a la Parte B con frialdad. Si se trata de una entrevista grupal, el tiempo asignado a cada solicitante es muy corto y no se podrán utilizar los materiales preparados previamente. La mejor manera en este momento es recombinar el material en su mente basándose en las preguntas del examinador y dar una respuesta concisa para evitar discursos largos. En segundo lugar, evite situaciones embarazosas. Al responder preguntas, a menudo nos encontramos con situaciones como esta: no escuchamos la pregunta con claridad, no pudimos responderla por un momento, cometimos un error o no supimos responder, y podríamos estar en una situación embarazosa. Los consejos para evitar la vergüenza incluyen: puede pedirle a la otra persona que repita o explique una pregunta que no escuchó claramente, si no puede responderla en este momento, puede pedirle al examinador que haga la siguiente pregunta y luego responda la siguiente; Después de considerar la pregunta anterior, no necesita preocuparse por errores accidentales.
(3) Explotar las fortalezas y evitar las debilidades. Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades, tanto de personalidad como de carrera. Por tanto, debo prestar atención a potenciar mis fortalezas y evitar mis defectos durante la entrevista. Si es necesario, puede explicar con tacto sus fortalezas y debilidades y compensarlas de otras maneras. Por ejemplo, algunos examinadores le harán esta pregunta: "¿Alguna vez ha cometido un error?" En este momento, puede optar por responder: "Siempre he sido descuidado. Una vez, durante mis prácticas, perdí accidentalmente mi En una empresa documento, mi jefe me criticó severamente. Más tarde, a menudo trabajé con una chica muy cuidadosa en la empresa y aprendí muchas buenas maneras de manejar las cosas de ella. Hasta ahora, nunca he cometido ningún error por descuido ". muestra que cometió tal error y respondió la pregunta del reclutador. También muestra que este tipo de error sólo ocurrió antes y ahora se ha corregido.
(4) Mostrar potencial. Las entrevistas suelen ser muy cortas y es imposible que los solicitantes de empleo demuestren todos sus talentos, por lo que deben aprovechar cada oportunidad para demostrar su potencial con habilidad. Por ejemplo, al solicitar un puesto de contabilidad, puede hablar "casualmente" sobre sus estudios de informática en su tiempo libre. Esto puede hacer que la otra parte piense que no solo es competente en el negocio de la contabilidad, sino que también tiene el potencial para desarrollar la contabilidad. negocios; al solicitar trabajo de secretaría, puede tomar prestadas las preguntas del examinador y escribir su nombre, dirección, número de teléfono y otra información sencilla en el papel preparado para entregarlo fácilmente y demostrar que puede escribir con una letra hermosa. Sea realista, conciso, natural e inteligente al demostrar su potencial; de lo contrario, será contraproducente.
2. ¿Cómo eliminar el nerviosismo durante la entrevista?
Debido a que el éxito de la entrevista está relacionado con el futuro del solicitante de empleo, los estudiantes universitarios suelen estar nerviosos durante la entrevista. Algunos estudiantes universitarios pueden reprobar la entrevista debido a un nerviosismo excesivo. Por eso el nerviosismo es común en las entrevistas. El nerviosismo es un estado psicológico en el que los candidatos se concentran excesivamente frente al examinador. Las personas que participan en una entrevista por primera vez se sentirán nerviosas, nerviosas, descuidadas, descuidadas e insatisfactorias. Entonces, ¿cómo se pueden superar y eliminar los nervios de las entrevistas?
(1) Mantenga una "mente normal". Ante la competencia, todo el mundo estará nervioso. Ésta es una regla general. Si usted está nervioso durante la entrevista, los demás también lo estarán. Este es un hecho objetivo. Acepta este hecho objetivo.
En este momento es mejor que admitas que estás nervioso y tal vez lo entiendas. Al mismo tiempo, debes utilizar la autosugestión para recordarte que debes calmarte. Un método común es hablar en voz alta y tratar al examinador como a un conocido. O dominar el ritmo de hablar; o apretar los puños y cerrar los ojos por un momento, escuchar primero antes de hablar o hacer dos o tres chistes, etc. , todos ayudan a aliviar la tensión.
(2) No te tomes demasiado en serio el éxito o el fracaso. "Ganar o perder es común en los asuntos militares". Recuerde que si falla esta vez, todavía tiene otra oportunidad; si no es contratado por esta unidad, todavía habrá una oportunidad de entrevista esperándolo en la siguiente unidad; Incluso si no solicita un trabajo, no significa que no haya ganado nada. Puede analizar los fracasos en esta entrevista, resumir su experiencia, adquirir una valiosa experiencia en la entrevista y afrontar la próxima entrevista con una nueva actitud. Durante la entrevista, no se detenga en los resultados de la entrevista. En lugar de eso, concéntrese en hablar y responder preguntas. Esto eliminará en gran medida su nerviosismo.
(3) No tomes al examinador como demasiado misterioso. No todos los examinadores son profesionales experimentados y pueden ponerse nerviosos frente a extraños. Cuando te des cuenta de esto, no tendrás que tener demasiado miedo del examinador y tu espíritu se relajará naturalmente. De hecho, el entrevistador se pone muy nervioso cuando viene a entrevistarte. Si no puede contratar a la persona adecuada, su jefe le deducirá el salario, por lo que está bajo mucha presión. Por lo tanto, si está nervioso durante la entrevista, la entrevista terminará rápidamente.
(4) Esté completamente preparado. La práctica ha demostrado que cuanto más preparado esté para una entrevista, menos nervioso estará. Conoce todas las preguntas del examinador. ¿Por qué estás nervioso? "El conocimiento es poder", el conocimiento también aumentará el coraje. Además de la ética, los conocimientos, las habilidades y la preparación psicológica antes de la entrevista, también debes comprender y estar familiarizado con el sentido común, las habilidades y la etiqueta básica de la búsqueda de empleo. Si es necesario, los estudiantes pueden simular la sala de examen, practicar varias veces con anticipación, señalar las deficiencias de los demás, ayudarse e imitarse unos a otros, para reducir la tensión durante la entrevista.
(5) Potenciar la confianza en uno mismo. Durante las entrevistas, los candidatos a menudo tienen que responder muchas preguntas y encontrarse con muchas miradas, lo que también es una de las razones objetivas del nerviosismo. En este momento, es posible que desee mirar la frente del examinador y mirar a su alrededor con el rabillo del ojo, lo que no solo puede aumentar su confianza sino también eliminar la tensión durante la entrevista; el examinador puede hablar en voz baja, lo cual es; normal. No lo considere una carga mental, sino una motivación para mejorar sus habilidades para las entrevistas. Puede imaginar que sus comentarios son sobre usted, lo que puede aumentar su confianza y mejorar la tasa de éxito de su entrevista. Durante la entrevista, el examinador puede pedirle que responda preguntas insuficientes o incluso incorrectas. No hay necesidad de estar nervioso, porque inevitablemente todos cometeremos algunos errores y deben corregirse si se pueden corregir a tiempo. Si la verdad es honesta, puedes discutir cortésmente si no lo es. La clave depende de su comprensión del tema y de su confianza para discutir con el examinador.
3. Etiqueta a la que se debe prestar atención durante la entrevista
(1) Vístete apropiadamente. En lo que respecta a la vestimenta, los candidatos deben elegir cuidadosamente su vestimenta antes de acudir a una entrevista de trabajo. Es decir, la ropa debe coincidir con la forma e identidad de tu cuerpo, y mostrar un estilo sencillo, generoso, vivaz y estable. La vestimenta que use durante la entrevista debe ajustarse a la época, temporada, ubicación y nivel de ingresos, coordinarse con la ocupación que solicita y reflejar su personalidad y características profesionales. En términos generales, la ropa debe dar a las personas una sensación de pulcritud, generosidad y decencia. Es mejor vestirse de manera conservadora y solemne, no seguir la moda y no usar mucho maquillaje, especialmente para las niñas. Si se viste demasiado lujosamente, se dibuja las cejas y usa collares, aretes y anillos, dejará una impresión frívola en el empleador y afectará los resultados de la entrevista. La ropa de las niñas debe ser sencilla y digna, mientras que la ropa de los niños debe ser ordenada y capaz. Asegúrate de cortarte el pelo con antelación. Por ejemplo, en verano, los niños pueden usar camisas o camisetas elegantes. Además, tu vestimenta debe ser acorde con la carrera que buscas, así como con tus intereses, pasatiempos, personalidad y hábitos. Una persona que normalmente viste de manera informal se sentirá contenida e incómoda si de repente le piden que se vista bien.
(2) Tiempo de observación. La puntualidad es un principio importante en las prescripciones de comunicación modernas y la etiqueta mínima que deben respetar las personas en la sociedad. En una entrevista, lo más tabú es no llegar a tiempo, porque esperar hará que la gente se sienta ansiosa, lo que hará que el ambiente de la entrevista sea menos armonioso. Según las estadísticas de los expertos, la probabilidad de que te contraten si llegas tarde a una entrevista es sólo la mitad que la de alguien que no llega tarde. Se puede observar que la puntualidad es importante en las entrevistas. Por lo tanto, no debe llegar tarde a la entrevista. Lo mejor es llegar al lugar de la entrevista con diez minutos de anticipación para tener tiempo suficiente para ajustar su nerviosismo y mostrar su sinceridad al solicitar un trabajo.
(8) Respetarnos unos a otros y ser considerados con los demás. Si desea ganarse el favor del reclutador, debe respetar verdaderamente a la otra persona y ser considerado con ella. Al solicitar un empleo suele aparecer información como la titulación académica o formación, título profesional, edad, etc. del reclutador. Probablemente no sea tan bueno como quienes buscan empleo. En este momento, no debes ser arrogante. Si le falta el respeto a la otra parte, mostrará la emoción de ser superior a la otra parte y esperar el precio, lo que despertará el resentimiento de la otra parte y, a menudo, arruinará algo bueno.
(9) Seguimiento de la entrevista. Muchos entrevistadores le dirán que espere la notificación después de la entrevista. Esto suele ser para probar la iniciativa del entrevistador, por lo que después de la entrevista, solicite el número de teléfono y la dirección del entrevistador para poder realizar un seguimiento de la entrevista.
4. Nueve tabúes en la entrevista
(1) Evite un apretón de manos débil y no se acerque demasiado al entrevistador. Los chinos se saludan dándose la mano. Durante la entrevista, deben darle al entrevistador un apretón de manos adecuado y gentil, en lugar de un apretón de manos pasivo y débil que le dé a la otra persona una sensación de falta de energía y debilidad. Después de sentarse, mantenga una distancia adecuada con la otra persona. No deben acercarse demasiado y mirarse fijamente. No llame al examinador por su nombre, pero muéstrele siempre respeto.
(2) Evite mostrarse inquieto y portarse mal. Durante la entrevista, asegúrese de no hacer pequeños movimientos, como sacudir la cabeza, cambiar frecuentemente de posición al sentarse, mascar chicle o fumar. El examinador puede indicarle que fume, pero es mejor rechazar su oferta. La "magnanimidad" del examinador es una de las mejores armas para exponer las debilidades de los candidatos. Durante todo el proceso de la entrevista, tenga cuidado de no dejar que sus pequeños defectos salgan a la luz.
(3) Evite salirse del tema. Algunos solicitantes de empleo hablan sin importar la ocasión o el objetivo, lo que hace que el examinador sea incomprensible. Por ejemplo, pueden contar algunos chistes vulgares, hablar sobre temas familiares y económicos, chismear sobre la vida personal o comentar casualmente sobre el mobiliario y la decoración de la sala de entrevistas. El examinador no tiene tiempo para adivinar lo que quiere expresar.
(4) No hables demasiado rápido. Al hablar, no puede esperar a conseguir el trabajo y responde con entusiasmo las preguntas que no escuchó con claridad o no entendió completamente, en lugar de pedirle cortésmente a la otra persona que lo repita o lo explique nuevamente; una determinada tecnología sin explicar dónde se formó o cuándo participó, a quién enseñar es muy dudoso. Como dice el refrán: "La prisa genera desperdicio".
(5) Evite hacer preguntas ingenuas. Cuando quiera hacerle una pregunta al examinador, debe considerar si su pregunta es valiosa o si el examinador tiene una respuesta o explicación. Nunca hagas preguntas ingenuas, como: "¿Hay aire acondicionado en la oficina?" "¿Sabes dónde está el Director XXX?"
(6) Evite la vulgaridad. El lenguaje vulgar y los hábitos lingüísticos no modificados no significan que seas varonil o informal. Al contrario, son vergonzosos y aburridos.
(7) Evite la falta de respuesta. Escuchar el discurso del examinador no se trata sólo de utilizar los oídos, sino también todos los órganos, no sólo el cerebro, sino también el corazón; Si tus ojos están apagados y tu reacción es lenta cuando la otra persona habla, este grupo ha hecho que el examinador pierda la confianza en ti. No importa cómo te promuevas en el futuro, básicamente todo será en vano y la derrota es segura.
(8) Evite hacer muecas. Cuando los pilluelos hacen muecas, la gente suele pensar que son inocentes y lindos, y a menudo se utilizan en las expresiones de la gente. Pero en una entrevista, una cara exagerada hará que el entrevistador piense que eres demasiado artificial, bueno disfrazándote y actuando bien. Además, es más probable que mostrar una cara maliciosa haga que la otra persona piense que eres grosero y sin educación.
(9) No actúes como un sospechoso. Es importante comprender que la entrevista es una entrevista que ofrece igualdad de oportunidades y no un interrogatorio de sospechosos de delitos por parte de los órganos de seguridad pública. No prestes demasiada atención a la actitud del sujeto. Casi no hay sujetos que charlen o se rían contigo desde el principio, y la mayoría tienen expresiones serias. Sin embargo, los candidatos todavía necesitan liberarse y no desempeñar el papel de ser auditados. Esto les ayudará a desempeñarse normalmente. Tenga confianza. No te pongas nervioso. Sigue sonriendo.
；