Con el auge de la globalización y la economía del conocimiento, la ciencia y la tecnología se han convertido en La clave para determinar la posición competitiva de las empresas es que la calidad y la vitalidad de los empleados también se han convertido en la base del desarrollo empresarial. El uso de mecanismos de incentivos determina hasta cierto punto el éxito o el fracaso de una empresa, por lo que cómo utilizarlos se ha convertido en una cuestión importante para todos. Este artículo profundizará en el importante valor de la motivación de los empleados, analizará los problemas existentes en la motivación de los empleados en las empresas chinas y presentará algunas sugerencias de mejora, con la esperanza de motivar a los empleados de manera más efectiva, formar un mecanismo de incentivo positivo, mejorar el desempeño de los empleados y, en última instancia, lograr desarrollo sostenible.
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