1. Registre la fecha y hora específica de cada entrenamiento.
2. Indique la ubicación de las actividades formativas, como sala de conferencias de la empresa, salón de negocios, etc.
3. Resuma brevemente los principales contenidos de esta formación, como los nuevos estándares de certificación GSP, sistema de gestión de calidad farmacéutica, etc.
4. Evaluar la eficacia de esta formación, como la comprensión por parte de los empleados del contenido de la formación y la mejora de su capacidad práctica.