El presidente del consejo en inglés es Chairman (Chairman of the Board para ser precisos), que es el máximo representante de los intereses de los accionistas y no pertenece a la categoría de empleados de la empresa. a la fuente de todo poder de la dirección de la empresa. Las siguientes son las "Responsabilidades del puesto de presidente" que he recopilado cuidadosamente para usted. Puede leerlas como referencia. ¡Preste atención para más detalles! Responsabilidades del Presidente Cargo (1)
Responsabilidades 1
Responsable de la ejecución de las resoluciones de la asamblea de accionistas y del funcionamiento de la junta directiva.
Tareas laborales
1. Convocar y presidir las juntas de accionistas, dirigir los trabajos del consejo de administración, convocar y presidir las reuniones del consejo de administración e informar del trabajo a la junta de accionistas. .
2. Implementar los acuerdos de la asamblea de accionistas.
Responsabilidad 2
Control final del funcionamiento y gestión de la empresa
Tareas de trabajo
1. Las firmas se emitirán de conformidad con las leyes , regulaciones y sistemas firmados documentos legales, anuncios, contratos importantes, derechos de propiedad de activos y cambios, presupuestos financieros y cuentas finales y otros documentos importantes, etc.
2. Determinar el plan de negocios y el plan de inversiones de la empresa.
3. Formular el plan presupuestario financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa.
4. Formular el plan de distribución de beneficios y el plan de compensación de pérdidas de la empresa.
5. Formular el plan de la sociedad para aumentar o reducir su capital social.
6. Formular planes de fusión, división, cambio y disolución de la empresa.
7. Decidir sobre la configuración de la organización de gestión interna de la empresa. Toma de decisiones sobre estrategia de la empresa, personal importante, inversiones y financiación y otros asuntos.
Responsabilidad tercera:
Toma de decisiones sobre estrategia de la empresa, personal importante, inversión y financiación y otros asuntos.
Tareas laborales
1. Proponer el nombramiento, cese y remuneración de los candidatos a director general y director financiero, y elevarlos al consejo de administración para su aprobación y archivo, y decidir su nombramiento. o despido por nombramiento del director general. El subdirector general de la empresa y sus retribuciones.
2. Desarrollar el sistema básico de gestión de la empresa.
3. Responsable de las labores de inversión y financiación de la empresa.
4. Responsable de la planificación estratégica de la empresa.
Responsabilidad Cuatro:
Mantenimiento de las relaciones públicas con gobiernos, medios de comunicación e instituciones financieras. Responsable del trabajo de relaciones públicas de la empresa con gobiernos e instituciones financieras.
Tareas laborales
Responsable del trabajo de relaciones públicas de la empresa con gobiernos e instituciones financieras.
Responsabilidad quinta
Otras responsabilidades previstas en los estatutos de la empresa.
Tareas laborales
Otros trabajos dentro del ámbito de responsabilidades previsto en los estatutos de la empresa.
Autoridad de trabajo:
Interna
1. Poder de decisión sobre todas las operaciones y gestión de la empresa.
2. La autoridad de aprobación definitiva para el uso de operaciones de capital social.
3. Derecho a proponer las cuestiones de nombramiento, despido y retribuciones del director general y del director financiero, derecho a tomar decisiones sobre otros altos directivos y sus cuestiones retributivas y derechos relacionados con la gestión de personal.
Externo
Derecho a firmar contratos y documentos comerciales externos. Responsabilidades del Presidente (2)
Responsabilidades 1
Organizar y convocar las principales reuniones de la empresa, así como las reuniones anuales y trimestrales de resumen y elogio de la empresa, recibir visitas de clientes importantes; para la implementación de los acuerdos de las reuniones.
Responsabilidad 2:
Organizar discusiones y decisiones sobre los planes de desarrollo de la empresa, estrategias comerciales, planes de trabajo y asuntos importantes en las operaciones diarias.
Responsabilidad Tres:
Decidir sobre la contratación y despido del director general y demás personal de alta dirección, y archivarlos oportunamente.
Cuartos Poderes:
Fijar las retribuciones, el trato y las formas de pago de los altos directivos de la empresa y archivarlos oportunamente.
Responsabilidad 5:
Revisar periódicamente los estados financieros de la empresa y otras declaraciones, documentos e información importantes.
Seis Responsabilidades:
Firmar varios informes, documentos y materiales importantes reportados e impresos al mundo exterior;
Responsabilidades Siete:
Guiar la implementación de la toma de decisiones de la empresa y las principales actividades comerciales.
Poder 8
Cuando el presidente no pueda desempeñar sus funciones, podrá autorizar al director general para que actúe en su nombre.
Responsabilidades 9:
Presidir la junta de accionistas Responsabilidades y misiones
1 Totalmente responsable de la formulación de los planes de largo plazo de la empresa.
2. Supervisar las empresas para alcanzar los objetivos establecidos.
3. Coordinar y mejorar el entorno operativo externo de la empresa. Responsabilidades laborales del Presidente (3)
1. Tomar decisiones sobre la dirección de desarrollo y las políticas operativas de la empresa.
2. Escuchar los informes de trabajo de los mandos medios y superiores de forma regular o irregular y mantener la supervisión de su trabajo.
3. Supervisar la implementación de los elementos de trabajo implementados en la primera fase del proyecto; planificar el contenido del trabajo de la segunda fase de la construcción del proyecto.
4. Tomar decisiones finales sobre ajustes estructurales como fusiones y descomposiciones de departamentos.
5. Responsable de liderar el trabajo de recursos humanos financieros y administrativos; supervisar la tecnología de calidad, producción, suministro, comercialización, almacenamiento y transporte, calefacción y energía, mantenimiento y otros trabajos.
6. Responsable de los principales asuntos exteriores de la empresa.
7. Supervisar las relaciones operativas de los distintos departamentos.
8. Atender emergencias mayores dentro y fuera de la empresa.
9. Asignar las operaciones de fondos y recursos de la empresa.
10. Celebrar reuniones ordinarias o irregulares del directorio.
11. Procesar algunos pedidos especiales (pedidos de bajo precio, grandes clientes, usuarios en industrias especiales, comercio en industrias especiales).
12. Liderar y supervisar el funcionamiento del departamento de cuentas clave y manejar otros asuntos importantes.
13. Realizar otros trabajos diarios de la junta directiva.
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