Soy el fundador de Kunpeng Club, así como el fundador de InfoQ China y Geeknet Technology, Huo. Muchos compañeros también me llaman "Director". La temporada de renovación anual ya está aquí. Gracias a su amor, TGO Kunpeng Club ha pasado cinco años. Aquí, en nombre de todos los estudiantes de tiempo completo del TGO Kunpeng Club y los estudiantes del Consejo Global, me gustaría presentarles un informe. El propósito es que todos sepan más sobre esta organización de bienestar público. TGO Kunpeng Club también espera seguir recibiendo el apoyo de todos los miembros nuevos y antiguos.
Primero informa los datos básicos. A partir de ahora (12 de mayo de 2020), TGO Kunpeng Club tiene 757 miembros registrados en todo el mundo. Desde su creación en 2015, el número total de miembros es * * * 11.
El año pasado, * * * 643 estudiantes solicitaron unirse al TGO Kunpeng Club y 374 estudiantes realmente aprobaron, con una tasa de aprobación del 58,2%. Aquí quisiera agradecer a los miembros de la junta directiva de cada sucursal por su diligente comunicación, que garantizó efectivamente el desarrollo de alta calidad de la organización. En el año fiscal 2019 (1 de octubre) a 2020 (12 de mayo), TGO Kunpeng Club * * * realizó 125 actividades fuera de línea, 459 actividades grupales y 28 actividades en línea.
Financieramente, el ingreso anual total fue de 10825406,09 yuanes, incluidos 5170670,09 yuanes en cuotas de membresía, 5005000 yuanes en cuotas de patrocinio, 685146 yuanes en ingresos de la conferencia y 10284608,42 yuanes en gastos reales, incluidos 5026032 yuanes en actividades de aprendizaje. La capacitación cuesta 125.830,28 yuanes (incluida la capacitación para nuevos miembros y la capacitación en liderazgo de grupo), el impuesto comercial es de 688.534,76 yuanes, los salarios de los empleados son 3.432.707,64 yuanes y los costos operativos de la empresa son 1.011.498+05.438 yuanes. A partir de ahora, el saldo real es de 576.207,67 yuanes (se espera que 65.438+0.000.000 de yuanes se utilicen para diversos gastos de los patrocinadores de GTLC en la segunda mitad de 2020, y se espera que la pérdida total sea de 423.792,33 yuanes). Desde el punto de vista financiero, todavía tenemos que seguir trabajando duro, pero la victoria está a la vista.
A continuación, me gustaría compartir con ustedes las principales cosas que haremos en TGO Kunpeng Club en 2019-2020, incluido el desarrollo de la organización en sí, el progreso del equipo de operaciones de tiempo completo y el breve plan para el próximo.
Durante este año, creo que lo más importante fue el establecimiento final del Consejo Global y la invitación de Xie, ex presidente del Capítulo de Shanghai del Kunpeng Club, para actuar como primer presidente. Con sus esfuerzos también se estableció una junta directiva con los presidentes de cada rama como miembros principales. De hecho, este asunto se viene gestando desde el año pasado. Durante este período, fui a Shanghai para tener intercambios separados con Meng Jun, pero por diversas razones, nunca logré buenos progresos. Debido a la epidemia, el tiempo parece agotarse cada vez más y tengo mucho en qué pensar sobre el desarrollo futuro del TGO Kunpeng Club, así que aproveché la oportunidad para resolver este problema restante.
En mi lógica de pensamiento, lo que más preocupa a una organización, especialmente a una organización sin fines de lucro, es que se verá muy afectada por la fluctuación de mi entusiasmo y la cantidad de energía invertida. Además, aunque establecí una organización de este tipo bajo esa bandera, no entendí completamente a nuestros miembros. Las personas que mejor conocen nuestra organización y el desarrollo de membresía deben ser nuestros propios miembros y deben ser los miembros de la junta directiva de cada capítulo. Mi tarea y misión es ayudar a la junta directiva a completar el gobierno de cada sucursal e introducir recursos suficientes al TGO Kunpeng Club dentro de mis posibilidades. Creo que esta combinación de gobernanza centralizada y descentralizada es un mecanismo necesario para el desarrollo a largo plazo del TGO Kunpeng Club.
Afortunadamente, después de repetidas comunicaciones desde el establecimiento del Consejo Global, hemos establecido una nueva estructura organizacional, que incluye el Comité de Producto de Contenido, el Comité de Comunicaciones y Finanzas y el Comité de Supervisión de Gobernanza. Concéntrese en la planificación y el diseño de productos de contenido, porque TGO Kunpeng Club también es una plataforma para el aprendizaje y el crecimiento, y los productos de contenido excelentes son cruciales para el mejor desarrollo de esta plataforma. Por lo tanto, el plan de aprendizaje anual relativamente sistemático que ve, así como la "Escuela del Futuro Kunpeng" que se presentará en detalle más adelante, provienen de los esfuerzos del Comité de Producto de Contenido.
La división del trabajo y responsabilidades de los miembros del Consejo Global son las siguientes (los vicepresidentes se enumeran por orden de apellido):
Otra cosa que hemos gastado Mucho tiempo y energía este año es la Capacitación del Señor para los miembros y grupos.
El posicionamiento de TGO Kunpeng Club es el aprendizaje entre pares, lo que significa que creemos que todos tienen algo único de qué aprender. "Los tres títeres son tan buenos como Zhuge Liang. A través del aprendizaje mutuo, podemos progresar juntos". Aunque cada sucursal también organizará diversas actividades de aprendizaje, el aprendizaje en grupo sigue representando una proporción relativamente grande. Entonces, en este caso, la comprensión de los miembros del equipo sobre el grupo, el club e incluso el TGO Kunpeng Club determina su actitud y comportamiento en la organización, y también determina el tamaño de sus beneficios.
Las buenas herramientas no sirven de nada si no se utilizan correctamente. Por lo tanto, este año le pedí a mi colega Zhao Xinlong que dedicara mucho tiempo a mejorar nuestros cursos de capacitación para miembros y llevara a cabo muchas actividades de capacitación, con el objetivo de que cada miembro y grupo haya recibido capacitación. Al mismo tiempo, Cheng Hui, miembro senior del TGO Kunpeng Club, fue invitado especialmente como consultor para capacitar a los moderadores del grupo. Según los comentarios de los estudiantes in situ, a través de esta capacitación, todos tienen una comprensión más profunda de la lógica operativa detrás del TGO Kunpeng Club y están más dispuestos a "asumir la responsabilidad de sus propias experiencias" y dedicarse a las actividades mensuales del grupo y el estudio de la rama Ir al evento. Y eso es lo que quiero ver. Sólo cuando todos los nodos están activos puede producirse una chispa y provocar un incendio en la pradera.
Muchos estudiantes ahora están familiarizados con Cherry (Cao Qianyun). Se unió al TGO Kunpeng Club el año pasado como directora de operaciones. Antes de esto, se desempeñó como directora de planificación comercial de InfoQ y tiene mucha experiencia en gestión de equipos, planificación de contenidos y productos. Al invitar a Cherry a unirse, también esperamos que bajo su liderazgo, el equipo de operaciones de tiempo completo pueda llevar todo el trabajo a un nivel superior y brindar a los miembros una mejor experiencia. Gracias a la cooperación del equipo en los últimos seis meses, así como a la comunicación y los comentarios con muchos miembros nuevos y antiguos del TGO Kunpeng Club, creo que esta decisión es correcta. A menudo llamo a Cherry la "niña con un cerebro grande".
Otra decisión, también mencionada anteriormente, requiere que Xinlong se dedique de todo corazón a la capacitación de los miembros y actúe como director de capacitación. No necesito evaluar los resultados de su trabajo, pero sería mejor invitar a miembros que hayan participado en la capacitación a evaluarlo. Ahora en nuestro grupo de miembros, muchas personas llaman a Xinlong "Viejo Zhao". De hecho, no es viejo en absoluto y se llama a sí mismo una generación posterior a los 90. Durante los diversos entrenamientos en los que participé, descubrí el rápido crecimiento de Xinlong y mis sentimientos por TGO Kunpeng Club también crecen día a día, lo que hace que yo muy feliz. Creo que con la ayuda de Cheng Hui, la próxima capacitación para los miembros, moderadores de grupo y miembros de la junta directiva será cada vez mejor, permitiendo que todos experimenten una organización que continúa mejorando.
En la planificación del Consejo Global, las cosas planeadas para el nuevo año fiscal incluyen la “Kunpeng Future School” en cooperación con la Cheung Kong Graduate School of Business, actualizaciones de las categorías y derechos de membresía, capacitación para todos los moderadores de grupo, y directores globales Promoverá iteraciones de servicio a los miembros, mejora del puesto de gerente regional, etc.
La más importante debería ser la "Escuela del Futuro Kunpeng" (nombre provisional) que acaba de ser negociada entre la Asociación TGO Kunpeng y la Escuela de Graduados en Negocios Cheung Kong. Hemos invitado a muchos profesores famosos de la Escuela de Graduados en Negocios de Cheung Kong y a nuestros propios tutores, como el Dr. Wang Jian (académico), Qiao Xinliang y Zhang Hailong, para brindar a los estudiantes entre 6 y 8 meses de cursos integrados de tecnología y negocios. El objetivo final es ayudar a algunos miembros a mejorar sus capacidades de gestión, su pensamiento empresarial y ampliar sus horizontes, ayudando así a sus empresas a lograr un gran desarrollo. Al mismo tiempo, también esperamos que más empresarios puedan darse cuenta del valor de la tecnología y las características de gestión de las empresas de Internet, y ayudar a sus empresas a transformarse mejor en Internet+ y llevar a cabo el desarrollo digital.
A esta "Escuela del Futuro Kunpeng" la llamo "Capataz Híbrido". Hay CTO que han trabajado duro en el campo de la tecnología durante muchos años, directores ejecutivos que quieren acelerar la transformación digital de las empresas e incluso inversores interesados en el emprendimiento tecnológico. Líderes de diferentes campos se reunieron para utilizar los cursos sistemáticos de la escuela de negocios como punto de partida para mejorar nuestra alfabetización científica, comprender mejor la tendencia de la "nueva infraestructura", integrarnos en la tendencia general de los tiempos y ayudarnos a hacer realidad el "sueño chino". " lo antes posible.
El segundo cambio es que en términos de categorías de membresía, entre miembros estándar y miembros corporativos, TGO Kunpeng Club pondrá más énfasis en sus atributos corporativos. Esto es algo que he aprendido profundamente este año. Dado que las empresas están dispuestas a enviar a sus principales ejecutivos de tecnología al TGO Kunpeng Club, la organización tiene la responsabilidad de ayudarlos a aprender y crecer mejor y más rápido, formular mejores estrategias tecnológicas y comerciales, y tener una mayor frecuencia con el CEO, desempeñando así un papel importante. mayor papel en el desarrollo de la empresa. Por lo tanto, TGO Kunpeng proporcionará más derechos e intereses a los miembros corporativos en el futuro, incluidos intercambios corporativos, reuniones privadas de la junta directiva, reuniones a puerta cerrada, etc. , ayudando a las empresas a resolver problemas prácticos.
El tercero es formar a todos los líderes de equipo y promover el intercambio de experiencias entre grupos. En el último ejercicio, la formación en liderazgo de grupos llegó a más de 65.438+000 miembros. En el próximo año fiscal esperamos que todos los líderes de grupo estén capacitados y "certificados". El instructor de Ape de la sucursal de Beijing, Tang Qiao, Condé Nast Wang Leyan, Nokia Xie Anliang de la sucursal de Shanghai, el columnista de Geek Times Huang Yong y el experto en transformación ágil de la sucursal de Xiamen, Yang Rui, son el primer grupo de capacitadores miembros y participarán conjuntamente en todo el proceso de capacitación.
La cuarta es la iteración de servicios para miembros promovida por el Consejo Global. El Consejo Global ha planeado muchas cosas que no se han hecho antes y se lanzarán en el próximo año fiscal para permitir que los miembros y las empresas obtengan más, como por ejemplo:
Damos la bienvenida a la supervisión de todos los miembros y amigos. .
Finalmente, para los gerentes regionales de TGO Kunpeng Club, la organización prestará más atención a la capacidad de planificación y edición de productos de contenido para mejorar continuamente la calidad de las actividades de aprendizaje de las sucursales locales y ayudar a cada grupo y miembro. precipitarse mejor de contenidos creativos. En resumen, todos los esfuerzos están dirigidos a enfatizar los atributos de TGO Kunpeng como una "plataforma de aprendizaje y crecimiento".
Finalmente, volviendo al tema, es hora de poner a prueba mi capacidad para “llevar mercancías”. Desde ahora hasta el 30 de junio, es el momento de actualizar nuestro TGO Kunpeng Club. Lo que es diferente del pasado es que para agradecer a los antiguos miembros por su apoyo, hemos establecido especialmente algunas políticas preferenciales:
Tenga en cuenta que el momento para disfrutar del descuento es el 30 de junio y no habrá Después de eso no habrá descuento. Además, de acuerdo con la ley de inflación, la cuota anual de membresía del TGO Kunpeng Club básicamente ha aumentado alrededor de un 10%, por lo que le recomendamos especialmente que pague una cuota única de membresía durante dos o más años, para que pueda disfrutar. el precio actual y reducir costes para la empresa.
Después del informe, les deseo a todos un feliz trabajo. Juntos, ayudaremos a TGO Kunpeng a convertirse en una plataforma de crecimiento y aprendizaje entre pares de por vida para los principales líderes tecnológicos del mundo, y también ayudaremos a cada miembro a convertirse en un mejor líder tecnológico.
Huo Wentai
Fundador de TGO Kunpeng Club, fundador y director ejecutivo de Geeknet Technology