Hay un grave malentendido entre mi mentor y yo. Al principio, el instructor estaba muy enojado y me dijo palabras duras: ¡Si haces esto, abandona la escuela! Pero no sé si cometí un error. Mi intuición me dijo que el profesor debía haberme entendido mal. Pero él estaba demasiado ocupado en ese momento y no tenía tiempo para que yo le explicara.
Un postdoctorado en activo que nunca se había conocido en persona y solo había conversado con él unas cuantas veces en WeChat llamó al profesor y le dijo que le había pedido información sobre dos de sus trabajos, pero que no lo escribí para a él. Si solo escuchas las palabras unilaterales de este mayor, todos se enojarán mucho. Entiendo especialmente el estado de ánimo del instructor porque involucra ética académica. Fabricar, alterar y plagiar datos experimentales son faltas académicas graves que corrompen la atmósfera académica, obstaculizan el progreso académico, violan el espíritu y la ética científicos y abandonan el principio de autenticidad e integridad de los datos experimentales científicos. educación y son perjudiciales para la ciencia. El feo comportamiento de la imagen académica.
En primer lugar, pedir datos de sus dos artículos es una tontería. A excepción de los materiales que preparó, todos los demás resultados experimentales le fueron enviados por correo electrónico después de que los probé y analicé. Pero como hacía mucho tiempo que no escribía un artículo en inglés, me preguntó si tenía un traductor especializado. En aquel entonces acepté un trabajo similar, traduciendo trabajos en chino para un profesor de último año pero que hablaba mal inglés. No dije que pudiera. Dejé en claro que si escribir este artículo no dañará los intereses del supervisor, es decir, si la dirección postal todavía está en el grupo de investigación (la primera unidad de correspondencia para artículos nacionales es la más importante), entonces no hay daño. En el grupo, estaré de acuerdo.
En segundo lugar, respecto a escribir un artículo, me contó el proceso de preparación del material (es decir, los datos de uno de los artículos que mencionó), así que comencé a escribir el artículo, pero un artículo con solo un poco de Algunos de esos datos eran demasiado escasos y no se podían publicar en un entorno de investigación científica tan altamente competitivo. Sinteticé otro conjunto de materiales para mejorar y ampliar este conjunto de datos. Pero durante la prueba, descubrí que los datos de caracterización del rendimiento de la materia prima en cada documento eran ligeramente diferentes, así que le pregunté a mi estudiante de último año y de tercer año los datos originales que había probado. Quería saber las similitudes y diferencias con los míos y el documento. , y realizó una prueba sencilla. Como resultado, me dijeron que solicitara datos de un artículo. Por supuesto que el instructor estaba enojado, pero yo estaba realmente agraviado. Solo espero que la calidad del artículo pueda ser mejor y que el progreso de finalización sea más lento. Después de que terminé de escribir mi tesis, quise discutirla con mi supervisor, pero antes de que pudiera terminarla, mi superior se hizo cargo.
Me disculpé con mi instructor por esto, pero realmente no lo pensé bien. Hay tres puntos principales: ① No se lo dije al tutor con anticipación, por lo que cuando mi hermano me llamó para contarme, el tutor no estaba completamente al tanto (2) No soy sensible a las cosas que involucran mis propios intereses; porque no hago nada, simplemente considero que no perjudica los intereses del docente, pero solo tengo esfuerzo y ningún mérito, la naturaleza y consecuencias de los dos puntos anteriores son muy graves; ¡Si el tutor me diera la oportunidad de explicarle que si no estaba en la escuela, podrían expulsarme directamente de la escuela! Además, es posible que otros no sepan acerca de mi contribución (principalmente mi futuro empleador). Después de escuchar mi explicación de toda la historia, mi supervisor sintió que estaba bastante agraviado. Dije que cuando no tienes nada que hacer, debes ejercitar tu pensamiento escrito y mejorarte. Pensé lo mismo antes, así que no me importaba pagar.
Volviendo al tema de este número, ante las críticas ciegas de los dirigentes, es necesario dar una explicación. Desde su perspectiva, también quiere saber más detalles, como qué piensas y por qué lo haces. Es solo que las palabras son muy importantes al explicar. No solo quieres hacerle sentir que estás eludiendo la responsabilidad, sino que también debes expresar toda la historia con claridad.
Por supuesto, no puedes simplemente decir "Me equivoqué" y hacer cambios según los requisitos del jefe. Parece que no tienes cerebro. Una disculpa puede significar: No pensé detenidamente en dirigir este trabajo. Cuando le quité este trabajo a mi colega, pensé que sería correcto después de hacerlo tantas veces, así que fui vago y no hice ningún cambio ni te dejé echar un vistazo. Al mismo tiempo, piensa en una solución, ¿crees que... está bien? En el proceso de admitir mis errores, también me defendí y, al mismo tiempo, también creé una imagen de mí mismo como un buen empleado, de mente abierta, positivo y resolutivo.
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