El proceso es el siguiente:
1. Cambie su inicio de sesión en Xi'an Talent Center, vaya a la ventana con un nombre como registro de archivo e indíquelo. personal que desea colocar el archivo aquí, y el personal le indicará a la persona que traiga su tarjeta de identificación al centro de talentos para completar un formulario y solicitar una carta de transferencia según sea necesario. Complete el formulario de registro de personal (tenga en cuenta que debe confirmar el nombre completo de la unidad donde se encuentra el expediente) y el centro de talentos preparará una carta de transferencia.
2. Tomar el acuerdo y dirigirse al lugar donde se le expide el informe y certificado para realizar los trámites de reasignación. Puede encomendarlo a una persona o llevar personalmente la carta de traslado de regreso a la unidad donde se encuentra. Se localiza el archivo y se transfiere el distribuidor de archivos al Centro de Intercambio de Talentos de Zhengzhou. El archivo se puede llevar al Centro de Intercambio de Talentos por mensajería o por medios confidenciales.
3. Lleva el nuevo pase de registro al Xi'an Talent Center para completar los trámites de registro. Luego de que el archivo haya sido enviado al Centro de Intercambio de Talentos, traiga una copia de su cédula de identidad y una fotografía de una pulgada al Centro de Intercambio de Talentos y firme el "Manual de Agencia de Personal" para completar el proceso.
El estado generalmente adopta tres métodos de gestión para los expedientes de los estudiantes universitarios que aún no están empleados después de graduarse:
1. Transferir los expedientes al lugar de origen y recibirlos del centro. oficina de personal de la ciudad local. Este método es más adecuado para los graduados que han preparado expedientes de personal para el empleo en el lugar de origen y los graduados que no desean ser empleados temporalmente. La ventaja es que es simple y conveniente realizar los trámites después del empleo en el lugar de origen. origen La desventaja es que si abandona el lugar de origen para trabajar dentro de dos años, deberá pasar por los procedimientos de reasignación nuevamente.
2. Guarde los archivos en la escuela. Una vez confirmada la unidad de trabajo, el registro del hogar y los archivos se trasladarán a la ubicación de la unidad de trabajo si el archivo de solicitud se conserva en la escuela por más tiempo. más de dos años y el trabajo no se ha implementado, la escuela transferirá los expedientes y el registro del hogar. Si los estudiantes regresan a su lugar de origen, la escuela ya no les emitirá certificados de registro de empleo. Este método es adecuado para graduados que desean encontrar un trabajo pero aún no están empleados. La ventaja es que la escuela tiene un alto grado de integridad y no se cobran tarifas adicionales por mantener el registro del hogar y los archivos en su nombre. La desventaja es que mantener archivos de posgrado en la escuela solo extiende el período de selección de carrera y no tiene conexión con la escuela. Afiliación del personal y no se pueden emitir certificados que involucren relaciones personales.
3. Trasladar el expediente a la agencia de empleo o centro de intercambio de talentos. Este método es más adecuado para los graduados que se preparan para los exámenes de ingreso de posgrado, el emprendimiento y el empleo flexible. La ventaja es que es más fácil para los graduados resolver algunos problemas prácticos. La desventaja es que si los graduados tienen relativamente poca comunicación con el centro de orientación. Es fácil causar fallas en la información.