Según el artículo 8 del "Reglamento sobre Sanciones a los Funcionarios Públicos de Organismos Administrativos (Proyecto)", los funcionarios públicos que estén sujetos a sanciones administrativas tendrán en primer lugar prohibido el ascenso a cargos y rangos. Entre ellos, los que hayan sido registrados con demérito, demérito mayor, degradados o removidos de sus cargos, no serán ascendidos a un nivel salarial superior; los que hayan sido removidos de sus cargos, serán degradados de conformidad con el reglamento;
Datos ampliados:
Artículo 6 Los tipos de sanciones para los servidores públicos de organismos administrativos son: amonestación, demérito, demérito mayor, descenso de categoría, despido y expulsión.
Artículo 7 El período de sanción para los servidores públicos en organismos administrativos es: amonestación, 6 meses; expediente, 12 meses; demérito, 18 meses;
Artículo 9 Si un funcionario de un organismo administrativo es despedido, su relación personal con la unidad terminará a partir de la fecha en que surta efectos la decisión disciplinaria, y dejará de ejercer el cargo de funcionario público.
Si un funcionario de una agencia administrativa muestra arrepentimiento durante el período disciplinario distinto de la expulsión y no comete más violaciones de las leyes y disciplinas, la acción disciplinaria se levantará una vez transcurrido el período disciplinario. Una vez que se levante el castigo, el grado salarial, el rango y la posición ascendidos ya no se verán afectados por el castigo original. Sin embargo, el levantamiento de la pena de descenso de categoría o despido no se considerará reintegro al rango o cargo original.
Materiales de referencia: